人力資源師需要買(mǎi)幾本書(shū)
猜我猜不猜
天才和笨蛋
首先、要學(xué)習(xí)的資料很多，最基本的你要學(xué)習(xí):1、要學(xué)習(xí)了解的法律制度:公司法、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、以及社保、工資、工傷等法律法規(guī)和制度；2、學(xué)習(xí)的基本知識(shí):《人力資源管理》《企業(yè)管理》《組織行為學(xué)》《績(jī)效管理》《運(yùn)營(yíng)管理》《運(yùn)籌學(xué)》《管理心理學(xué)》《邏輯學(xué)》；3、要經(jīng)常關(guān)注的網(wǎng)站:中人網(wǎng)、HR管理世界、人事勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)、17HR人力資源網(wǎng)、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)；4、要考的證件:人力資源管理師、培訓(xùn)師、職業(yè)規(guī)劃師、心理咨詢(xún)師。
米米狗狗
人力資源證書(shū)獲取方法：首先在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名，由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件 ，在審核通過(guò)后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證 ，然后就可以參加全國(guó)統(tǒng)一考試（考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排 ），通過(guò)之后發(fā)放證書(shū)（未通過(guò)者可以參加補(bǔ)考） 。
考試形式包括：閉卷考試、 ? 理論知識(shí)部分（總分100分）一共有125題 、操作技能部分（總分100分）考核分成四塊
需要買(mǎi)的共三本書(shū)：1）人力資源管理師教程；2）法律常識(shí)；3）職業(yè)道德。
二、三、四級(jí)通用備考教材： ?（基礎(chǔ)知識(shí)） ? ?（常用法律手冊(cè)）
四級(jí)主教材： ? 《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第三版）》（四級(jí)）
三級(jí)主教材： ? 《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第三版）》（三級(jí)）
二級(jí)主教材： ? 《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第三版）》（二級(jí)）
擴(kuò)展資料：
企業(yè)人力資源管理人員全國(guó)統(tǒng)一考試按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。
凡考核合格者，由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢(xún)，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。
參考鏈接：百度百科—人力資源管理師證書(shū)
柏林熊77
人力資源師證的考試分兩種形式，一種是全國(guó)統(tǒng)考，一種是省勞動(dòng)廳出題的考試，兩者獲得的證書(shū)效用在工作時(shí)沒(méi)區(qū)別?？荚噧?nèi)容有理論和實(shí)操，有三本書(shū)知識(shí)需要掌握，分成三本書(shū)：《基礎(chǔ)知識(shí)》、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（三級(jí)或二級(jí)），《常用法律手冊(cè)》（此本書(shū)基本不考，可以不看）90%以上的題目都會(huì)出自前兩本書(shū)。祝你好運(yùn)！@
達(dá)達(dá)1110
培訓(xùn)教材使用的是人力資源和社會(huì)保障部指定的《企業(yè)人力資源管理管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》，一般包括兩本本：《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》、《人力資源管理師專(zhuān)業(yè)能力》。畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識(shí)和能力：1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識(shí)；2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；3.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言與文學(xué)表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；4.熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；5.了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài)；6.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢(xún)的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。
鋼結(jié)構(gòu)彩鋼板
人力資源主要考三部分的內(nèi)容：職業(yè)道德+基礎(chǔ)知識(shí)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)。1、職業(yè)道德只在理論考試模塊有，占分10%，一般基本上都能做，不需要看什么書(shū)。2、基礎(chǔ)知識(shí)這本書(shū)叫《企業(yè)人力資源管理師-基礎(chǔ)知識(shí)》，這部分內(nèi)容只在理論考試模塊有，占分大概在20%左右。具體可以參考相關(guān)政策。3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)這本書(shū)叫《企業(yè)人力資源管理師（**級(jí)）》?？际裁醇?jí)別就看什么級(jí)別書(shū)。這部分書(shū)的內(nèi)容在理論考試占70%左右，在操作技能考試占100%，若考1級(jí)，在公文筐考試占100%。所以考試的人基本上只可能這一本書(shū)。
考人力資源證可以看《人力資源管理》、《企業(yè)管理》、《組織行為學(xué)》、《績(jī)效管理》等書(shū)籍。目前人力資源資格證考試內(nèi)容主要包括九大塊，人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、崗位
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還有誰(shuí)沒(méi)吃 評(píng)論（4） 2025-06-29 企業(yè)人力資源管理師二級(jí)教材1．《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（基礎(chǔ)知識(shí)），中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě)，中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社2．《企
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