1、初任培訓(xùn)。也可以稱之為“職前培訓(xùn)”，新錄用的公務(wù)員在試用期，通常都會接受初任培訓(xùn)，培訓(xùn)的方式常見有專門培訓(xùn)和工作實習(xí)培訓(xùn)等。培訓(xùn)的目的是為了讓新人公務(wù)員盡快熟悉和了解崗位的工作，明確自己的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，以及初步掌握相應(yīng)崗位所需的知識。2、任職培訓(xùn)。當(dāng)公務(wù)員開始進(jìn)入任職部門，會進(jìn)行任職培訓(xùn)，常見于擬任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)所必須具備的能力和知識。不論是在職前進(jìn)行，還是到職后培訓(xùn)，培訓(xùn)的時間要在30天以上，此外，如果是到職后培訓(xùn)，必須在到職后的1年內(nèi)完成任職培訓(xùn)。3、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。常見于專業(yè)技術(shù)類的公務(wù)員，培訓(xùn)的內(nèi)容也和公務(wù)員個人所從事的專項業(yè)務(wù)有關(guān)，培訓(xùn)的目的主要是為了提高公務(wù)員的專業(yè)技能。4、在職培訓(xùn)。在職培訓(xùn)的對象很廣泛，基本上所有在職的公務(wù)員都需要不斷的更新知識，實時根據(jù)工作需要提高工作能力，因而在職培訓(xùn)是不定期舉行的。