初級人力資源考證條件包括以下內(nèi)容：

連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；取得人力四級證書，本職工作連續(xù)4年以上；大專學歷以及3年工作經(jīng)驗，大學本科以及1年工作經(jīng)驗；人力四級證書拿到之后，本職工作連續(xù)3年，然后取得人力三級培訓的結(jié)業(yè)證書；本科學歷在經(jīng)過人力三級培訓取得結(jié)業(yè)證書；碩士研究生及以上學歷直接報考。

初級人力資源證考試報名時間一般在3月和9月份，考生不可以個人報名，只能通過培訓單位代報。每年兩次，5月和11月第三個星期日。由于人力資源證書從國家級，降為有各個省自行組織，含金量有降低 ，是否需要可以根據(jù)自己公司來看，不用一定要考。

人力資源管理師證

人力資源管理師證書分為三個等級：助理人力資源管理師（初級職稱，國家職業(yè)資格三級），人力資源管理師（中級職稱，國家職業(yè)資格二級），高級人力資源管理師（高級職稱，國家職業(yè)資格一級）。人力資源管理師等級職業(yè)資格證書是一種職業(yè)技能鑒定證明、勞動工種（崗位）操作技能證明、職業(yè)準入證明。

凡考核合格者，由國家人力資源社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢。人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓和開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系/勞動關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。具有一定的學習能力、溝通能力、協(xié)調(diào)與合作能力、解決問題能力及計算能力。

人力資源管理師考試采用機考。 各科試卷均為客觀題。滿分140分，成績皆達84分以上者為合格?？荚噧?nèi)容包括《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實務(wù)》，涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓和開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系/勞動關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。