我愛(ài)歐文
11月第一個(gè)周末。人力資源管理師考試時(shí)間一年1次，定為每年的11月第一個(gè)周末。
考核方案是人力資源管理師考試采用機(jī)考。 各科試卷均為客觀題。滿分140分，84分及格。初級(jí)：經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)選擇題140 -占總分100%，專業(yè)與實(shí)務(wù)選擇題、案例分析題等 140 -占總分100%。中級(jí)：經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)選擇題140 -占總分100%，專業(yè)與實(shí)務(wù)選擇題、案例分析題等 140 -占總分100%。
1、人力資源管理員
主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺(tái)帳；承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。
2、助理人力資源管理師
助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過(guò)程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。
3、中級(jí)人力資源管理師
處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問(wèn)題，確定工作方法，開(kāi)發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問(wèn)題提出建設(shè)性建議，并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估，聽(tīng)取內(nèi)外人員的意見(jiàn)，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問(wèn)題。
4、高級(jí)人力資源管理師
組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過(guò)程的重大疑難問(wèn)題或?qū)ο嚓P(guān)問(wèn)題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。
藍(lán)夢(mèng)與信
人力資源管理師一年考試兩次，每年5月份和11月份人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）（1）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)；（2）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。（3）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)； （4）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 （2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。 （4）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 （5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 （6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。 人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 （3）取得大學(xué)專科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。 （4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 （5）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。高級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)：（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）（1）取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者；（2）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上 這個(gè)是國(guó)家規(guī)定的條件，但是學(xué)?？梢越y(tǒng)一給報(bào)考的，我是在 世 紀(jì) 合 眾報(bào)名學(xué)習(xí)的，25周歲就報(bào)上二級(jí)了，他們后期服務(wù)挺好的，而且老師上課講的也不錯(cuò)。
你好！一．申報(bào)級(jí)別：助理工程師、中級(jí)工程師、高級(jí)工程師 二．申報(bào)所需材料： 1、助理工程師：身份證復(fù)印件，畢業(yè)證原件（本科畢業(yè)1年或1年以上，?？飘厴I(yè)2年或
微笑面對(duì)一 評(píng)論（2） 2025-06-15 補(bǔ)貼條件：參保職工取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，可按規(guī)定申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼，技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件為企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險(xiǎn)36個(gè)月以上。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:取得三
紅豆呱呱 評(píng)論（1） 2025-06-15 詳細(xì)的可以咨詢一下智德世紀(jì)教育，他們做人力資源師比較專業(yè)，從普通輔導(dǎo)到高端保過(guò)都有。我的2級(jí)和朋友的3級(jí)都是通過(guò)他們報(bào)名考試的，現(xiàn)在都已經(jīng)通過(guò)了。具體的你詳細(xì)咨
冬眠的羽毛 評(píng)論（6） 2025-06-14 可以單位內(nèi)評(píng)，比如中鐵中建都有自己內(nèi)部的評(píng)定系統(tǒng)，但是如果跳槽后有些單位不認(rèn)可，比較保險(xiǎn)的是考國(guó)家的，網(wǎng)頁(yè)鏈接在這申報(bào)，需要考試，初級(jí)每年4月9日?qǐng)?bào)名，6月22
小龍女kelly 評(píng)論（3） 2025-06-15 1.2010人力資源報(bào)名: 下半年9月20-28日2.不是必須參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不過(guò)通過(guò)率很低的，如果是為了省錢(qián)，或是沒(méi)時(shí)間聽(tīng)課的話建議你報(bào)個(gè)網(wǎng)絡(luò)班，我知道一個(gè)考易
佐必林家具2013 評(píng)論（4） 2025-06-14 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)
