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        z未成年
        首頁(yè) > 人力資源師證 > 攀枝花人力資源師培訓(xùn)班

        8個(gè)回答 默認(rèn)排序
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        大嘴小鯊魚(yú)

        已采納

        選擇一家好的機(jī)構(gòu)建議從以下方面考慮。1、機(jī)構(gòu)在業(yè)界的影響力:成立時(shí)間,在人資方面的培訓(xùn)時(shí)間、師資水平等2、學(xué)員的評(píng)價(jià),這是很重要的一點(diǎn),學(xué)員通過(guò)率高給好評(píng)的機(jī)構(gòu)才是好機(jī)構(gòu)。若是對(duì)地域沒(méi)有什么要求,建議可以選擇網(wǎng)課,學(xué)習(xí)時(shí)間和地點(diǎn)都不受限制。

        攀枝花人力資源師培訓(xùn)班

        276 評(píng)論(10)

        小墩子921

        你好同學(xué),人力資源管理師,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)該是靠譜的實(shí)力和師資力量是比較雄厚

        323 評(píng)論(15)

        明亮宜家

        人力資源管理師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分兩種,一種是針對(duì)考試的一種是針對(duì)實(shí)際操作的,兩種機(jī)構(gòu)側(cè)重點(diǎn)不一樣,因此說(shuō)哪個(gè)機(jī)構(gòu)好這個(gè)好的標(biāo)準(zhǔn)也就不同了。

        我們先說(shuō)說(shuō)人力考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu),師資的資質(zhì)只是一個(gè)小因素,很多機(jī)構(gòu)打著某某師資,但是教學(xué)不系統(tǒng),我們報(bào)考考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)無(wú)非就是想花最少的時(shí)間通過(guò)考試,如果能夠?qū)⑷肆Φ南嚓P(guān)知識(shí)系統(tǒng)化,點(diǎn)線面的學(xué)習(xí)、考試分版塊劃重點(diǎn)就是最好的,像金鱗人力VIP班,簽約考試不過(guò)退費(fèi),我們就不考慮很么師資等各種問(wèn)題了,我們的最終目的就是考試合格拿證,他不管用很么方法,這種不過(guò)退費(fèi)的約束本身就是一種保障,沒(méi)有這個(gè)水平他可不敢喊出這樣的話。

        再說(shuō)說(shuō)人力實(shí)操,因?yàn)?a href="/renli/?bk=233" target="_blank">人力資源管理師分為多個(gè)等級(jí),不同等級(jí)的資質(zhì)也不一樣,但是我們最終的目的是利用所學(xué)的知識(shí)在企業(yè)中解決問(wèn)題,因此有工作經(jīng)驗(yàn)的實(shí)操老師才是最重要的,如果是某某博士或教授給我們講實(shí)際操作,真的不如某某集團(tuán)公司的人力資源部部長(zhǎng)給我們講來(lái)的實(shí)際。不同企業(yè)規(guī)模也需要不同的老師,對(duì)于一個(gè)30人左右的小公司,每天聽(tīng)跨國(guó)集團(tuán)講授數(shù)十萬(wàn)人的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)也不切合實(shí)際,實(shí)操是針對(duì)實(shí)際操作的。與我們的情況相同或類(lèi)似才更具備操作性。

        199 評(píng)論(15)

        郁敏0729

        培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)資質(zhì)、上課環(huán)境、服務(wù)水平各不一樣,價(jià)格也是不一的,一般一級(jí)4000左右、二級(jí)2000左右、三級(jí)1000左右

        109 評(píng)論(14)

        巧兒妹妹

        市面上不乏各種各樣的學(xué)習(xí)班,譬如英語(yǔ)學(xué)習(xí)班、會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)班、舞蹈學(xué)習(xí)班……只要人們的需求量大,類(lèi)似的學(xué)習(xí)班就會(huì)如雨后春筍般源源不斷的涌現(xiàn)出來(lái)。近幾年,人力資源培訓(xùn)也是越來(lái)越火爆,當(dāng)然不少人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也隨之成立。其實(shí)在選擇人力資源培訓(xùn)時(shí),還是要看人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資歷的,開(kāi)辦時(shí)間的長(zhǎng)短也是檢驗(yàn)其實(shí)力的標(biāo)準(zhǔn)之一。上海三才就是一個(gè)不錯(cuò)的選擇,它專(zhuān)注人力資源培訓(xùn)十三年,于2004年在上海楊浦區(qū)成立,歷經(jīng)十三年的發(fā)展壯大,早已成為一個(gè)有口皆碑的人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。它擁有豐富的課程資源,專(zhuān)注于人事崗位培訓(xùn)、三級(jí)人力資源培訓(xùn),給不少想從事人力資源行業(yè)的人打開(kāi)了一扇門(mén),是經(jīng)得起時(shí)間檢驗(yàn)的人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有了長(zhǎng)時(shí)間的積淀,才能將口碑越做越好,除了這一點(diǎn),人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還需要良好的服務(wù),時(shí)間積淀的是硬實(shí)力,服務(wù)可謂算的上是軟實(shí)力了,好的服務(wù)就猶如荒漠中的一汪綠洲,給人帶來(lái)清涼。在人力資源越來(lái)越火爆的今天,你不早日登上人力資源這條船,將來(lái)只會(huì)被別人甩的更遠(yuǎn)。很多人,擔(dān)心自己行動(dòng)了沒(méi)有良好的結(jié)果,但其實(shí)只要給自己一個(gè)機(jī)會(huì),其它的都不用太過(guò)在乎,只要自己努力了便好,是給自己的另一個(gè)機(jī)會(huì),加入人力資源培訓(xùn)多一門(mén)生存技能。

        165 評(píng)論(13)

        四川創(chuàng)和

        人力資源培訓(xùn)學(xué)費(fèi)在一千到兩千元內(nèi),每個(gè)機(jī)構(gòu)是否分學(xué)期教學(xué)還有課程安排都是不一樣的,可以到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自行咨詢。人力資源管理貫穿于企業(yè)管理的全過(guò)程,無(wú)論在什么部門(mén),都與人力資源管理密切相關(guān),并不只是人力資源部才應(yīng)該懂人力資源管理。不管是小組長(zhǎng)、主管、經(jīng)理、總監(jiān)還是總經(jīng)理、董事長(zhǎng),需要管理人就需要考核人、激勵(lì)人、發(fā)展人,就需要懂人力資源管理。人力資源管理師的證書(shū)是很有含金量的證書(shū),國(guó)家頒發(fā)這個(gè)證書(shū)是為了給企業(yè)提供用人標(biāo)準(zhǔn)的。不過(guò)企業(yè)更注重的是實(shí)戰(zhàn)能力,現(xiàn)在很多培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)有實(shí)戰(zhàn)課程,可以根據(jù)自己的情況進(jìn)行選擇。目前人力資源行業(yè)市場(chǎng)缺口大,對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō),考取人力資源管理師證書(shū)是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門(mén)磚。如果想了解更多有關(guān)人力資源管理培訓(xùn)的信息,推薦咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校,申請(qǐng)入學(xué),學(xué)制短,授課教師經(jīng)驗(yàn)豐富。尚德機(jī)構(gòu)是主打自學(xué)課程,輔導(dǎo)自考生課程。首先要有耐心和毅力精力來(lái)學(xué)習(xí)課程。課程一般在晚上七點(diǎn)到九點(diǎn)半,看題海課和串講課一般是周六或周日下午一點(diǎn)到六點(diǎn),尚德機(jī)構(gòu)的班型服務(wù)期都是兩年,大部分地區(qū)一年都是兩次考試,時(shí)間分別是四月和十月。點(diǎn)擊一下,了解更多關(guān)于人力資源管理師證書(shū)的信息

        205 評(píng)論(10)

        落跑螞蟻

        不知道您是哪個(gè)省市的?不能列出哪家比較好,但可以給您提出參考建議:如何鑒別培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否正規(guī)?一看資質(zhì):首先看培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否屬勞動(dòng)部門(mén)授權(quán)的正規(guī)辦學(xué)機(jī)構(gòu);其次是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)成立的時(shí)間,是否有足夠的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn);二看師資:是否請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的人力資源顧問(wèn)師授課,課程設(shè)置是否科學(xué),教學(xué)內(nèi)容是否兼顧考證與應(yīng)用;三看通過(guò)率:一家優(yōu)秀的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的通過(guò)率應(yīng)該位列當(dāng)?shù)刂祝凰目捶?wù):教學(xué)的安排是否兼顧學(xué)員拿證和學(xué)習(xí)技能兩方面的需求;是否為學(xué)員在人力資源管理方面能夠進(jìn)一步提升提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、在職輔導(dǎo)機(jī)會(huì)。

        102 評(píng)論(13)

        今生只要你陪

        網(wǎng)上的培訓(xùn)學(xué)校很多,魚(yú)龍混雜,建議您可以找一個(gè)連鎖的,口碑好的學(xué)校哦。實(shí)地到學(xué)??疾煲幌伦羁孔V

        172 評(píng)論(15)

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