人力資源高級(jí)經(jīng)濟(jì)師進(jìn)正高
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一、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師屬于副高級(jí)職稱(chēng)，而并非正高級(jí)職稱(chēng)，經(jīng)濟(jì)師正高級(jí)職稱(chēng)所對(duì)應(yīng)的職稱(chēng)名稱(chēng)為正高經(jīng)濟(jì)師。副高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)通過(guò)考試與評(píng)審獲得，正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)只通過(guò)評(píng)審獲得。
二、拓展內(nèi)容：
1、為進(jìn)一步體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)屬性，部分專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)名稱(chēng)直接以專(zhuān)業(yè)命名。人力資源管理專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)名稱(chēng)為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師。
2、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師采取考試與評(píng)審相結(jié)合方式。高級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試達(dá)到全國(guó)統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)者，頒發(fā)人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格證明。
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5至8年。大學(xué)本科以上學(xué)歷，取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格并擔(dān)任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師5年以上，不具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，但業(yè)績(jī)特別突出，取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格并擔(dān)任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師8年以上，可以破格申報(bào)。
人力資源可以考高級(jí)經(jīng)濟(jì)師嗎？可以，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師有人力資源這個(gè)專(zhuān)業(yè)，不過(guò)要考高級(jí)經(jīng)濟(jì)師要先取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)（或者同等中級(jí)職業(yè)資格），考試有一定難度，大家要認(rèn)真?zhèn)淇?/p>
薄荷紅茶cheer 評(píng)論（5） 2025-06-16 高級(jí)人力資源管理師不屬于職稱(chēng)類(lèi)，是職業(yè)資格證書(shū)，由人社部頒發(fā)的，全國(guó)統(tǒng)一，終身有效，在國(guó)家職業(yè)資格網(wǎng)上面可以查詢(xún)
艾利希爾 評(píng)論（4） 2025-06-14 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)相對(duì)比較好考，在報(bào)考高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的人員中，報(bào)考此專(zhuān)業(yè)的考生可以說(shuō)是最多的。該專(zhuān)業(yè)考試主要有組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析
小公主的小公豬 評(píng)論（4） 2025-06-15 人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，高級(jí)人力資源師是最高的。分別為：人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)
xiaomianwowo 評(píng)論（1） 2025-06-14 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審業(yè)績(jī)證明材料是一個(gè)人對(duì)個(gè)人工作業(yè)績(jī)予以總結(jié)歸納、呈現(xiàn)個(gè)人業(yè)績(jī)亮點(diǎn)的過(guò)程。在業(yè)績(jī)材料準(zhǔn)備過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)多關(guān)注和積累。了解自己所在地區(qū)的參評(píng)要求，參透專(zhuān)
曼妙櫻花 評(píng)論（4） 2025-06-15 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)