怎么轉(zhuǎn)人力資源管理師
丟了肥膘的豬
家有一寶C
這需要考一個人力資源管理的一個職業(yè)資格證書需具備的能力；1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識；2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；3.具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；4.熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；5.了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；6.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。希望你能找一個好的工作
笑逍遙客
等級劃分：助理人力資源管理師----人力資源管理師----高級人力資源管理師1、對于剛畢業(yè)可以直接報(bào)考助理人力資源管理師證書（也就是三級），每年的5月和11月考試，是全國統(tǒng)考， 報(bào)名時間會在3月和9月。2、人力資源需要掌握常用辦公軟件，因?yàn)楸旧硪矊儆谖穆毠ぷ?，熟練掌握辦公軟件是工作的一大硬件要求。英語的話就不是那么的要求，如果是外企的話或者是外貿(mào)行業(yè)的話那就是需要的。希望我的回答讓你滿意
小妮子乖乖81
需要參加全國統(tǒng)一考試，成績合格者頒發(fā)國家勞動和社會保障部全國統(tǒng)考專用《中華人民共和國職業(yè)資格證書》，以此作為就業(yè)、上崗、晉級、加薪唯一的職業(yè)資格證明。報(bào)考條件如下：1、人力資源管理員(具備以下條件之一者)(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。(2)經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。(人力資源專業(yè)大三下學(xué)期在校生)2、助理人力資源管理師(具備以下條件之一者)(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。(2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。(3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
蹦蹬的小兔子
，我們對三才人力資源培訓(xùn)中心的管理人員進(jìn)行了咨詢。
三才
人力資源的管理人員表示，人力資源也是一個在知識與實(shí)踐上要平衡的職業(yè)，既需要有專業(yè)的知識，也非常重視實(shí)踐。由于人力資源工作的這個特點(diǎn)，對從業(yè)人員的學(xué)習(xí)能力要求很高，要善于專業(yè)知識的學(xué)習(xí);其次，從事與人打交道的工作，對人際溝通能力要求也是很高的。
如果想從事人力資源方面的工作，最起碼要知道人力資源有六大模塊，您還要知道做人事需要考什么證，根據(jù)自身實(shí)際需要來考取對應(yīng)的證書類型。人力資源方面的工作包括：招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系、HR規(guī)劃，及每一模塊的基本作用。一般非專業(yè)的人員想進(jìn)入人力資源領(lǐng)域，都是從做考勤、工資和社保開始的，這些屬于人力資源中最沒有技術(shù)含量，最事務(wù)性的工作。
通過三才人力資源培訓(xùn)中心管理人員的講解我們可以知道做人事需要考什么證的答案，這也算完成了一大步。在知道做人事需要考什么證之后，想要進(jìn)入人力資源管理行業(yè)的朋友就可以進(jìn)行相關(guān)學(xué)習(xí)，準(zhǔn)備考取相關(guān)的證件。如果你不知道怎樣才能考取相關(guān)的證件，或者是對自己的知識掌握還是不放心，那可以去三才進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)。
貓女盈盈
需要考人力資源管理證，沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)是不可以考證的，建議你可以先從事人事助理，滿一年，再去考證。
申報(bào)條件如下：
企業(yè)人力資源管理師調(diào)整后的申報(bào)條件
（一）嚴(yán)格執(zhí)行四、三、二、一逐級報(bào)考機(jī)制。
（二）四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。2、經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（三）三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；
2、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
3、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書；
4、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；
5、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
6、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（四）二級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上；
2、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；
3、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
4、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
5、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
6、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
7、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
8、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（五）一級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
2、具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
3、具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
4、取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
擴(kuò)展資料
考試題型
人力資源師考試分為“理論知識”和“技能操作”兩張?jiān)嚲?。“理論知識”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
在日常工作中，人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實(shí)際遇到的問題以及解決問題的能力，特別是在“技能操作”這張?jiān)嚲碇斜憩F(xiàn)得更為明顯。例如，為一個剛畢業(yè)的大學(xué)生設(shè)計(jì)未來五年的職業(yè)生涯；對待一個工作能力強(qiáng)但人際關(guān)系差的員工，人力資源部經(jīng)理如何扮演自己角色，如何幫助他協(xié)調(diào)工作。還有可能給出一個案例，指出案例的成功之處和不足之處。這些題目在書中都沒有現(xiàn)成的答案，只有憑自己的分析，結(jié)合工作實(shí)際，以及對人力資源知識的理解來回答。
“理論知識”也是考查考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì)，因此需要死記硬背的東西并不多，關(guān)鍵是對觀點(diǎn)和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。對于離開“考場”多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。
參考資料：百度百科-人力資源管理
夜月葉耶也
想轉(zhuǎn)行做人力資源，需要考人力資源管理師。人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。申報(bào)條件企業(yè)人力資源管理師申報(bào)條件（一）四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。2、經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（二）三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）1、取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；2、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；3、全日制大學(xué)本科學(xué)歷在校畢業(yè)班學(xué)生，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；4、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書；5、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；6、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。7、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（三）二級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）人力資源管理師證書樣本1、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。2、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。4、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（四）一級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）1、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；2、取得本職業(yè)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)后在本職業(yè)工作滿3年以上者；3、取得本職業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)且從事本職業(yè)者；4、取得本職業(yè)二級人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；5、取得本職業(yè)二級人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
北條真理
非本專業(yè)的考生如何準(zhǔn)備人力資源管理師考試一、準(zhǔn)確認(rèn)知考試形式 首先對于非人力資源管理師專業(yè)的考生，要對每場的考試時間、題型、分值、要求標(biāo)準(zhǔn)等，特別是對于不同題型有明確的的認(rèn)知，了解其復(fù)雜程度及提問方式。 而對于人力資源管理師最重要的三部分：理論知識、專業(yè)技能、綜合評審。對于理論知識考查的方面是非常多的，出現(xiàn)的形式是以單選出現(xiàn)的，所以各位考生要熟記教材，所以拿分難度也就增大了，專業(yè)技能就是以簡答題、綜合題、計(jì)算題、設(shè)計(jì)題等形式出現(xiàn)的，在答題的時候要條理清晰，最后就是綜合評審考試一般采取論文撰寫、口頭答辯或書面答辯、案例分析或公文筐測驗(yàn)的形式 二、善用教材目錄 對于教材的目錄，就是讓大家對這本書有一個大概的認(rèn)識，了解一本書的經(jīng)絡(luò)，才能夠迅速掌握這本書的主要內(nèi)容及其結(jié)構(gòu)，這樣子才能夠迅速的了解這本書的知識。因此對于熟記教材的目錄，我們也不要忽視。 三、系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)教材內(nèi)容 對于看書學(xué)習(xí)，其實(shí)可以分為三個階段，“薄—厚—薄”。拿到這本書的時候，我們要迅速的了解這本書的主要內(nèi)容，看看它大致的內(nèi)容是什么，哪些是重要的知識點(diǎn)，對此制定相對應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，然后根據(jù)自己的實(shí)際情況去實(shí)施這個計(jì)劃。如果你的基礎(chǔ)真的很薄弱，那么建議報(bào)班學(xué)習(xí)，跟著老師的學(xué)習(xí)方法走。 四、加強(qiáng)題目練習(xí) 多數(shù)學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中都感覺看書太枯燥，看書效率不高，從而導(dǎo)致很多同學(xué)都覺得這個考試太難了，其實(shí)對于針對這種情況最好的學(xué)習(xí)方法就是邊看書邊做題，以練帶學(xué)，這樣的效率會更高。 五、堅(jiān)持到底，水到渠成 其實(shí)想要做到第五點(diǎn)是非常難的，很多同學(xué)最開始壯志昂揚(yáng)，可是沒有堅(jiān)持到多久就開始懈怠了，所以在學(xué)習(xí)的過程中要堅(jiān)持到底，堅(jiān)持按照自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)，而在學(xué)習(xí)中大多數(shù)是枯燥無味的，各位考生也要用平常心去對待，最后想要成功的事情便會水到渠成。
來福膠泥MAY
國家人力資源和社會保障部有個人力資源職業(yè)資格鑒定考試，共分四個級別（四級、三級、二級和一級），一級最高，即高級企業(yè)人力資源管理師，四級最低，即企業(yè)人力資源管理員，每年兩次，一般在5月份和11月份的第三個星期天。 人力資源管理師（二級、三級包括四級）考要參加兩個科目考試，即基礎(chǔ)知識和技能操作?；A(chǔ)知識考試采取標(biāo)準(zhǔn)化試卷書面測試方式，考生在答題卡上作答。技能考試采取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計(jì)算分析題、問答題和案例分析題等。二級要參加綜合評審，也就是人力資源和社會保障部組織的“面試”，一級的的綜合評審是采用文件筐的形式考試。 人力資源師考試內(nèi)容：人力資源規(guī)劃;職業(yè)生涯設(shè)計(jì);崗位描述;人員招聘;員工培訓(xùn);員工激勵;績效考核;薪酬福利設(shè)計(jì)與管理;勞動關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。 考試卷面分值100分，60分為及格。師級（二級）資格另外還需參加論文綜合評審(撰寫與答辯)。 論成績、實(shí)操成績、綜合評審成績分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作與答辯成績分別達(dá)60分，為評定成績合格。核發(fā)由國家勞動和社會保障部驗(yàn)印的全國通用《中華人民共和國職業(yè)資格證書》人力資源管理師頒發(fā)國家二級職業(yè)資格證書，助理人力資源管理師頒發(fā)國家三級職業(yè)資格證書。 報(bào)名條件：1、人力資源管理員（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（2）經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（人力資源專業(yè)大三下學(xué)期在校生）2、助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。（人力資源專業(yè)大四下學(xué)期學(xué)生）3、人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。4、高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。（2）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 你今年可以報(bào)考11月份的助理人力資源管理師（三級），一般提前一個月報(bào)名，到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局，職業(yè)鑒定科報(bào)名就行，報(bào)名費(fèi)好像200多塊錢的樣子。三級和四級對培訓(xùn)好像沒有具體要求，光看專業(yè)性的東西就行，我當(dāng)時考高級的時候也只是看了專業(yè)的東西。 祝你在人力資源的這條路上一切順利！
這需要考一個人力資源管理的一個職業(yè)資格證書需具備的能力；1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識；2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；3.
丟了肥膘的豬 評論（8） 2025-06-16 這個取決于你的水平和學(xué)習(xí)速度。如果你已經(jīng)熟悉英語習(xí)字，可以在5分鐘內(nèi)完成92張英語習(xí)字，但是如果你是初學(xué)者，可能需要更長的時間。一般來說，大約需要20分鐘，甚至
始終不遇 評論（8） 2025-06-17 因?yàn)槎际锹毮茴悕徫?，所以從行政助理轉(zhuǎn)HR有一定的基礎(chǔ)，比如說員工考勤，還有設(shè)計(jì)招聘的一些東西。人力資源管理包括六個模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬管理、
咣腳奔跑的釹孩 評論（5） 2025-06-16 怎樣才能成為HR 怎樣才能成為HR，在職場上，很多人都以為做HR是一個特別簡單的事情，HR是一個企業(yè)中很重要的職位，想做好一名HR必須擁有很多方面的能力，以下分
絕色經(jīng)典 評論（3） 2025-06-15 有很多人都是轉(zhuǎn)型過來做人力資源的，在我接觸的HR人群中，有之前做過餐飲、客房、電腦技術(shù)、網(wǎng)路、文員、銷售等崗位的。就好比剛讀大學(xué)時懵里懵懂選了專業(yè)，到大學(xué)畢業(yè)后
有名無姓123 評論（8） 2025-06-15 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫