Vickey小姐
及格條件：通過率沒有具體要求，只要成績 60 分合格者就可以拿到證書
考試內(nèi)容：請參照工業(yè)和信息化部教育與考試中心《人力資源數(shù)據(jù)分析師》能力等級評價標準里課程大綱設置的內(nèi)容
參考條件：
--具備以下條件之一者，可申報初級：
1）累計從事本職業(yè)或相關職業(yè) 工作 1 年（含）以上。
2）本專業(yè)或相關專業(yè) 在校學生。
--具備以下條件之一者，可申報中級：
1）取得本職業(yè)或相關職業(yè)初級職業(yè)能力等級評價證書（含職業(yè) 資格證書、職業(yè)技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 2 年（含）以上。
2）累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 4 年（含）以上。
3）取得以中級技能為培養(yǎng)目標的中等職業(yè)學校本專業(yè)或相關專 業(yè)畢業(yè)證書。
--具備以下條件之一者，可申報高級：
1）取得本職業(yè)或相關職業(yè)中級職業(yè)能力等級評價證書（含職業(yè) 資格證書、職業(yè)技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 3 年（含）以上。
2）累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 6 年（含）以上。
3）具有高等職業(yè)學校、高級技工學校、技師學院本專業(yè)或相關 專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)中級職業(yè)能力等級評價證書 （含職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書）。
4）具有大專及以上本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè) 或相關職業(yè)中級職業(yè)能力等級評價證書（含職業(yè)資格證書、職業(yè)技能 等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 1 年（含）以上。
市場前景：
及格條件：通過率沒有具體要求，只要成績 60 分合格者就可以拿到證書 考試內(nèi)容：請參照工業(yè)和信息化部教育與考試中心《人力資源數(shù)據(jù)分析師》能力等級評價標準里課程大
畫布大小 評論（1） 2025-06-28 數(shù)據(jù)分析師證書是為了適應大數(shù)據(jù)時代要求，加強正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化的數(shù)據(jù)分析師人才隊伍建設，進一步提升我國數(shù)據(jù)分析師的職業(yè)素質(zhì)和能力水平，涉及行業(yè)包括互聯(lián)網(wǎng)、金
小樓新雨 評論（5） 2025-06-28 培訓教材使用的是人力資源和社會保障部指定的《企業(yè)人力資源管理管理師國家職業(yè)資格培訓教程》，一般包括兩本本：《企業(yè)人力資源管理師基礎知識》、《人力資源管理師專業(yè)能
quanyanhei 評論（4） 2025-06-28 人力資源管理師的含金量是比較高的，因為人力資源管理師是人力資源行業(yè)的國家級升職考試，能夠考取成功的人往往是這個行業(yè)特別優(yōu)秀的人。人力資源管理師的就業(yè)前景肯定是非
我不是水蜜桃 評論（3） 2025-06-28 人力資源數(shù)據(jù)分析師是幫助企業(yè)從人力資源應用的角度構建符合企業(yè)實際需求的數(shù)據(jù)分析報告，找到評價組織及人力資源效能的核心數(shù)據(jù)，借助簡單好用的數(shù)據(jù)分析工具提高數(shù)據(jù)分析
小白淼淼 評論（3） 2025-06-28 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫