經(jīng)濟師人力資源好考嗎現(xiàn)在
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經(jīng)濟師不好考。
經(jīng)濟師考試有一定難度，經(jīng)濟師考試知識點比較多，也包括很多經(jīng)濟專業(yè)知識點，雖然經(jīng)濟師考試只有兩門課程，但每門課程的知識體系都是經(jīng)過濃縮，涉及知識范圍很廣。經(jīng)濟師考試全國通過率大概在20%左右，從通過率來計算每年有80%的考生沒有通過經(jīng)濟師考試。
經(jīng)濟師考試是指經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格實行全國統(tǒng)一考試制度，由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標準。
資格考試設(shè)置兩個級別：經(jīng)濟專業(yè)初級資格、經(jīng)濟專業(yè)中級資格。參加考試并成績合格者，獲得相應級別的專業(yè)技術(shù)資格，由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。
1993年1月，人事部下發(fā)了《人事部關(guān)于印發(fā)及其的通知》（人職發(fā)19931號），決定在經(jīng)濟專業(yè)人員中實行中、初級專業(yè)技術(shù)資格考試制度。
科目與注意事項
經(jīng)濟師考試分為初級和中級兩個級別，初級經(jīng)濟師和中級經(jīng)濟師均設(shè)2個科目，具體是：《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識與實務(wù)》。
各級別考試均設(shè)置15個專業(yè)，分別為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、商業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸水路、運輸公路、運輸鐵路、運輸民航、人力資源管理、郵電經(jīng)濟、房地產(chǎn)經(jīng)濟、旅游經(jīng)濟和建筑經(jīng)濟專業(yè)。
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中級經(jīng)濟師相對來說人力資源專業(yè)和工商管理專業(yè)比較好考，但是隨著這幾年報考人數(shù)的增加，題目也是越來越難了。報考中級經(jīng)濟師推薦選擇優(yōu)路教育，優(yōu)路教育教學經(jīng)驗豐富，授課思路清晰，通俗易懂?！军c擊在線咨詢問題】中級經(jīng)濟師作為一種職稱，它能提高證書所有者待遇和威望，很多企事業(yè)單位通過評定職稱來決定薪資級別或決定晉升，領(lǐng)取補貼人力資源和社會保障部財政部發(fā)布通知，當年取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工。取得經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)中級資格，并具備基本條件的人員，可報名參加中級會計資格考試，持證人取得技能類國家職業(yè)資格二級、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或相當于中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格積100分。想要了解更多關(guān)于中級經(jīng)濟師的相關(guān)信息，推薦咨詢優(yōu)路教育。教學服務(wù)貫穿教學的全過程，不僅可以有效地輔助教學活動，還能讓學員產(chǎn)生認同感和歸屬感，影響到品牌的口碑。優(yōu)路教育堅持“以客戶需求為導向”的服務(wù)理念，不斷優(yōu)化服務(wù)體系，以創(chuàng)造讓用戶滿意的學習體驗。
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高級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)相對比較好考，在報考高級經(jīng)濟師的人員中，報考此專業(yè)的考生可以說是最多的。該專業(yè)考試主要有組織行為學、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟分析以及人力資源與社會保險政策四個部分的內(nèi)容。本專業(yè)考試題型設(shè)置多樣，考核點復合程度較高，應試人員作答試題需要綜合、靈活地應用有關(guān)專業(yè)理論和政策法規(guī)，合理、深入進行判斷、分析或評價。
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一、高級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考試特點
高級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)的考點比較多，而且人力資源與我們的工作和生活都是息息相關(guān)的，實用性比較強?？偟膩碚f高級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考試具有以下幾個特點：
1.知識面覆蓋廣，內(nèi)容偏應用；
2.緊貼前沿、專業(yè)性強；
3.考查更注重深度和靈活性；
4.難度逐年遞增。
二、高級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考試目的和要求
測查應試人員是否具有從事高級人力資源管理實務(wù)的綜合能力素質(zhì)。要求應試人員理解組織行為學和勞動經(jīng)濟學等相關(guān)理論，掌握人力資源管理與開發(fā)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定），具備開展人力資源管理專業(yè)工作的組織、督導和研究的綜合能力。
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檔案初級比較好考。因為：人力資源管理師初級及格60分。檔案初級及格50分。人力資源管理師初級主要針對的是低級別的四級人力資源管理師和三級人力資源管理師考試,初級
沈陽宜家裝飾 評論（1） 2025-06-15 從難易程度來看，整體難度不大，基本與往年相當，依然延續(xù)以前的出題風格和出題角度，大多數(shù)考查的都是教材原文闡述，靈活性題目較少，但是內(nèi)容考查越來越細，個別題目出題
隱形冠軍 評論（2） 2025-06-16 一年比一年好考。 企業(yè)人力資源管理資格考試是由國家勞動部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由人力資源和社會保障部頒發(fā)，人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）職業(yè)資格證書。按照
我們是MJ 評論（2） 2025-06-16 人力資源師一般比較好考，通過率也很高，好好復習看書，一定能通過的
stonegossard 評論（2） 2025-06-14 相對來說不難，要求考生單科成績達到60分即可獲得證書。凡考核合格者，由勞動和社會保障廳頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上
饞嘴魚了樂 評論（4） 2025-06-16 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫