教師工資構(gòu)成

教師工資由基本工資、教齡工資、績效工資、各項津貼補貼組成，教師工資還隨著教齡、職稱的變化而變化。

基本工資：每個老師都明白這一點：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，?？平處?800元，大學(xué)教師5500元。

教學(xué)經(jīng)驗薪資：隨著教師教學(xué)經(jīng)驗的增加，每年增加。

績效工資：每年年底都是老師們開心的日子。根據(jù)學(xué)校的考核，大部分學(xué)校把老師分為三個等級，第一級老師最多，第三級老師最少，有的學(xué)校每個等級的工資相差1500元。

補貼多樣：不同地區(qū)對教師的補貼可能有所不同。

最新薪酬調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

按照最新工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，崗位工資和工資等級均有增長，變動幅度在500元左右。其中，基本工資的月漲幅加上單位發(fā)放的住房補貼和住房公積金的月漲幅，就是月漲幅。根據(jù)職稱和教齡不同，教師的月漲幅也不同，從300多元到900多元不等。從2018年7月起實施，7月至12月工資全部還清。

看到漲幅不一，不少教師認(rèn)為：職稱還是要評的，評了之后工資自然會漲，而且漲幅也很大。但對于教師來說，職稱評定是不少教師的軟肋。也有人說，現(xiàn)在的教師中，工資高的都是老教師，干得多工資少的年輕教師，這不公平嗎？其實，根本就不存在公平不公平，因為老教師也年輕過，也做出過貢獻。唯一的捷徑就是：努力工作，爭取早日考上職稱。