南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

23個(gè)單位向應(yīng)屆畢業(yè)生開放

公開招聘教師139名

一

基本原理

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二

招聘方式

本次公開招聘所有職位均采取筆試加面試的方式進(jìn)行，面試全部采取試講形式。

三

招聘職位及人數(shù)

詳情請(qǐng)參閱《南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位表》。

四

招聘目標(biāo)

應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生是指2022年取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的高等教育文憑的學(xué)生。 2020屆、2021屆全國(guó)統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生畢業(yè)后，在國(guó)家規(guī)定的兩年擇業(yè)期限內(nèi)未確認(rèn)工作單位的，其戶籍、檔案、組織關(guān)系等將被保留原畢業(yè)學(xué)校或各級(jí)畢業(yè)生繼續(xù)就業(yè)。 主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生可以以應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生身份申請(qǐng)。

五

注冊(cè)及資格審核

（一）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名或?qū)W院雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（二）報(bào)名地址：區(qū)內(nèi)外高校網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)評(píng)選會(huì)（具體參見南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)發(fā)布的公告，敬請(qǐng)關(guān)注時(shí)間）

（三）報(bào)名時(shí)間：2022年6月至2022年12月，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間不少于5個(gè)工作日或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間不少于2個(gè)工作日（具體以南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理官網(wǎng)為準(zhǔn)）組委會(huì)）以公告為準(zhǔn)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注）

六

合格

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，道德品質(zhì)良好，身體健康。

（二）應(yīng)聘者須符合崗位所需專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、普通話水平、教師資格證等基本要求。

（三）身體條件符合崗位要求。

（四）具有招聘崗位要求的其他資格條件。

招聘職位根據(jù)年齡、工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)資質(zhì)要求等進(jìn)行計(jì)算，并于考試報(bào)名首日截止。 普通高等學(xué)校2022年畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得崗位所需的教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證； 普通高等教育以外的其他形式的國(guó)民教育（如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生須取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書等注冊(cè)第一天之前。 在全日制或非全日制學(xué)習(xí)期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職工作等，不視為具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（五）有下列情形之一的，不得申請(qǐng)：

1、現(xiàn)役軍人。

2、非2022年普通高等學(xué)校畢業(yè)生（其中，非2022年普通高校畢業(yè)生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

三、因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員。

4、各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘中被發(fā)現(xiàn)有舞弊或者其他嚴(yán)重違反就業(yè)、招聘紀(jì)律行為的人員。

5、具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

6、應(yīng)聘者不得應(yīng)聘就業(yè)后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

七、依法被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委組織部、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)文化體育教育局負(fù)責(zé)對(duì)招聘崗位所需學(xué)歷、專業(yè)及其他資格問題進(jìn)行解釋。

七

招聘程序

（一）各高校官方網(wǎng)站公布的招聘信息

除按照公開招聘相關(guān)規(guī)定在單位人事部門網(wǎng)站發(fā)布公告外，還委托高校發(fā)布招聘信息，并在就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)站等官方網(wǎng)站上進(jìn)行宣傳。 招聘信息發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）考試開題比例

1、城市中小學(xué)（幼兒園）招聘崗位擬招聘人數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)原則上達(dá)到1：3的比例方可開始考試。 未達(dá)到考試開放比例的，應(yīng)當(dāng)減少招聘人數(shù)或者取消招聘崗位。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)（幼兒園）招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)比例原則上達(dá)到1：3后，方可開始考試。 根據(jù)實(shí)際情況，檢查開口比例可適當(dāng)降低至1：2。 比例達(dá)不到1：2的，招聘崗位將被取消。 未達(dá)到考試開放比例的，應(yīng)當(dāng)減少招聘人數(shù)或者取消招聘崗位。

（三）報(bào)名及資格審查

1. 網(wǎng)上報(bào)名

（2）招聘單位對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行審核，并在2天內(nèi)以書面形式（短信或電子郵件）提出審核意見； 不同意申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)要說明理由。 報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或者已通過資格審查的，不得修改應(yīng)聘信息或者變更應(yīng)聘其他崗位。 資格審查不合格的，可以在報(bào)名時(shí)限內(nèi)申請(qǐng)其他符合條件的職位。 報(bào)名時(shí)間之后提交的作品將不被接受。

資格審查時(shí)間：以南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

（三）網(wǎng)上跳槽及資格審查。

如應(yīng)聘者所申請(qǐng)的職位因不符合考試開考比例而被取消的，招聘單位將以書面形式（短信或電子郵件）告知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者可以網(wǎng)上變更崗位。

網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間：以南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

網(wǎng)上重新申請(qǐng)資格審核時(shí)間：參見南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)公告。

2、高校雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（一）符合報(bào)名條件的申請(qǐng)人可參加雙選會(huì)報(bào)名。 填寫《南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘登記表》（附件2），并提供招聘崗位所需的各類證明材料（畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證、普通話等級(jí)證書等）。 （其中，2020、2021屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子報(bào)名表》，2022屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線核查報(bào)告》）。 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，提供原件供審核，并收取復(fù)印件；

（2）招聘單位對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行審核，并在2天內(nèi)以書面形式（短信或電子郵件）提出審核意見； 不同意申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)要說明理由。 報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或者已通過資格審查的，不得修改應(yīng)聘信息或者變更應(yīng)聘其他崗位。 資格審查不合格的，可以在報(bào)名時(shí)限內(nèi)申請(qǐng)其他符合條件的職位。 報(bào)名時(shí)間之后的申請(qǐng)將不予受理。

資格審查時(shí)間：以南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

（三）職務(wù)變動(dòng)及資格審查。

如應(yīng)聘者所申請(qǐng)的職位因不符合招聘比例而被取消的，招聘單位將以書面形式（短信或電子郵件）告知候選人，候選人可以在雙選會(huì)上變更職位。

報(bào)告變更時(shí)間：以南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

申請(qǐng)資格審核時(shí)間變更：以南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

3、具有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷。 學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)必須根據(jù)崗位要求如實(shí)填寫（輔修專業(yè)不是學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書不作為依據(jù)）單獨(dú)或聯(lián)合申請(qǐng)），專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位統(tǒng)一。 專業(yè)目錄參見《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）》或教育部門專業(yè)目錄。

除就業(yè)計(jì)劃中指定的專業(yè)外，可以申請(qǐng)相應(yīng)的學(xué)科教師職位，也可以申請(qǐng)?jiān)搶W(xué)科對(duì)應(yīng)的教育專業(yè)。 例如，物理教師職位，學(xué)科教學(xué)（物理）或物理教育專業(yè)并符合該職位的其他要求的也可以申請(qǐng)。

4、尚未取得畢業(yè)證書或?qū)W位證書的，可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，取得證書后進(jìn)行畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書的審核。 未按時(shí)取得崗位所需資格證書的，取消聘用資格。

5、資格審查、核實(shí)工作貫穿招聘全過程。 如應(yīng)聘者無法提供符合崗位要求的真實(shí)有效證件（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名表、教師資格證、普通話證書等相關(guān)材料，另有說明的除外），請(qǐng)?zhí)顚憽秷?bào)名表》表格》所填信息或證明材料虛假或者不符合崗位要求的，一經(jīng)查實(shí)，招聘單位有權(quán)取消應(yīng)聘者的面試資格和錄用資格，并由應(yīng)聘者自行承擔(dān)責(zé)任。

6、應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)職位報(bào)名； 報(bào)名和面試時(shí)使用的身份證件必須一致。

7、報(bào)名資格審核通過后，招考單位將書面（短信）通知報(bào)考者，報(bào)考者按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

（四）筆試和面試

有兩種形式可供選擇，根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況和現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)地預(yù)訂情況而定。 形式一：雙選會(huì)筆試和面試。 形式二：組織考生到經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)文體教育局指定地點(diǎn)參加筆試、面試。

1.筆試

申請(qǐng)人需參加知識(shí)測(cè)試，內(nèi)容涵蓋其應(yīng)聘職位所涉及的專業(yè)知識(shí)。 測(cè)試滿分 100 分，持續(xù) 40 分鐘。 招聘單位將以書面（短信）方式通知通過資格審查的應(yīng)聘者筆試時(shí)間、地點(diǎn)。

筆試結(jié)束后，筆試結(jié)果和面試人員名單將在經(jīng)開區(qū)官方網(wǎng)站公布。

2.面試

（一）確定面試人選

筆試結(jié)束后，本著人崗相適應(yīng)的原則，按照筆試成績(jī)從高分到低分，按照1：3的比例確定面試人選。 若比例內(nèi)最后一位應(yīng)聘者筆試成績(jī)并列，則同時(shí)確定為入圍面試人選。 比例低于1：3的，按照實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定。 0分、缺考、違紀(jì)等情況的應(yīng)聘者不予面試。 面試候選人名單公布后出現(xiàn)的空缺不再填補(bǔ)。 招聘單位將面試時(shí)間、地點(diǎn)書面（短信）通知面試官。

(二)面試形式

考生首先獨(dú)立準(zhǔn)備20分鐘。 準(zhǔn)備完畢后，他們將以試講的形式進(jìn)行面試，面試時(shí)間為15分鐘。

(三)評(píng)分與計(jì)算

面試總分為100分。 面試成績(jī)未達(dá)到70分的，不予確定為考察候選人。 筆試總成績(jī)不計(jì)入招聘總成績(jī)。 面試成績(jī)?yōu)檎衅缚偝煽?jī)。 根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分的順序確定應(yīng)聘人員名單。 如果考生面試成績(jī)相同，則筆試成績(jī)較高者為主考官。 若筆試成績(jī)相同，則組織面試和附加考試，以附加考試成績(jī)較高者為主考人。

面試結(jié)果將現(xiàn)場(chǎng)向考生公布，并由考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)，并按規(guī)定在南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站上公布。

（五）簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》和《就業(yè)意向補(bǔ)充協(xié)議》

1、《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》和《就業(yè)意向補(bǔ)充協(xié)議》按照各職位所有應(yīng)聘者面試成績(jī)從高到低及人數(shù)比例，現(xiàn)場(chǎng)簽訂崗位招聘比例為1：1。

2、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同及補(bǔ)充勞動(dòng)意向協(xié)議自動(dòng)終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任：

（一）畢業(yè)生未按期取得崗位所需的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書及其他資格證書，或者提供的信息不真實(shí)、不符合崗位要求的；

（二）因違法違紀(jì)受到處罰或者處罰的；

（三）體檢不合格的；

（四）異議及反映的影響最終錄用問題的公告。

(六)檢查

招聘單位按照計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考察人選。 檢查內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、無違法違紀(jì)行為等。對(duì)申請(qǐng)人的資格進(jìn)行審查，出具書面檢查結(jié)論。 原則上應(yīng)聘者須在考察階段提供與崗位相符的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證等相關(guān)應(yīng)聘證明材料原件，用于應(yīng)聘資格審核； 原始材料截止日期為2022年7月31日，逾期不提供的，視為放棄聘用資格。

（七）體檢

1、根據(jù)考試、考察結(jié)果，按照招聘崗位數(shù)按1：1的比例確定體檢人選。 體檢工作按照廣西壯族自治區(qū)組織部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢有關(guān)問題的通知》（桂人社條例[2019]11號(hào)）執(zhí)行中共自治區(qū)委員會(huì)、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。 國(guó)家制定行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

按照《公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行的體檢項(xiàng)目不再進(jìn)行復(fù)審。 體檢項(xiàng)目需要當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查的，按照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)查。 申請(qǐng)人對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以自收到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)構(gòu)提出復(fù)查申請(qǐng)，批準(zhǔn)后進(jìn)行審查。 體檢實(shí)施機(jī)構(gòu)、體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)復(fù)檢事項(xiàng)嚴(yán)格保密。 未當(dāng)日復(fù)查的項(xiàng)目原則上不得在原體檢醫(yī)院復(fù)查。 復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 復(fù)檢內(nèi)容為影響體檢結(jié)論的項(xiàng)目。 體檢不合格的，不得確定為錄用候選人。

2、考察、體檢不合格或者自愿放棄的，由招聘單位提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門批準(zhǔn)。 面試通過的應(yīng)聘者，按照面試總成績(jī)從高到低的順序確定。 對(duì)于已完成考察但擬參加體檢的考生因懷孕等原因無法完成2022年招聘手續(xù)的職位，申請(qǐng)人2023年放棄后，其所申請(qǐng)的職位將不再變得充實(shí)。

（八）公示及聘任

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)面試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果，擬定擬聘人員名單，報(bào)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委研究。 經(jīng)開區(qū)黨工委研究批準(zhǔn)后，擬聘人員名單將通過經(jīng)開區(qū)官方網(wǎng)站向社會(huì)公布。 時(shí)間不少于7天。 公示期滿后無異議，或者舉報(bào)問題不影響聘用的，由經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委組織部辦理聘用手續(xù)； 對(duì)公示有異議的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將及時(shí)組織審核，并將審核結(jié)果報(bào)黨工委重新決定是否填補(bǔ)該職位或者取消崗位招聘。

八

好處

（一）控制教師數(shù)量聘用人員在工資、職稱評(píng)定、競(jìng)聘、調(diào)崗等方面享受與事業(yè)單位在職人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)；按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）鄉(xiāng)村學(xué)校教師按照規(guī)定享受鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)貼。

（三）落實(shí)南寧市“1+6”人才政策和南寧市《關(guān)于加快人才資源集聚全面實(shí)施首都強(qiáng)市戰(zhàn)略的若干措施》在落戶、人才落戶、就業(yè)等方面的激勵(lì)政策。

九

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)明紀(jì)律

（一）實(shí)行回避制度

工作人員必須認(rèn)真履行職責(zé)。 凡有婚姻關(guān)系、直系血緣關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血緣關(guān)系、近親關(guān)系以及其他可能影響招聘公平性的利益關(guān)系的相關(guān)工作人員，均應(yīng)遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（部委）人力資源和社會(huì)保障條例[2019]1號(hào)）實(shí)行回避制度。

（二）嚴(yán)格應(yīng)用紀(jì)律

有下列情況的，必須嚴(yán)肅處理：

1.考生考試作弊的；

2、招聘負(fù)責(zé)人教唆、縱容他人作弊，或者在招聘過程中參與作弊的；

3、面試考官、工作人員違反規(guī)定，影響面試公平、公正的；

4、違反其他有關(guān)規(guī)定的。

資格審查應(yīng)當(dāng)貫穿招聘全過程。 考生提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，符合考試紀(jì)律。 對(duì)違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘者、招聘單位和招聘人員，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違法行為處理規(guī)定》（人社部）有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。安全令第 35 號(hào)）。

十

其他事項(xiàng)

（一）本公告及附件中的“上”、“下”、“之前”、“之后”均包含本級(jí)別基數(shù)。

（二）本次招聘不收取任何費(fèi)用。 本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）涉及本次招聘重大事項(xiàng)未盡事宜，由經(jīng)開區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附錄

一、南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年畢業(yè)生招聘崗位表

2.南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘登記表

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