經(jīng)濟師人力資源考試好考嗎
冬眠的羽毛
大力宇哥
從難易程度來看，整體難度不大，基本與往年相當，依然延續(xù)以前的出題風格和出題角度，大多數(shù)考查的都是教材原文闡述，靈活性題目較少，但是內容考查越來越細，個別題目出題點比較偏，但大部分題點還是往年的一些高頻考點。
人力資源管理專業(yè)考什么
經(jīng)濟師人力資源考什么：組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發(fā)、勞動關系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調解仲裁、社會保險、法律責任與行政執(zhí)法。
考試設置
經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試原則上每年組織一次，各科目的考試時間根據(jù)考試方式、頻次等確定。
符合考試報名條件的報考人員，按照考試機構規(guī)定的程序和要求報名，憑準考證和有效身份證件在指定的日期、時間、地點和考場參加考試。
內容來源：
華爾街學徒工
好不好考具體還要看你自己的基礎以及對待學習的看法。難易程度還需要看考生本人，優(yōu)秀的考試成績是需要良好的學習態(tài)度、自控力、學習能力以及詳盡的學習計劃去支撐的，就像三天打魚兩天曬網(wǎng)的學習方式結果肯定是不盡如意的。
如果是零基礎考生，并且想要保證通過率 ，那么制定一個合理的復習計劃安排表是最好的辦法，自學的話適合有經(jīng)驗、有基礎、有時間、有精力的朋友們，那些沒基礎、沒經(jīng)驗、沒時間、沒精力、沒自信的朋友如果沒有超強的自控力和自學能力結果很可能會不盡人意。
其實我們從小到大參加了那么多場的考試，是可以輕易的得出如何才能通過考試的結論的，那就是跟著老師學+掌握重點難點和考點+考前獲得專家押題預測，再加上自己平時的做題刷題，那備考時間大概3個月就能完成，這樣一來就可以逢考必過了。
中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)特點和難度分析：
①整體難度不大，主要是文字性內容。
②貼近于實踐，易于理解。
③實用性強，學習后對于人力資源方面的工作有所幫助。
④考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識點放到特定場景下考查，有一定難度。
高級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)相對比較好考，在報考高級經(jīng)濟師的人員中，報考此專業(yè)的考生可以說是最多的。該專業(yè)考試主要有組織行為學、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟分析
瘦小的土撥鼠 評論（3） 2025-06-28 高級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)相對比較好考，在報考高級經(jīng)濟師的人員中，報考此專業(yè)的考生可以說是最多的。該專業(yè)考試主要有組織行為學、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟分析
小魚果MM 評論（3） 2025-06-27 中級經(jīng)濟師人力資源是并不難考的，只要你好好學習并且耐有耐心的話是很好考的。
冰冷的火夫 評論（5） 2025-06-27 中級經(jīng)濟師人力專業(yè)的考試難度一般，不算很難考。推薦選擇優(yōu)路教育，不斷研究考試規(guī)律，相互激發(fā)和探討,以扎實的教研推動教學工作，為學員保駕護航?！军c擊在線咨詢問題】
蘅芷菁苓 評論（4） 2025-06-26 從難易程度來看，整體難度不大，基本與往年相當，依然延續(xù)以前的出題風格和出題角度，大多數(shù)考查的都是教材原文闡述，靈活性題目較少，但是內容考查越來越細，個別題目出題
冬眠的羽毛 評論（2） 2025-06-28 優(yōu)質人力資源師證問答知識庫