人力資源經(jīng)濟(jì)師初級證書
凌空抽筋
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人力資源經(jīng)濟(jì)師是職稱范疇，屬于經(jīng)濟(jì)系列中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，而人力資源管理師則是執(zhí)業(yè)資格范疇。專業(yè)技術(shù)職務(wù)，俗稱職稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術(shù)員級5個級別。包含工程、經(jīng)濟(jì)、政工、審計(jì)、會計(jì)、衛(wèi)生、教育等系列。中級經(jīng)濟(jì)師按專業(yè)可分為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險、運(yùn)輸水路、運(yùn)輸公路、運(yùn)輸鐵路、運(yùn)輸民航、人力資源管理、郵電經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑經(jīng)濟(jì)等。人力資源經(jīng)濟(jì)師就是指經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)。而力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。
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初級經(jīng)濟(jì)師人力資源方向考完不可以直接拿到人力資源管理師證書。企業(yè)人力資源管理師和初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)兩者是不同的。初級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試，全國統(tǒng)一組織，人社部頒發(fā)證書，成績合格視為取得初級經(jīng)濟(jì)師資格，可以評定初級職稱。企業(yè)人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試，是職業(yè)資格鑒定，一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考，勞動部發(fā)上崗證。2020年起，經(jīng)濟(jì)師考試實(shí)施新版考試辦法，經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”，但要注意的是，考取的經(jīng)濟(jì)師(人力資源專業(yè))證書仍屬于經(jīng)濟(jì)師職稱證書，可視為取得相應(yīng)級別的經(jīng)濟(jì)師資格，如，考過初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)發(fā)放證書為“助理人力資源管理師”；考過中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)發(fā)放“人力資源管理師”?？梢杂脕碓u定職稱，仍具有經(jīng)濟(jì)師證書效用。與企業(yè)人力資源管理師是不同的。雖說證書中沒有初級，也沒有經(jīng)濟(jì)師的字樣體現(xiàn)。但請注意：這是為了進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性，初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。原來的經(jīng)濟(jì)師人力資源管理職稱就是現(xiàn)在的人力資源管理師了。
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關(guān)于考經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的疑惑1、考過人力資源管理師，還要考經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)嗎？ 人力資源管理師二級證書為上崗證書，也就是職業(yè)資格證書，但該證書并不具備評定職稱的效用。如果你考證是為了獲得中級經(jīng)濟(jì)師資格，且需要評定職稱，那建議是考取中級經(jīng)濟(jì)師證書的。 如果您已經(jīng)考過了人力資源管理師，還是可以再報(bào)考經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的。這兩個考試在內(nèi)容上有很多重合的地方，尤其是人力資源管理師的專業(yè)技能部分(六章)與中級經(jīng)濟(jì)師人力的第二部分(4-10)章是重合度較高的。如果您已經(jīng)考過了人力資源管理師，再報(bào)考經(jīng)濟(jì)師就會輕松很多的。 2、經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師一樣嗎？證書效用是否相同？ （1）經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試，全國統(tǒng)一組織，人社部頒發(fā)證書，成績合格視為取得中級經(jīng)濟(jì)師資格，可以評定中級職稱。 企業(yè)人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試，是職業(yè)資格鑒定，一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考，勞動部發(fā)上崗證。 （2）人力資源管理師在在內(nèi)容的深度和廣度上比經(jīng)濟(jì)師高很多。經(jīng)濟(jì)師相對簡單很多。 新政改革后，2020年經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”，但要注意的是，考取的經(jīng)濟(jì)師(人力資源專業(yè))證書仍屬于經(jīng)濟(jì)師職稱證書，可視為取得相應(yīng)級別的經(jīng)濟(jì)師資格，可以用來評定職稱，仍具有經(jīng)濟(jì)師證書效用。
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目前，人力資源管理經(jīng)濟(jì)師證書已更名為人力資源管理師證書，所以它是屬于經(jīng)濟(jì)師的，其效用與原來保持不變。免費(fèi)領(lǐng)取》》》最新經(jīng)濟(jì)師備考資料，助你一年過2科！當(dāng)然，大家需要注意區(qū)分，因?yàn)檫€有一個“企業(yè)人力資源管理師”，自從它于2020年7月起正式退出了國考證書，含金量就有所下滑，越來越多HR都轉(zhuǎn)而更加關(guān)注經(jīng)濟(jì)師中的“人力資源管理師”了。【拓展資料】——人力資源管理師與企業(yè)人力資源管理師的區(qū)別1、兩者在性質(zhì)上有所不同人力資源管理專業(yè)經(jīng)濟(jì)師考試屬于職稱考試，由全國統(tǒng)一組織考試，人社部頒發(fā)證書。企業(yè)人力資源管理師考試則屬于職業(yè)技能等級考試，自2019年起改成由各省人社廳職業(yè)技能鑒定中心認(rèn)定及組織考試，該考試屬于職業(yè)資格證書，一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考，屬于從事人力資源工作的上崗證。由此可見，人力資源管理專業(yè)經(jīng)濟(jì)師證書是專業(yè)技術(shù)資格級別證書，而企業(yè)人力資源管理師是從業(yè)證。優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)課開始報(bào)名了！詳情直接戳》》》經(jīng)濟(jì)師限時特惠課程2、兩者在主要用途上有所不同人力資源管理專業(yè)經(jīng)濟(jì)師是一種專業(yè)技術(shù)職稱，代表一種專業(yè)能力、級別，和會計(jì)師、工程師等一樣，主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)人力資源管理師更多的可以理解為一種準(zhǔn)入門檻，即承擔(dān)此工作崗位所必須的資格證書，類似于會計(jì)的從業(yè)資格，是從事這個崗位必須的證書，沒有這個證書不可以從事這個崗位。3、兩者在級別劃分與報(bào)考規(guī)則上有所不同人力資源管理專業(yè)經(jīng)濟(jì)師職稱級別分為初級、中級、高級和正高級。其中，初級和中級為以考代評，可以跨級報(bào)考；高級是考試與評審相結(jié)合，需先取得中級人力資源管理專業(yè)經(jīng)濟(jì)師資格證書；正高級則僅限評審。企業(yè)人力資源管理師級別分為人力資源管理師一級、人力資源管理師二級、人力資源管理師三級、人力資源管理師四級。人力資源管理師必須逐級報(bào)考，不能跨級報(bào)考。以上就是與【人力資源管理師屬于經(jīng)濟(jì)師嗎】相關(guān)的全部內(nèi)容，想要了解更多經(jīng)濟(jì)師考試資訊，歡迎大家前往高頓教育經(jīng)濟(jì)師頻道。
人力資源經(jīng)濟(jì)師是職稱范疇，屬于經(jīng)濟(jì)系列中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，而人力資源管理師則是執(zhí)業(yè)資格范疇。專業(yè)技術(shù)職務(wù)，俗稱職稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力
凌空抽筋 評論（4） 2025-06-16 “經(jīng)濟(jì)師”是我國職稱之一。要取得“經(jīng)濟(jì)師”職稱，需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”。 經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國統(tǒng)一考試制度，由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)
hdgjcxsgbjj 評論（6） 2025-06-16 最直接的就業(yè)方向肯定是企業(yè)的人資專員。人資專員的崗位也是分很多種的，有的公司規(guī)模小，只設(shè)人資專員崗位，那么這個崗位就是綜合性的，招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、勞動關(guān)系
招妹0916 評論（2） 2025-06-16 人力資源管理師與經(jīng)濟(jì)師區(qū)別主要表現(xiàn)在職業(yè)定位、報(bào)考機(jī)制和考試內(nèi)容等方面。具體考什么可以根據(jù)自己的職業(yè)來確定。 更多經(jīng)濟(jì)師考試相關(guān)問題請?jiān)L問來源頁面： 職業(yè)定位不
大壞蛋make 評論（4） 2025-06-15 初級經(jīng)濟(jì)師人力資源方向考完不可以直接拿到人力資源管理師證書。企業(yè)人力資源管理師和初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)兩者是不同的。初級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試，全
仿佛那一天 評論（2） 2025-06-15 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫