蘇州市職業(yè)大學(xué)是經(jīng)江蘇省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案，由蘇州市人民政府主辦的全日制普通高職院校，前身為創(chuàng)辦于1911年的蘇州工業(yè)?？茖W(xué)校。自1981年成立以來，秉承“勤、勇、忠、信”的校訓(xùn)，贏得了顯著的社會聲譽(yù)，成為區(qū)域品牌院校。學(xué)校牢牢把握社會主義辦學(xué)方向，不忘立德樹人初心，牢記為黨育人、為國育才使命，努力成就教師、成就學(xué)生。堅(jiān)持質(zhì)量為先，堅(jiān)定精準(zhǔn)發(fā)展，大力培養(yǎng)“高品德、高技能、高適應(yīng)”的人才隊(duì)伍，推動(dòng)學(xué)校發(fā)展與地方經(jīng)濟(jì)社會協(xié)同創(chuàng)新、融合共贏，積極建設(shè)全國一流品質(zhì)院校。

學(xué)?，F(xiàn)有石湖、干將路、潭山和吏舍弄四個(gè)校區(qū)，占地面積1262余畝。設(shè)有12個(gè)學(xué)院（部），現(xiàn)有涵蓋理工、文史、藝術(shù)、師范、體育等科類共51個(gè)招生專業(yè)，普通全日制在校生1.5萬余名。專任教師812名，其中正高職稱80名，副高以上職稱395名，具有碩士以上學(xué)位的教師占專任教師的82%。有省級以上高層次人才78人，其中享受國務(wù)院政府特殊津貼1人，國家級技術(shù)能手1人，省“六大人才高峰”培養(yǎng)對象3人，省“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象24人，省“青藍(lán)工程”培養(yǎng)對象46人，省級教學(xué)名師1人；省級優(yōu)秀教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)7個(gè)。

學(xué)校以培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才為己任，圍繞地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)和社會對緊缺人才的需求，深入推進(jìn)教育教學(xué)改革，打造人才培養(yǎng)特色?，F(xiàn)有教育部重點(diǎn)專業(yè)和教改試點(diǎn)專業(yè)3個(gè)，省高等職業(yè)院校高水平專業(yè)群2個(gè)，省高校品牌專業(yè)建設(shè)工程一期A類項(xiàng)目1個(gè),省高水平骨干專業(yè)3個(gè)，省級品牌特色專業(yè)9個(gè)。省級優(yōu)秀/精品課程8門次，省級優(yōu)秀課程群1個(gè)，省高等學(xué)校精品教材9部，省重點(diǎn)教材20部，入選國家“十三五”規(guī)劃教材7部，入選江蘇省“十四五”規(guī)劃教材7部，教師主參編各類教材400余部。

學(xué)校大力拓展校地校企合作，建有集教學(xué)、培訓(xùn)、服務(wù)于一體的校內(nèi)綜合實(shí)訓(xùn)基地90個(gè)，其中教育部職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目1個(gè)，省級實(shí)訓(xùn)基地5個(gè)；積極與地方政府和部門開展人才培養(yǎng)、技術(shù)服務(wù)、文化研究等方面的合作，與上海華夏經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院、上海交通大學(xué)蘇州人工智能研究院、同濟(jì)人工智能蘇州研究院、江蘇長江產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究院等大院大所合作10個(gè)項(xiàng)目；牽頭成立蘇州市現(xiàn)代裝備制造、現(xiàn)代光電、人工智能3個(gè)職業(yè)教育集團(tuán)，與蘇州一批著名企業(yè)和行業(yè)組織建有企業(yè)（行業(yè)、產(chǎn)業(yè)）學(xué)院23個(gè)，掛牌校外實(shí)訓(xùn)基地141個(gè)。全方位、全領(lǐng)域、全過程校地合作、產(chǎn)教融合，呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。

學(xué)校致力技術(shù)技能的積累與服務(wù)，堅(jiān)持將科技創(chuàng)新與培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才緊密結(jié)合，堅(jiān)持知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化、社會服務(wù)協(xié)同推進(jìn)。學(xué)校建有國家級“3C產(chǎn)品智能制造”協(xié)同創(chuàng)新中心、3個(gè)省級工程中心、6個(gè)省級研究所（基地）、10個(gè)市級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（平臺）。近五年，承擔(dān)市廳級及以上科研項(xiàng)目342項(xiàng)，其中國家級項(xiàng)目4項(xiàng)、省部級項(xiàng)目22項(xiàng)；獲省市兩級科研成果獎(jiǎng)104項(xiàng)，其中省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)2項(xiàng)，省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)3項(xiàng)；授權(quán)發(fā)明專利219項(xiàng)，實(shí)用新型專利626項(xiàng)。

學(xué)校積極服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，建有吳文化傳承與創(chuàng)新研究中心、大運(yùn)河（江蘇段）文旅融合研究協(xié)同創(chuàng)新基地、石湖智庫等研究院所，在多個(gè)領(lǐng)域?yàn)榈胤浇?jīng)濟(jì)建設(shè)、政府決策和行業(yè)企業(yè)發(fā)展提供決策咨詢并承擔(dān)課題研究，為吳地文化傳承保護(hù)、絲綢工藝傳承與創(chuàng)新、蘇州古城墻恢復(fù)重建、城市旅游競爭力評價(jià)、模具特色小鎮(zhèn)創(chuàng)新發(fā)展等作出了重要貢獻(xiàn)。

學(xué)校主動(dòng)融入國家教育對外開放和江蘇經(jīng)濟(jì)國際化戰(zhàn)略，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)“走出去”提供人才支持?，F(xiàn)有中外合作辦學(xué)項(xiàng)目3個(gè)，中澳機(jī)電一體化技術(shù)和會計(jì)專業(yè)項(xiàng)目是江蘇高校中外合作辦學(xué)高水平示范工程。入選江蘇外國留學(xué)生優(yōu)才計(jì)劃、江蘇德國職業(yè)教育合作聯(lián)盟、“十四五”江蘇高校首批國際化人才培養(yǎng)專業(yè)等省級品牌項(xiàng)目。成立中巴經(jīng)濟(jì)走廊文化交流中心、東南亞職業(yè)教育產(chǎn)教融合聯(lián)盟、南非亨通智能制造學(xué)院、馬來西亞工業(yè)機(jī)器人學(xué)院，開展中外職業(yè)教育交流。3個(gè)辦學(xué)案例入選《江蘇高等職業(yè)教育質(zhì)量年度報(bào)告》，校企共育海外技能人才做法在國內(nèi)多所院校推廣應(yīng)用。開展意大利威尼斯、剛果布黑角、拉脫維亞里加等友城項(xiàng)目，助力中外友城友誼。

學(xué)校先后榮獲國家級節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范單位、江蘇省文明單位、首批江蘇省文明校園、首批江蘇省平安校園建設(shè)示范高校、江蘇省職業(yè)教育先進(jìn)單位、江蘇省科技工作先進(jìn)高校、江蘇省模范教工之家、江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體、江蘇省紅十字示范學(xué)校、江蘇省高校檔案工作先進(jìn)集體、江蘇省高校教育信息化先進(jìn)集體、蘇州市職業(yè)教育服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級先進(jìn)學(xué)校、江蘇省智慧校園示范校、江蘇省高等學(xué)校信息化建設(shè)先進(jìn)單位等稱號，連續(xù)獲評中國高等職業(yè)院校教學(xué)資源50強(qiáng)、中國職業(yè)院校智慧校園50強(qiáng)，入選江蘇省中國特色高水平高職學(xué)校培育單位。

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號），經(jīng)蘇州市人力資源和社會保障局審批同意，蘇州市職業(yè)大學(xué)面向社會長期公開招聘博士研究生專業(yè)技術(shù)人才42名（列入高校人員總量管理）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見《2022年蘇州市職業(yè)大學(xué)長期公開招聘博士研究生專業(yè)技術(shù)人才崗位簡介表》，崗位簡介表可在蘇州市職業(yè)大學(xué)（）、蘇州人才市場網(wǎng)站（）查詢。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

3.具備崗位要求的身體條件。

4.年齡45周歲以下（1976年10月10日以后出生）。

5.戶籍不限。

6.具有相應(yīng)學(xué)位。

7.具備《2022年蘇州市職業(yè)大學(xué)長期公開招聘博士研究生專業(yè)技術(shù)人才崗位簡介表》中要求的資格條件，其中，“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

8．有下列情形之一的，請不要報(bào)名應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

（3）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；

（4）5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名時(shí)間

本公告招聘崗位為長期招聘崗位，不設(shè)開考比例，不收報(bào)名費(fèi)。公告發(fā)布10個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，及時(shí)公布每期招聘結(jié)果、通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2023年10月9日。

（二）報(bào)名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，信息填報(bào)、材料上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。專業(yè)填報(bào)以滿足崗位學(xué)歷要求的個(gè)人學(xué)歷（學(xué)位）證書上專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

報(bào)名網(wǎng)址：，選擇“2022年蘇職大長期公開招聘博士研究生”入口。

咨詢電話：0512—66875137鄭老師，聯(lián)系郵箱：rsc@jssvc.edu.cn。

（三）報(bào)名材料

1.上傳個(gè)人2寸免冠照片（30KB以下，jpg格式，像素130X170）、個(gè)人簡歷、身份證、各層次學(xué)歷學(xué)位證、各層次職稱證書，以及應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）。

2.“2022年畢業(yè)生”和“2023年畢業(yè)生”還需在“學(xué)習(xí)簡歷”中上傳畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書、成績單。2022年畢業(yè)生須在2022年12月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，國（境）外同期畢業(yè)人員須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。2023年畢業(yè)生須在2023年12月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，國（境）外同期畢業(yè)人員須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

3.歸國留學(xué)人員須在“學(xué)習(xí)簡歷”中上傳國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

4.報(bào)名者須嚴(yán)格對照招聘崗位條件、專業(yè)參考目錄（附件）如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，凡弄虛作假或違反招聘簡章規(guī)定的，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可用勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)清單代為證明。

（四）網(wǎng)上確認(rèn)

1.學(xué)校工作人員收到應(yīng)聘材料后會及時(shí)進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)查詢確認(rèn)是否通過資格初審，通過資格初審即報(bào)名成功。

2.通過資格初審的人員名單，考核前將在學(xué)校網(wǎng)站公布。

四、考核方式及組織

本次公開招聘考核采用專業(yè)考核和專業(yè)面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。專業(yè)面試部分采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。

1.考核時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)校工作人員通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。

2.考核前，學(xué)校將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須提供本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)證明材料的原件；2022年畢業(yè)生或2023年畢業(yè)生須提供學(xué)生證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》及應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)證明材料的原件；境外學(xué)歷人員還須出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。資格復(fù)審不通過人員不得參加考核。

3.考核總分為100分。考核成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。專業(yè)考核成績和專業(yè)面試各占總成績的50%。專業(yè)考核不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線；專業(yè)面試設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格者不計(jì)算總成績，專業(yè)面試成績當(dāng)場公布。

4．在考核合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤?，取專業(yè)考核成績高者；如專業(yè)考核成績?nèi)韵嗤?，則對成績相同人員另行安排加試。加試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.考核成績及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)頁（）公示3個(gè)工作日。

五、體檢和考察

1．體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，考生可在2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。

2．對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位書面提出是否遞補(bǔ)的意見，經(jīng)主管部門同意，報(bào)市人社局審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

1.擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站（）公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。

2.錄取人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。

3.聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。

4.學(xué)校根據(jù)業(yè)績能力、學(xué)術(shù)水平、專業(yè)學(xué)科緊缺程度，為高層次教師崗位提供住房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、過渡教師公寓、工作量減免等引進(jìn)優(yōu)惠待遇：

（1）薪資待遇按蘇州市屬事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，科研、教學(xué)等獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)學(xué)校政策及本人實(shí)際成果情況上不封頂；

（2）給予一次性房補(bǔ)40萬元－70萬元（一人一議）；

（3）給予科研啟動(dòng)金，文科10萬元、理科20萬元、工科30萬元；

（4）引進(jìn)第一年教學(xué)工作量全免、第二年減半；推薦參加企業(yè)專業(yè)實(shí)踐的，脫產(chǎn)期間視同完成教學(xué)任務(wù)，學(xué)校及企業(yè)給予一定的工作津補(bǔ)貼；

（5）提供過渡性教師公寓。

七、疫情防控

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)（報(bào)名成功后即可申領(lǐng)），考試（復(fù)審）當(dāng)天“蘇康碼”和“行程碼”為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀，提供48小時(shí)內(nèi)的新冠病毒核酸檢測陰性報(bào)告（證明）的，方可進(jìn)入考點(diǎn)（復(fù)審點(diǎn)）參加考試（復(fù)審）。在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請廣大應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告，并對我市疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行事業(yè)單位公開招聘人員回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512—66503850。

證書樣式：

初級教練員培訓(xùn)班

培訓(xùn)時(shí)間：3-12月每月第四周，任選一期

上課時(shí)間：周一至周三19:00-22:00

考核時(shí)間：周日晚上20:00-21:00

課程時(shí)長：共計(jì)9個(gè)課時(shí)

培訓(xùn)考證：1000元/人

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三級裁判員培訓(xùn)班

培訓(xùn)時(shí)間：3-12月每月第四周，任選一期

上課時(shí)間：周四至周六19:00-22:00

考核時(shí)間：周日晚上21:00-22:00

課程時(shí)長：共計(jì)9個(gè)課時(shí)

培訓(xùn)考證：1000元/人

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