現(xiàn)在人力資源師好考嗎
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一年比一年好考。
企業(yè)人力資源管理資格考試是由國家勞動部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由人力資源和社會保障部頒發(fā)，人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）職業(yè)資格證書。按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證。
人力資源管理師二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》?！独碚撝R》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等;《綜合評審》是包括論文和論文答辯?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
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人力資源證好考。
人力資源師考試的難度并不是很大，充其量只能算中等難度而已。
企業(yè)人力資源管理師，共有四個等級：高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）考試時間全國統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份。
人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)：
主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺帳；承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。
檔案初級比較好考。因為：人力資源管理師初級及格60分。檔案初級及格50分。人力資源管理師初級主要針對的是低級別的四級人力資源管理師和三級人力資源管理師考試,初級
沈陽宜家裝飾 評論（1） 2025-06-16 從難易程度來看，整體難度不大，基本與往年相當(dāng)，依然延續(xù)以前的出題風(fēng)格和出題角度，大多數(shù)考查的都是教材原文闡述，靈活性題目較少，但是內(nèi)容考查越來越細，個別題目出題
隱形冠軍 評論（2） 2025-06-15 一年比一年好考。 企業(yè)人力資源管理資格考試是由國家勞動部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由人力資源和社會保障部頒發(fā)，人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）職業(yè)資格證書。按照
我們是MJ 評論（2） 2025-06-15 人力資源師一般比較好考，通過率也很高，好好復(fù)習(xí)看書，一定能通過的
stonegossard 評論（2） 2025-06-14 相對來說不難，要求考生單科成績達到60分即可獲得證書。凡考核合格者，由勞動和社會保障廳頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上
饞嘴魚了樂 評論（4） 2025-06-16 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫