談情傷感情
有用。
作用:
1、較好的發(fā)展前景,較高的經(jīng)濟(jì)效益。
人力資源開發(fā)與管理在企事業(yè)單位中特別重要,這與人力資本投資所產(chǎn)生的的較大經(jīng)濟(jì)效益有很大關(guān)系,很多企業(yè)中的高管都是從人力資源崗位做起來的。
2、人力資源管理的工作越來越重要。
競爭激烈的職場中,人力資源管理人員成為熱門的職業(yè),業(yè)內(nèi)人士非常認(rèn)可和歡迎國家職業(yè)資格證書的推出,因為該證書被稱作是“高含金量,好發(fā)展勢頭”的證書。
3、非常好的薪酬待遇。
在人力資源網(wǎng)的一項薪酬待遇調(diào)查中顯示,人力資源的月薪按照不同的等級呈現(xiàn)出不同的收入層次,其中高級人力資源師的待遇是萬元,人力資源管理師在4000-8000之間,助力人力資源管理師在3000-5000之間。
高科技企業(yè)的人力資源管理總監(jiān)年薪達(dá)到70萬,高薪已經(jīng)讓HR成為非常熱門的一個專業(yè)。
人力資源管理師證書是找工作的敲門磚,沒有職業(yè)資格證書,很多用人單位是不會錄取求職者的,例如很多hr,沒有職業(yè)資格證書,會被很多單位拒之門外。
蜜糖Rose
人力資源管理專業(yè)值得學(xué)嗎?就業(yè)前景怎么樣?想了解的小伙伴看過來,下面由我為你精心準(zhǔn)備了“人力資源管理專業(yè)前景好不好”僅供參考,持續(xù)關(guān)注本站將可以持續(xù)獲取更多的資訊!
人力資源管理專業(yè)前景
人力資源管理應(yīng)該說還行,因為中國的人口紅利即將結(jié)束,有追求的企業(yè)必然關(guān)注員工和人資管理。有證書會更好一點,大型國企比較看重資格證書,像人力資源管理師(三級)本科畢業(yè)前最好考下來。人力資源管理師共設(shè)四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級技師)。
人力資源管理工資
人力資源管理師一般工資較高,且人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景廣闊,收入較高。
人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向
一是面向企業(yè),這將是主要方向。第二是公共事業(yè)單位,如政府機(jī)關(guān)、各種社會群體和組織。第三類是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。
主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位,從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。
女孩從事人力資源的特殊優(yōu)勢
1、性格優(yōu)勢——溫柔的力量。
人說女性柔弱,男性剛強(qiáng)。我認(rèn)為這事分怎么看。女性的力量在于溫柔的影響力,據(jù)心理學(xué)相關(guān)調(diào)查、醫(yī)學(xué)相關(guān)測試,女性比男性更能忍受疼痛,也更有耐力。
在HR工作上,女性的溝通也會更有耐性,與業(yè)務(wù)部門交往也容易達(dá)成一片,形成良好的關(guān)系氛圍。要知道做HR的,你的工作性質(zhì),很大的一個特點是,你的工作的完成取決于他人的配合度。比如做個工程師,自己悶頭研發(fā)就差不多了,可HR不一樣,別人要不配合你,你一點招都沒有。
另外你看很多人力資源工作的推行,都是改了又改,落不了地,反復(fù)折騰,當(dāng)然這其中原因很多,但我想說的是,有時候這也是正?,F(xiàn)象,管理上的改變?nèi)粽婺敲慈菀?,還能叫變革嗎,德魯克、拉姆查蘭這些大神的名氣還會那么大嗎?管理本身就是一個曲折的從量變到質(zhì)變的過程,而女性的耐性是推行變革中最好的持續(xù)推動力。
2、性格優(yōu)勢——更有同理心
實際很多人HR工作做不好不是因為他不專業(yè),是因為他不能換位思考,同理性不夠,不知道業(yè)務(wù)部門看重什么、顧忌什么,老板想要什么,擔(dān)心什么。說到底人力資源是為業(yè)務(wù)、為企業(yè)服務(wù)支撐的,所以很關(guān)鍵的一點要能從對方角度思考問題。而在情感感知、換位思考,理解他人上,女性比男性更有優(yōu)勢。
3、工作穩(wěn)定
相對而言吧,HR工作比業(yè)務(wù)類工作會穩(wěn)定些,但不是說輕松,我若說輕松,估計一堆同仁會說,哪里輕松了,活不少,待遇倒挺少,還費力不討好。但我只能說HR相對工作更穩(wěn)定些。HR崗位工作狀態(tài)實際是個大熔爐,什么都有,忙的忙死、閑的閑死。
4、心態(tài)更好
我看到很多男性太想往上爬了,太想發(fā)展了,做HR不像做業(yè)務(wù),有時急不得,否則會很浮躁,機(jī)會是需要等待的,你在一個企業(yè)的能力沉淀和成果沉淀也是需要時間的,這兩點上在HR這行體現(xiàn)的比其他職業(yè)更為明顯,一個不恰當(dāng)?shù)男稳葑帧?。熬的意思不是熬成老油條,而是選對方向后,要懂得沉淀,就像投資一樣,做價值投資、長線投資,不要短線頻繁操作,這點上,我看到可能女性會做的更好一些。
低學(xué)歷女生適合的職業(yè)還是有很多的,但是主要決定職業(yè)的還是是自身的能力,學(xué)歷只是敲門磚,可能不能讓你去到比較大型的公司。但是銷售、公共營養(yǎng)師、翻譯、瑜伽教練、電商行業(yè)、化妝師等都是比較適合的。隨著我國國民受教育程度越來越高,每年出社會的大學(xué)生越來越多,競爭變得越來越大。很多低學(xué)歷的女生對自己的職業(yè)規(guī)劃很迷茫,自己應(yīng)該選擇什么職業(yè)呢?其實學(xué)歷雖然有一定的限制,但是真正限制自身發(fā)展和擇業(yè)的還是自身的能力問題。適合低學(xué)歷女生的崗位其實在社會上還是很多的。比如:
1、銷售:銷售無需學(xué)歷,只要你夠熱情,人脈廣,有毅力,方法得道,臉皮厚。 保險,等等這樣的經(jīng)常都是大專生在做,一樣可以做到銷售經(jīng)理。但是往往起步困難,要忍得住。
2、美甲師:相對于前面兩個職業(yè),美甲則更小眾一點,但是美甲已經(jīng)成為潮流,有個自己美甲小鋪也是不錯的哦
3、公共營養(yǎng)師:聘請營養(yǎng)顧問已成為現(xiàn)代人的消費時尚;公共營養(yǎng)師成為國家新職業(yè),為從業(yè)者提高了職業(yè)身份和社會認(rèn)知度。目前,家庭營養(yǎng)顧問年費8千元左右,企業(yè)營養(yǎng)顧問年費4萬元左右,營養(yǎng)顧問是一個高職自由職業(yè)群體,一個中等水平的公共營養(yǎng)師年收入在10萬元左右。
4、金融行業(yè):金融行業(yè)市場需求量龐大,女性自然能夠分取一杯羹。經(jīng)濟(jì)、金融類專業(yè)好比一個萬金油,基本上所涉及的哪怕是擦邊的經(jīng)濟(jì)行業(yè)都能走馬上任。由于這類專業(yè)在大學(xué)里開設(shè)的課程多而且基本上以理論性為主,所以市場經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展和變化莫測的時代,這類專業(yè)畢業(yè)的女大學(xué)生都能以一敵幾,獨擋多面,占據(jù)有利地位。
5、瑜珈教練:瑜珈起源于印度,通過內(nèi)在氣息調(diào)整、身體任性的調(diào)節(jié)、達(dá)到健康的效果。瑜珈教練可以在自己熟悉掌握動作、氣息要領(lǐng)之后,能夠引導(dǎo)其他人。
6、翻譯:隨著中國大門向世界的敞開,世界各地的人們都急切地想一睹中國古老文明的神秘及現(xiàn)代科技的發(fā)展。英語,已經(jīng)不再能夠滿足各大旅行社的需要。西班牙語、俄語、葡萄牙語的翻譯成為了旅行社們急需的人才。女性天生具有較強(qiáng)的語言領(lǐng)悟能力和普遍勤奮好學(xué)學(xué)習(xí)作風(fēng),因此她們一個個都學(xué)得伶牙俐齒。
7、電商行業(yè):美國科技博客評出硅谷13位"女強(qiáng)人",這些高級知識分子供職的公司,包括我們津津樂道的Facebook,以及知名企業(yè)惠普。統(tǒng)計結(jié)果也出人意料,這13位女強(qiáng)人,竟然6位從事電子商務(wù)行業(yè)。可見,電子商務(wù)這個朝陽產(chǎn)業(yè),對于女性吸引力較強(qiáng)。
8、高級時尚形象設(shè)計師:時尚形象設(shè)計師是一種非常時尚的職業(yè) 。如今,形象設(shè)計不再是人們印象中只有明星們才享受得起的待遇,越來越多的普通人走進(jìn)形象設(shè)計室,為自己裝點門面。
9、化妝師:現(xiàn)在學(xué)化妝的學(xué)校每個城市都有,比如蘇州就有一個蘇州寶柏利美妝學(xué)校。化妝師簡單好上手,一般學(xué)習(xí)三個月就可以去當(dāng)婚禮跟妝師,T臺化妝師等化妝職業(yè)。
10、婚禮策劃師:這個職業(yè)是非常適合沒文憑的女生,這個職業(yè)在很多的地方是不要學(xué)歷的,所以沒有文憑的女生完全不要擔(dān)心,而且現(xiàn)在人們是非常重視自己的婚禮的,所有人都想的時候,自己就結(jié)這一次婚,一定要新穎,這個時候,就突出婚禮策劃師的重要性了,這個職業(yè)對于無學(xué)歷的女生是非常好的。
檔案初級比較好考。因為:人力資源管理師初級及格60分。檔案初級及格50分。人力資源管理師初級主要針對的是低級別的四級人力資源管理師和三級人力資源管理師考試,初級
從難易程度來看,整體難度不大,基本與往年相當(dāng),依然延續(xù)以前的出題風(fēng)格和出題角度,大多數(shù)考查的都是教材原文闡述,靈活性題目較少,但是內(nèi)容考查越來越細(xì),個別題目出題
一年比一年好考。 企業(yè)人力資源管理資格考試是由國家勞動部統(tǒng)一組織考試,考試合格后由人力資源和社會保障部頒發(fā),人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)職業(yè)資格證書。按照
人力資源師一般比較好考,通過率也很高,好好復(fù)習(xí)看書,一定能通過的
只要是個職業(yè),如果你搞得最專一那么,你就不回?fù)?dān)心前景問題。 你可能認(rèn)為搽皮鞋不掙錢,但是中國還有吧搽皮鞋做的最好并且上市的翰皇偉業(yè),你可能還不知道用的指甲刀是
優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫