【導(dǎo)讀】現(xiàn)在社會(huì)的就業(yè)壓力十分激烈，很多企業(yè)招納人才的條件也是越來越苛刻，在就業(yè)嚴(yán)峻的今天，學(xué)歷已經(jīng)成為求職的敲門磚，學(xué)歷對(duì)于一個(gè)人來說是很重要的，但同時(shí)個(gè)人的能力也是極其重要的，證書是一個(gè)人能力最好的體現(xiàn)，有了一兩本含金量高的證書，在就業(yè)上自己也有底氣。那么，我國的證書數(shù)量眾多，到底應(yīng)該考取哪些證書對(duì)我們未來工作才有很大幫助呢?下面小編就要講人力資源管理師到底值不值得大家去考!

近年來，國家對(duì)很多資格證書進(jìn)行了管控，雖然取消了很多證書，但是值得考的證書仍然還有很多。對(duì)于HR來說，國家也取消了一些相關(guān)證書，比如企業(yè)培訓(xùn)師、注冊(cè)人力資源管理師、人力資源法務(wù)師等等。但是人力資源管理師沒有取消，仍然保留在國家認(rèn)可的專業(yè)資格行列里，是真正含金量高、真正值得考生為之一試的證書。

其實(shí)，考與不考人力資源管理師主要取決于你是否想考，或者說你將來是否想從事人力資源相關(guān)的工作。據(jù)相關(guān)調(diào)研，同等條件下，擁有人力資源管理師證書的人有更多的擇業(yè)和加薪升職的機(jī)會(huì)，當(dāng)然很多HR報(bào)考這個(gè)證書就是為了能夠升職加薪，所以這也成為許多人想要報(bào)考這個(gè)證書的原因。

一、這個(gè)證書是否有必要考?

如果想考取人力資源管理師證書，同學(xué)們必須提前了解這4個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。其實(shí)，人力資源管理師證書是一個(gè)職位的敲門磚，但是具體成就如何，還是需要看具體的實(shí)踐。這個(gè)證書到底有沒有必要考?建議以下4類人群可以考慮，詳情如下：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生(非人力資源專業(yè))，可以為自己進(jìn)入HR行業(yè)做準(zhǔn)備!

2、非人力資源專業(yè)，從事HR工作3年以內(nèi)的人群，其目的是提升專業(yè)能力，便于輔助日常工作。

3、本著提升自身能力，想多考一個(gè)證書傍身的人群。

4、有一定的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，想轉(zhuǎn)行進(jìn)入HR職業(yè)的人群。

看了以上4點(diǎn)內(nèi)容，可根據(jù)自己的實(shí)際情況想想有沒有必要考一個(gè)人力資源管理師證書。

二、考證的作用

人力資源管理師證書到底有沒有用?咱們先不說有用還是沒有用，據(jù)調(diào)查了解，大部分人選擇考取人力資源管理師證書，其實(shí)并不是為了從事人力資源的工作，但是也考了這個(gè)證書。雖然不特別強(qiáng)調(diào)說這個(gè)人力資源管理師證書有多么重要，但基本不反對(duì)，如果大部分人有時(shí)間，建議還是可以考一個(gè)，俗話說“技不壓身嘛”。

1.考證的作用：考證不僅可以系統(tǒng)的學(xué)習(xí)人力資源的相關(guān)知識(shí)，還能夠加強(qiáng)自身能力和修養(yǎng)，反之，不考證沒壓力，沒壓力就不愿意學(xué)習(xí)?？甲C只是人生的開始，若你已考到一個(gè)證書，心中所想又會(huì)有所變化。

2.在找工作的時(shí)候，人力資源管理師證書還是很有用的，如果你是做人資的，自己連證書都沒有，會(huì)顯得很不專業(yè)。其實(shí)，要不要考人力資源管理師還是得自己說了算，但是特別贊同：你可以不拿出來，但你必須有。當(dāng)然還有一部分人，考取人力資源管理師證書純粹就是為了領(lǐng)取補(bǔ)貼。按照國家人社部的政策，人力資源管理師四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)證書分別對(duì)應(yīng)的補(bǔ)貼在800/1000/1500/2000元左右，各地具體實(shí)施的補(bǔ)貼會(huì)有不同，以各地區(qū)落地政策為準(zhǔn)。看到了這里，同學(xué)們覺得人力資源管理師值得去考嗎?若想考的同學(xué)，就趕緊報(bào)考!

人力資源管理師證書，它是人力資源從業(yè)的敲門磚。對(duì)于人力資源專業(yè)的畢業(yè)生來說，起到“錦上添花”的作用，是晉升管理層的利器之一。所以，考證書在精不再多，主要是考取對(duì)自己未來發(fā)展有幫助的證書。最后祝各位考生考試順利，早日考取證書!