人力資源法務(wù)師有關(guān)論文
食戟之喵
仗劍拂衣去
在人力資源和社保局就參加人力資源師的考試，沒有專業(yè)限制的。人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。
人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格中級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格技師）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師）。
1、領(lǐng)取條件：理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作與答辯成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格。可獲得中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資格證書。
2、領(lǐng)取時(shí)間：證書一般在成績(jī)公布2個(gè)月后發(fā)放。
參考資料來源：百度百科-人力資源管理師
cdzsmz5288
來為我們講解有關(guān)人力資源證書考試的內(nèi)容，希望對(duì)我們順利取證有所幫助。 人力資源資格證是國(guó)家頒發(fā)的職業(yè)資格證書，分為四級(jí)，從四級(jí)到一級(jí)，等級(jí)增加，考核難度也會(huì)改變。如果想考取三級(jí)和四級(jí)人力資源資格證，需要經(jīng)過職業(yè)道德、理論知識(shí)和專業(yè)能力的考核。如果想獲得二級(jí)人力資源資格證，則多了一項(xiàng)綜合評(píng)審，即寫論文。目前考取人力資源資格證內(nèi)容主要包括九大塊，包括人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、崗位描述、人員招聘、員工培訓(xùn)、員工激勵(lì)、績(jī)效考核、薪酬福利設(shè)計(jì)與管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。如果對(duì)人力資源資格證考試考些什么想要了解更多詳情，可以上上海三才培訓(xùn)的官網(wǎng)上查詢。上海三才是一家以學(xué)員為中心,提供一站式人力資源培訓(xùn)和綜合服務(wù)的專業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。無論是師資還是教學(xué)環(huán)境，三才都能提供最一流的。從上述三才的相關(guān)介紹上可以看出，人力資源資格證考試的內(nèi)容還是比較多的。所以說，人力資源資格證雖然比較有含金量，但是拿證卻沒有想象的那么容易，我們只有找到專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)去參與專業(yè)的培訓(xùn)，加上自己平時(shí)努力學(xué)習(xí)，才能順利獲取人力資源資格證。
格子女77
學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷的就業(yè)方向介紹：市場(chǎng)類崗位、經(jīng)營(yíng)類崗位以及其他類崗位，主要可以做廣告設(shè)計(jì)人員、市場(chǎng)調(diào)研員、人力資源專員、大數(shù)據(jù)研究員、客戶關(guān)系管理專員、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)專業(yè)。學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷的未來的就業(yè)選擇面會(huì)比其他專業(yè)廣一些。市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)畢業(yè)后的就業(yè)方向會(huì)往銷售這邊靠攏，屬于沒有什么限制的崗位，可往往也是最能磨煉人的專業(yè)。學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷的就業(yè)方向介紹：市場(chǎng)類崗位、經(jīng)營(yíng)類崗位以及其他類崗位，主要可以做廣告設(shè)計(jì)人員、市場(chǎng)調(diào)研員、人力資源專員、大數(shù)據(jù)研究員、客戶關(guān)系管理專員、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)專業(yè)。市場(chǎng)營(yíng)銷包括營(yíng)和銷兩部分，“營(yíng)”最終要收獲名，“銷”最終要收獲利?！盃I(yíng)”是依靠品牌與策劃讓企業(yè)知名度更高，更傾向于主觀腦力勞動(dòng)，側(cè)重于媒體傳播、獨(dú)特的創(chuàng)意、消費(fèi)者的拉動(dòng)，通過長(zhǎng)期積累能讓企業(yè)市場(chǎng)占有率有所提升。“銷”是依靠銷量讓企業(yè)短期獲利，是一種被動(dòng)性的`體力勞動(dòng)?！颁N”側(cè)重于渠道客戶的推力、網(wǎng)絡(luò)銷售、以及堅(jiān)決的執(zhí)行力，口碑是一方面，同時(shí)覆蓋率也會(huì)有所提升，最終達(dá)到提高整體經(jīng)濟(jì)效益的目的。市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)是從營(yíng)銷過程中的每個(gè)環(huán)節(jié)開展工作的，最終都是為了名和利二字，畢業(yè)可以在大部分行業(yè)從事相關(guān)營(yíng)銷類工作，同學(xué)們可以結(jié)合自己的性格特點(diǎn)及興趣愛好確定職業(yè)方向。
牙牙大少
市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)范圍十分廣泛，因此也是很多學(xué)生的一大選擇。其就業(yè)方向有以下幾大類：（1）廣告領(lǐng)域：廣告經(jīng)理，客戶經(jīng)理，廣告銷售總監(jiān)，媒體采購(gòu)等；（2）市場(chǎng)分析領(lǐng)域：項(xiàng)目經(jīng)理，市場(chǎng)分析，產(chǎn)品分析，市場(chǎng)研究員等；（3）銷售領(lǐng)域：銷售，客戶經(jīng)理，銷售技術(shù)等；（4）品牌管理領(lǐng)域：產(chǎn)品經(jīng)理，品牌管理，產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理等
鼎御裝飾
推薦報(bào)考人力資源師。人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格中級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格技師）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師）。企業(yè)人力資源管理師調(diào)整后的申報(bào)條件（一）四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。2、經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（二）三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）1、取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；2、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；3、全日制大學(xué)本科學(xué)歷在校畢業(yè)班學(xué)生，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；4、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書；5、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；6、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。7、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（三）二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）人力資源管理師證書樣本1、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。2、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上3、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。4、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（四）一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）1、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；2、取得本職業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)后在本職業(yè)工作滿3年以上者；3、取得本職業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)且從事本職業(yè)者；4、取得本職業(yè)二級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；5、取得本職業(yè)二級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
據(jù)學(xué)術(shù)堂了解人力資源管理論文：按范圍來可以分為：公共人力資源管理、企業(yè)人力資源管理；按功能來分有六大模塊：1、人力資源規(guī)劃；2、招聘與配置；3、培訓(xùn)與開發(fā)；4、
三月蛐蛐 評(píng)論（4） 2025-06-27 1.論文由標(biāo)題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻(xiàn)組成。2.標(biāo)題即論文的名稱，應(yīng)當(dāng)能夠反映論文的內(nèi)容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡(jiǎn)短、直接、貼切、精煉、醒目和新
魅影幽蘭 評(píng)論（1） 2025-06-28 在人力資源和社保局就參加人力資源師的考試，沒有專業(yè)限制的。人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管
食戟之喵 評(píng)論（6） 2025-06-28 現(xiàn)在單位應(yīng)聘很少看你這些證書的，他們，要的是經(jīng)驗(yàn)
妞妞帥哥兩個(gè) 評(píng)論（3） 2025-06-28 人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師、二級(jí)
dp24044979 評(píng)論（3） 2025-06-26 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識(shí)庫(kù)
