行測輔導(dǎo)資料
擠出效應(yīng)是指在一個相對平面的市場上，由于供應(yīng)、需求有新的增加，導(dǎo)致部分資金從原來的預(yù)支中擠出，而流入到新的商品中。
下列不屬于擠出效應(yīng)的是（ ）。
A.張某換了新工作，上班地點離家太遠(yuǎn)，于是他從準(zhǔn)備的購房款中抽出部分先買了車
B.路某父母從外地搬來和他一起居住，住房太擁擠，他把原來準(zhǔn)備買車的錢拿出了一些租了一套更大的房子
C.金某弟弟意外受傷，需要大筆醫(yī)藥費，他把自己準(zhǔn)備度蜜月的旅游費拿出一半付了弟弟的醫(yī)藥費
D.林某預(yù)計用10萬元裝修新房，結(jié)果少花了一萬元，于是他買了一臺手提電腦
知識產(chǎn)權(quán)，是指公民、法人和其他社會組織對自己的創(chuàng)造性的智力勞動成果和識別性工商業(yè)顯著標(biāo)記依法享有的專有權(quán)。
根據(jù)上述定義，下列不屬于知識產(chǎn)權(quán)的是( )。
A.福州百年老字號“同利”肉燕制作方法
B.外國人杰克在中國留學(xué)期間出版的小說《美麗的故鄉(xiāng)》
C.教師甲英語學(xué)習(xí)的教學(xué)方法
D.甲企業(yè)的技術(shù)員乙利用業(yè)余時間研發(fā)了汽車節(jié)油裝置，申請了發(fā)明專利
例外原則是指企業(yè)高級管理人員，把一般日常事務(wù)授權(quán)給下屬管理人員負(fù)責(zé)處理，而自己保留對例外事項一般也是重要事項的決策和控制權(quán)。
根據(jù)以上定義，下列屬于例外原則的是（ ）。
A.某公司的董事長主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)的一切事務(wù)，而總經(jīng)理則負(fù)責(zé)維護跟合作單位的關(guān)系
B.在每周的例會上，各中層管理人員都要將本周工作總結(jié)和下周工作計劃向總經(jīng)理匯報
C.某管理中心兼職人員的確定副總經(jīng)理有決定權(quán)，而專職人員的確定總經(jīng)理才有決定權(quán)
D.某公司的報帳制度中，500元以下的都由部門經(jīng)理審批，而500元以上的才需要總經(jīng)理審批
所有權(quán)是指所有人依法對自己財產(chǎn)所享有的占有、使用、收益和處分的權(quán)利。它是一種財產(chǎn)權(quán)，所以又稱財產(chǎn)所有權(quán)。所有權(quán)是物權(quán)中最重要也最完全的一種權(quán)利，具有絕對性、排他性、永續(xù)性三個特征。
根據(jù)上述定義，下列屬于所有權(quán)的是：
A.超市對消費者丟在儲物柜中的旅行包
B.李某對租來的筆記本電腦
C.家電修理員因客戶拒付修理費，而扣留的家電
D.學(xué)校對校友贈與的個人收藏文物
職業(yè)倦怠是指從業(yè)者因不能有效緩解由各種因素所造成的工作壓力、深感付出與回報不對等、對所從事的工作沒有興趣或缺乏動機卻又不得不為之時，產(chǎn)生厭倦情緒，身心陷入疲備狀態(tài)，工作績效明顯降低，從而表現(xiàn)出對所從事職業(yè)的消極態(tài)度和行為。
根據(jù)以上定義，下列不能有效應(yīng)對職業(yè)倦怠的一項是（ ）。
A.將生產(chǎn)線上負(fù)擔(dān)過重的工作適當(dāng)減輕，由多人分擔(dān)
B.學(xué)校組織教師進行的心理學(xué)、教育學(xué)和職業(yè)道德等培訓(xùn)
C.某公司對連續(xù)三次月度績效考核不合格的員工實行處罰制度
D.監(jiān)獄邀請心理專家定期為警員做心理輔導(dǎo)和咨詢
1.答案:
解析:
第一步：抓住定義中的關(guān)鍵詞
關(guān)鍵詞包括“供應(yīng)、需求有新的增加”，“部分資金從原來的預(yù)支中擠出”，“流入到新的商品”。
第二步：逐一判斷選項
A、B和C中行為均符合關(guān)鍵詞，因此都屬于擠出效應(yīng)；D中預(yù)計花10萬，結(jié)果少花了一萬，而買了手提。不是有了新的需求，而是節(jié)省了開支，不符合關(guān)鍵詞“供應(yīng)、需求有新的增加” ，因此不屬于擠出效應(yīng)，故正確答案為D。
2.答案:
解析: C項教師甲對英語學(xué)習(xí)的教學(xué)方法不享有專有權(quán)，>不符合定義。故選C。
3.答案:
解析:
第一步：抓住定義中的關(guān)鍵詞
關(guān)鍵詞為“把一般日常事務(wù)授權(quán)給下屬管理人員負(fù)責(zé)處理”、“保留對例外事項一般也是重要事項的決策和控制權(quán)”。
第二步：逐一判斷選項
符合“例外原則”定義的即為D。A中的“董事長主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)的一切事務(wù)”與關(guān)鍵詞不符；B說的是工作匯報；C中“副總經(jīng)理有決定權(quán)”只是說他有權(quán)利決定，未提到“授權(quán)給”。故正確答案為D。
4.答案:
解析:
所有權(quán)的關(guān)鍵含義是：對自己財產(chǎn)、占有、使用、收益、處分。超市對消費者的旅行包是保管合同的關(guān)系，僅具有合法占有的關(guān)系，并不具有使用、收益、處分的權(quán)利。盡管是消費者丟的包，超市也不具有所有權(quán)，A項錯誤。超市可以對該包行使無因管理，然后獲得相應(yīng)的報酬。如果超市直接占為己有，構(gòu)成不當(dāng)?shù)美?。通過租用合同獲得的電腦只是獲得了合法的占有和使用權(quán)，并不能收益和處分，因此不屬于所有權(quán)，B項錯誤。家店修理員扣留的家電只是合法的占有，但并不能行使使用、收益和處分的權(quán)利，不屬于所有權(quán)，C項錯誤。校友贈與的個人收藏文物，學(xué)?？梢院戏ǖ恼加小⑹褂?、收益和處分，因此學(xué)校具有所有權(quán)，D項正確。
5.答案:
解析:
第一步：抓住定義中的關(guān)鍵詞
題目要求是找出不能有效應(yīng)對職業(yè)倦怠的選項，因此在解讀定義時，得先抓住產(chǎn)生職業(yè)倦怠的原因：“不能有效緩解由各種因素所造成的工作壓力”、“深感付出與回報不對等”、“對所從事的工作沒有興趣或缺乏動機卻又不得不為之”。
第二步：逐一判斷選項
A項，適當(dāng)減輕生產(chǎn)線上負(fù)擔(dān)過重的工作，屬于“緩解由各種因素所造成的工作壓力”；B項學(xué)校組織教師進行培訓(xùn)，不僅能夠提高教師的工作技能，還能夠緩解教師的心理壓力；D項的心理輔導(dǎo)和咨詢能夠?qū)瘑T的情緒加以疏導(dǎo)，減輕心理壓力；A、B、D三項都能夠應(yīng)對職業(yè)倦怠。
C項的處罰制度會增加員工的工作壓力和心理壓力，不但不能有效應(yīng)對職業(yè)倦怠，還可能起到反作用。
故正確答案為C。
