健康管理師職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展 　　人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，我們的工作又將在我們的努力下收獲新的成績(jī)，先來(lái)制定一份職業(yè)規(guī)劃吧。那么你知道職業(yè)規(guī)劃是用什么方法嗎？下面是我為大家收集的健康管理師職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 　　(一)產(chǎn)業(yè)前景與人才需求 　　2013年10月，國(guó)務(wù)院出臺(tái)了《關(guān)于促進(jìn)健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)》【國(guó)發(fā)2013(40號(hào))】文件，這是新一屆政府大力鞏固和擴(kuò)大醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革成效，統(tǒng)籌穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革，保障和改善民生的又一重大舉措，對(duì)于滿(mǎn)足人民群眾多層次、多樣化的健康服務(wù)需求，提升全民健康素質(zhì)，提高服務(wù)業(yè)水平，有效擴(kuò)大就業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和形成新的增長(zhǎng)點(diǎn)，具有重要意義。健康服務(wù)業(yè)主要包括醫(yī)療服務(wù)、健康管理與促進(jìn)、健康保險(xiǎn)以及相關(guān)服務(wù)，涉及藥品、醫(yī)療器械、保健用品、保健食品、健身產(chǎn)品等支撐產(chǎn)業(yè)，覆蓋面廣、產(chǎn)業(yè)鏈長(zhǎng)。 　　《意見(jiàn)》提出，要在切實(shí)保障人民群眾基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)力量的積極性和創(chuàng)造性，著力擴(kuò)大供給、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高消費(fèi)能力，促進(jìn)基本和非基本健康服務(wù)協(xié)調(diào)發(fā)展。力爭(zhēng)到2020年，基本建立覆蓋全生命周期、內(nèi)涵豐富、結(jié)構(gòu)合理的健康服務(wù)業(yè)體系，健康服務(wù)業(yè)總規(guī)模達(dá)到8萬(wàn)億元以上。 　　其中主要任務(wù)第七條明確要求，健全人力資源保障機(jī)制，加大健康管理師等人才培養(yǎng)和職業(yè)培訓(xùn)力度。據(jù)人力資源專(zhuān)家分析，隨著國(guó)家政策的出臺(tái)，我國(guó)未來(lái)5至10年，大約需要1000萬(wàn)健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才，而專(zhuān)業(yè)健康管理師的需求將超過(guò)200萬(wàn)人。健康人才的爭(zhēng)奪大戰(zhàn)，即將上演! 　　(二)人才測(cè)評(píng) 　　能力是內(nèi)在于人體之中的體力和智力的總和，每個(gè)人的能力都是由各種素質(zhì)要素耦合而成的綜合體，因而需要通過(guò)測(cè)量個(gè)體在各個(gè)素質(zhì)要素上表現(xiàn)出來(lái)的差異來(lái)全面衡量人的能力。一般說(shuō)來(lái)，人的能力由心理素質(zhì)、身體素質(zhì)、文化素質(zhì)和工作技能等幾個(gè)要素組成。 　　能力要素體系涵蓋了個(gè)體能力表現(xiàn)的總和，依據(jù)人才測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)選擇成為關(guān)鍵。測(cè)量主要包含三方面的內(nèi)容：一是個(gè)人能力，包括知識(shí)面、智力、管理能力、專(zhuān)業(yè)技能等;二是個(gè)人的個(gè)性品質(zhì)，如情緒的穩(wěn)定性、決策的果斷性、獨(dú)立性、活潑性、責(zé)任心等;三是個(gè)人的職業(yè)興趣與職業(yè)適應(yīng)性，即個(gè)人適合于做何種工作。 　　備注：三大維度的權(quán)重因個(gè)人擇業(yè)方向而異，總體上來(lái)說(shuō)，對(duì)宣講人員進(jìn)行測(cè)評(píng)時(shí)，三大維度的權(quán)重由大到小依次為人際溝通能力、個(gè)人內(nèi)在能力、組織管理能力 ;對(duì)實(shí)戰(zhàn)技能人員進(jìn)行測(cè)評(píng)時(shí)，三大維度的權(quán)重由大到小則依次為個(gè)人內(nèi)在能力、人際溝通能力、組織管理能力;而對(duì)管理層人員進(jìn)行測(cè)評(píng)時(shí)，三大維度的權(quán)重由大到小則依次為組織管理能力、個(gè)人內(nèi)在能力、人際溝通能力。 　　(三)高端人才三駕馬車(chē) 　　產(chǎn)業(yè)發(fā)展，人才先行。我國(guó)目前僅有幾所高等院校剛剛開(kāi)始探索開(kāi)設(shè)健康管理相關(guān)課程和設(shè)置健康管理專(zhuān)業(yè)，而高校培養(yǎng)出來(lái)一位本科健康管理人才需要四年，人才培養(yǎng)，時(shí)不我待。為了貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院精神，滿(mǎn)足健康服務(wù)業(yè)快速發(fā)展對(duì)緊缺人才的迫切需求， 在國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心的支持和指導(dǎo)下，北京世健聯(lián)健商醫(yī)學(xué)研究院繼續(xù)加大《健康管理師》推廣力度，并成功推出”高級(jí)健康管理人才”培訓(xùn)項(xiàng)目，開(kāi)設(shè)“金牌講師培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn) 、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)”三駕馬車(chē)并行的高端人才培養(yǎng)體系，為促進(jìn)健康服務(wù)業(yè)發(fā)展提供高級(jí)人才培養(yǎng)與人才保障。 　　1.健康講師 　　為了積極響應(yīng)“健康中國(guó)2020”戰(zhàn)略，提高全民健康素養(yǎng)和身體素質(zhì)，進(jìn)一步推動(dòng)我國(guó)健康教育培訓(xùn)和健康促進(jìn)工作的開(kāi)展 ，并配合國(guó)家“百千萬(wàn)工程”，即選拔一百名知名健康教育大家，一千名省級(jí)健康教育專(zhuān)家和培養(yǎng)一萬(wàn)名健康講師。 　　特訓(xùn)班對(duì)講師的營(yíng)養(yǎng)健康基礎(chǔ)知識(shí)、以營(yíng)養(yǎng)學(xué)、心理學(xué)、運(yùn)動(dòng)學(xué)等課程為基礎(chǔ)，重點(diǎn)進(jìn)行個(gè)人突破訓(xùn)練、營(yíng)養(yǎng)健康專(zhuān)題訓(xùn)練、實(shí)戰(zhàn)演講訓(xùn)練，提升演講技能技巧，進(jìn)行個(gè)性化形象塑造，接觸并熟練運(yùn)用新媒體運(yùn)營(yíng)和自媒體營(yíng)銷(xiāo)。分別從敢講、能講、會(huì)講三方面逐步提升每一位同學(xué)的綜合素養(yǎng)，最終打造一批能登上全國(guó)講臺(tái)的營(yíng)養(yǎng)健康講師，為健康中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)力量! 　　2.高級(jí)健康管理專(zhuān)業(yè)技能人才 　　行業(yè)專(zhuān)家組依據(jù)數(shù)十年的教學(xué)實(shí)踐，開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)特色課程。通過(guò)“三階段(信息采集+風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估+健康干預(yù))”、“雙模式(現(xiàn)代營(yíng)養(yǎng)+傳統(tǒng)中醫(yī))”和“單核心(體驗(yàn)式實(shí)操) ”課程設(shè)計(jì)，以講座、體驗(yàn)互動(dòng)及案例實(shí)操等多形式教學(xué)，理論與實(shí)踐全面結(jié)合，更加突出常見(jiàn)慢性病(三高、肥胖、糖尿病等)健康管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，掌握學(xué)、練、檢、調(diào)、養(yǎng)五行健康調(diào)理方案設(shè)計(jì)，在學(xué)中練 、在練中學(xué)，畢業(yè)學(xué)員基本能達(dá)到獨(dú)立完成常見(jiàn)慢性病有效的健康管理方案制定和實(shí)施指導(dǎo)。徹底解決健康管理真正落地的問(wèn)題。 　　3.高端健康管理產(chǎn)業(yè)人才 　　精英薈萃、整合資源、把握機(jī)遇、創(chuàng)新發(fā)展，借助高端健康產(chǎn)業(yè)專(zhuān)家資源和權(quán)威健康機(jī)構(gòu)鼎力支持，進(jìn)行案例研討，剖析健康業(yè)內(nèi)有影響力的企業(yè)和事件，汲取精華，助力成長(zhǎng);進(jìn)行沙盤(pán)推演，模擬市場(chǎng)環(huán)境，頭腦風(fēng)暴，控制風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)新發(fā)展;搭建平臺(tái)，精英聚集，智慧碰撞，資源整合;產(chǎn)業(yè)人才獵頭服務(wù)，管理咨詢(xún)助力騰飛，投資孵化規(guī)模發(fā)展。三大模式立體交互：【專(zhuān)業(yè)課程構(gòu)建盈利模式】+【圓桌交流實(shí)現(xiàn)資源整合】+【實(shí)地考察借鑒成敗精髓】;三個(gè)知識(shí)板塊并駕齊驅(qū)：【管理】+【產(chǎn)業(yè)】+【資本】;學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化成果跟蹤：導(dǎo)師一對(duì)一咨詢(xún)指導(dǎo)，關(guān)注長(zhǎng)期發(fā)展成效。為產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)一批生力軍。 　　拓展： 　　健康管理師的薪資待遇 　　健康管理是當(dāng)下熱門(mén)職業(yè)，最基本的收入大多在8000左右，不同地區(qū)收入有所差異。從業(yè)的越久，收入肯定就越高，特別優(yōu)秀的，年薪可以達(dá)到近百萬(wàn)。并且，伴隨著國(guó)內(nèi)慢性病患 病率越來(lái)越高、老年化、亞健康群體越來(lái)越大，人民對(duì)于健康意識(shí)逐步增強(qiáng)，國(guó)家對(duì)于健康產(chǎn)業(yè)的大力政策扶持，未來(lái)，健康管理師的待遇會(huì)成為重點(diǎn)高薪職業(yè)之一。 　　健康管理師就業(yè)單位有哪些？ 　　能夠提供健康管理師工作的單位有很多呢，比如醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、健康體檢中心、健康管理公司、營(yíng)養(yǎng)咨詢(xún)公司、心理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、藥店、養(yǎng)生會(huì)所、養(yǎng)老院、社區(qū)健康管 理服務(wù)機(jī)構(gòu)、保健品生產(chǎn)加工企業(yè)、保健品零售企業(yè)等以及從事健康教育、健康咨詢(xún)、健康指導(dǎo)及自主創(chuàng)業(yè)等。 　　健康管理產(chǎn)業(yè)我們?cè)撊绾蝿?chuàng)業(yè)？ 　　健康管理師在我國(guó)前途廣闊，前景是十分有“錢(qián)”途的，健康管理在我國(guó)未來(lái)市場(chǎng)十分廣闊，我國(guó)老齡化人口逐漸增多，慢性病發(fā)病率不斷上升，老齡化和慢性病給國(guó)家經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了巨大壓力，2013年國(guó)務(wù)院出臺(tái)了《關(guān)于促進(jìn)健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)》，我國(guó)將加多健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，必將需要大量的健康管理人才。 　　健康管理師從事的工作都有哪些？ 　　健康管理師就業(yè)前景還是很多不錯(cuò)的，它的工作是采集和管理個(gè)人或群體的健康信息；評(píng)估個(gè)人或群體的健康和疾病危險(xiǎn)性；進(jìn)行個(gè)人或群體健康咨詢(xún)與指導(dǎo)；制定個(gè)人或群體的健康促進(jìn)計(jì)劃及健康行為干預(yù)方案，并且指導(dǎo)個(gè)人或群體執(zhí)行；對(duì)個(gè)人或群體進(jìn)行健康維護(hù)；對(duì)個(gè)人或群體進(jìn)行健康教育和推廣；進(jìn)行健康管理技術(shù)的研究與開(kāi)發(fā)；進(jìn)行健康管理技術(shù)應(yīng)用的成效評(píng)估。 　　哪些行業(yè)需要健康管理師呢？ 　　1、保健品企業(yè)：近些年消費(fèi)者對(duì)保健品的認(rèn)識(shí)越來(lái)越客觀和理性，從治病到治未病，這是對(duì)保健品本質(zhì)作用認(rèn)知的一種理性回歸，隨著我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民生活水平不斷提高，中國(guó)保健品產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間巨大，如安利，完美，寶健，天獅，新時(shí)代，康寶萊等直銷(xiāo)公司，和湯臣倍健，善存，自然之寶，健安喜等非直銷(xiāo)公司發(fā)展迅速，對(duì)健康管理師的未來(lái)市場(chǎng)需求也是巨大的！ 　　2、餐飲領(lǐng)域：在食物種類(lèi)日益豐富的今天，人們除了吃飽，吃好以外，更希望能夠吃的健康，在幼兒園，大型職工食堂和養(yǎng)老院等機(jī)構(gòu)需要既精通烹飪技術(shù)又懂健康知識(shí)的健康廚師來(lái)服務(wù)。 　　3、醫(yī)院健康科及婦幼保健院：在醫(yī)院臨床健康科負(fù)責(zé)確診病人的健康問(wèn)題，列出保健計(jì)劃，并監(jiān)督飲食變化的有效性，在婦幼保健院對(duì)孕婦及嬰幼兒膳食進(jìn)行健康評(píng)價(jià)，管理和指導(dǎo)。 　　4、健身中心：在健身中心，健康管理師結(jié)合健身愛(ài)好者個(gè)人的身體情況，對(duì)他的運(yùn)動(dòng)處方進(jìn)行科學(xué)的指導(dǎo)和調(diào)整，制訂合理的飲食健康計(jì)劃，指導(dǎo)其補(bǔ)充適當(dāng)?shù)慕】担_(dá)到事半功倍的健身效果。 　　5、健康工作室：為個(gè)人、機(jī)構(gòu)、團(tuán)體組織等提供有關(guān)健康、食療和餐飲服務(wù)等方面的專(zhuān)家建議，他們經(jīng)營(yíng)的是自己的私人咨詢(xún)業(yè)務(wù)。 　　6、食品企業(yè)：在食品領(lǐng)域，健康管理師協(xié)助進(jìn)行研究策劃，使食品公司得以生產(chǎn)出更好的食品和健康產(chǎn)品并投放市場(chǎng)，并可對(duì)公司一線(xiàn)銷(xiāo)售員工進(jìn)行食品健康相關(guān)方面的培訓(xùn)。 　　7、養(yǎng)生館： 養(yǎng)生館是為人們提供經(jīng)絡(luò)養(yǎng)生、香熏SPA、美容美體、中醫(yī)養(yǎng)生，減壓放松等服務(wù)項(xiàng)目的休閑養(yǎng)生場(chǎng)所，有健康管理師的參與介入可以更好的對(duì)客戶(hù)進(jìn)行指導(dǎo)服務(wù)。 　　8、體檢中心：體檢中心這幾年發(fā)展迅速，越來(lái)越專(zhuān)業(yè)，服務(wù)配套越來(lái)越全面，其中不乏高端體檢機(jī)構(gòu)如愛(ài)康國(guó)賓、第一健康、慈銘等。健康管理師可以針對(duì)會(huì)員的需求提供健康咨詢(xún)及定期專(zhuān)屬健康講座服務(wù)，幫助會(huì)員改善生活方式、飲食習(xí)慣等，降低病發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)。 　　9、健康管理公司：健康管理在我國(guó)處于剛剛起步階段，發(fā)展異常迅猛，截止至2015年12月，國(guó)內(nèi)已有健康管理公司約3000多家。健康管理是集合醫(yī)師，健康管理師，心理咨詢(xún)師，運(yùn)動(dòng)康復(fù)師等多工種的`領(lǐng)域，健康管理師在其中扮演了重要的角色。 　　10、美容院：充足均衡的健康飲食是維持肌膚美麗的關(guān)鍵，健康管理師負(fù)責(zé)客戶(hù)健康方面的咨詢(xún)、分析，有針對(duì)的對(duì)客戶(hù)進(jìn)行健康講座、健康沙龍；負(fù)責(zé)美容師健康知識(shí)的培訓(xùn)。 　　11、月子中心：健康管理師根據(jù)產(chǎn)婦不同階段的健康需求，對(duì)特殊產(chǎn)婦進(jìn)行不同階段的月子餐搭配，提出合理化配餐建議，解答客戶(hù)有關(guān)餐飲方面的疑問(wèn)，以便產(chǎn)婦盡快恢復(fù)。 　　12、健康管理師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：隨著健康管理師考證熱潮襲來(lái)，近些年健康管理師相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如雨后春筍般建立，在健康管理師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作的健康管理師負(fù)責(zé)健康管理師的招生和管理服務(wù)工作。 　　13、健康協(xié)會(huì)等社團(tuán)：近些年由民政局批準(zhǔn)注冊(cè)，科協(xié)主管的各省會(huì)，地級(jí)市的健康協(xié)會(huì)等社團(tuán)組織相繼成立，由于大多剛起步，健康管理師也可以參與到各地方協(xié)會(huì)的建設(shè)中來(lái)，為地方的健康健康事業(yè)貢獻(xiàn)自身的一份力量。 　　14、私人健康管理師：健康管理師是最適合兼職從事的職業(yè)，可以為高級(jí)白領(lǐng)、職業(yè)經(jīng)理人、高收入家庭，慢性疾病患者等兼職提供個(gè)性化健康咨詢(xún)與配餐服務(wù)。 　　15、健康講師：健康講師的需求領(lǐng)域非常廣泛，可以在保健品公司，社區(qū)機(jī)關(guān)，學(xué)校企業(yè)等領(lǐng)域進(jìn)行健康健康知識(shí)的培訓(xùn)講座。具有健康專(zhuān)業(yè)知識(shí)，又具有良好演講與表達(dá)能力的健康講師，會(huì)逐步成為健康傳播的主流人物，共同為全民健康促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展而努力，真誠(chéng)的為中國(guó)人的健康加油！ ;