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關(guān)鍵看你報(bào)考那個(gè)級(jí)別？人力資源管理師共分為四個(gè)級(jí)別：一級(jí)（高級(jí)人力資源管理師）、二級(jí)（人力資源管理師）、三級(jí)（助理人力資源管理師）、四級(jí)（人力資源管理員）。二級(jí)和二級(jí)以上均有綜合評(píng)審。三級(jí)和四級(jí)考兩門:理論知識(shí)（125道選擇題）、專業(yè)技能。一般情況專業(yè)技能好過(guò)，全部是文字性的，把卷面答的滿滿的，只要從事過(guò)這個(gè)行業(yè)，都蠻好答得。理論題就得做些題，看書(shū)了。
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手機(jī)就可以練習(xí)人力資源管理師考試歷年真題！只需要在安卓手機(jī)應(yīng)用市場(chǎng)找“人力資源管理師”，蘋果手機(jī)市場(chǎng)找“希賽網(wǎng)”，就可以直接刷啦 都是同步更新的歷年真題、每個(gè)題目都會(huì)表明年份題型，做完題還有智能評(píng)估報(bào)告，做題成績(jī)一目了然。不只是真題，還有高頻錯(cuò)題、高頻考點(diǎn)、每日一練。應(yīng)用中還會(huì)定期推出最新的備考方面的免費(fèi)直播課，輕松刷題、看視頻，希望能對(duì)你的備考有所幫助。
實(shí)言舌實(shí)言兌
人力資源管理師考試：公共科，人力資源管理（四級(jí)），主力人力資源師（三級(jí)），人力資源管理師（二級(jí)），高級(jí)人力資源管理師（一級(jí)）。其實(shí)最主要還是的掌握方法，掌握做題的方法，技巧。舉一反三，針對(duì)一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，通過(guò)適當(dāng)?shù)淖鲱}；做題的話選擇軟件上學(xué)吧“人力資源管理師”題庫(kù)就可以了； 一個(gè)個(gè)考點(diǎn)的擊破，總結(jié)學(xué)習(xí)方法。
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我校報(bào)的都通過(guò)率很高的，
人力資源管理師證書(shū)中，二級(jí)是中級(jí)，也是報(bào)考人數(shù)最多的，也是最受企業(yè)認(rèn)可的，應(yīng)該說(shuō)含金量很高(當(dāng)然，這個(gè)也要看地區(qū)，不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，對(duì)人力資源的重視程度不一樣)
二、拿到人力資源管理師二級(jí)證書(shū)就可以獲得一份好工作嗎？
國(guó)家級(jí)企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）證書(shū)在一定程度上體現(xiàn)了你的專業(yè)能力，但是人力資源工作也是十分看中行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的，所以想要獲取一份好工作，還得靠你自己不斷的努力。
三、人力資源管理師二級(jí)證書(shū)好考嗎？
人力資源管理師二級(jí)不算很難考。
一共是考三門，選擇題，簡(jiǎn)答題，論文答辯。
基礎(chǔ)考試全部都是選擇題，而且答案都給的比較模糊，時(shí)間也特別緊張，多數(shù)考生不加快速度是做不完的，所以就沒(méi)有太多的時(shí)間考慮。專業(yè)知識(shí)，基本都是些案例，如讓你寫一個(gè)培訓(xùn)的分析、實(shí)施到評(píng)估等。這個(gè)如果你從事人力資源工作，就相對(duì)簡(jiǎn)單了，日常的工作流程可以套入使用。論文答辯，可以帶著自己的論文，老師從你的論文中出了3個(gè)問(wèn)題，依次回答就可以了。
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