報(bào)考高級(jí)人力資源管理師小伙伴有些疑問(wèn)，高級(jí)人力資源管理師屬于高級(jí)職稱(chēng)嗎?下面是由我為大家整理的“高級(jí)人力資源管理師屬于高級(jí)職稱(chēng)嗎”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

不算，高級(jí)人力資源管理師是人力和社會(huì)保障部認(rèn)證的職業(yè)資格證書(shū)，不屬于專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)(技術(shù)職稱(chēng))序列，但從職稱(chēng)與國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)并軌的情況來(lái)看，可以說(shuō)：高級(jí)人力資源管理師相當(dāng)于高級(jí)職稱(chēng)。

我們國(guó)家目前有三種考試制度，分別對(duì)應(yīng)三種證書(shū)。即教育部門(mén)負(fù)責(zé)學(xué)歷文憑考試，頒發(fā)學(xué)歷證書(shū);人事部門(mén)負(fù)責(zé)職稱(chēng)考試，頒發(fā)職稱(chēng)證書(shū);國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)職業(yè)資格認(rèn)證考試，頒發(fā)職業(yè)資格證書(shū)。

職稱(chēng)考試：全名叫專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試。它是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的遺留產(chǎn)物，獲取方法是考、評(píng)相結(jié)合，目前主要在我國(guó)國(guó)有單位流通，其他國(guó)家卻沒(méi)有。它一般分為初、中、高三大級(jí)，細(xì)分有正高、副高、中級(jí)、初級(jí)、員級(jí)等五級(jí)。比如，目前報(bào)考人數(shù)較多的經(jīng)濟(jì)師系列。像助理經(jīng)濟(jì)師和經(jīng)濟(jì)師可以通過(guò)考試獲取，而高級(jí)經(jīng)濟(jì)師則靠考試加審核了。值得一提的是，擁有這樣的職稱(chēng)，在國(guó)企還是挺吃香的。職業(yè)資格考試。職業(yè)資格認(rèn)證考試，它是中國(guó)加入WTO跟世界接軌的產(chǎn)物，職業(yè)資格證書(shū)的獲取必須經(jīng)過(guò)考試。

職業(yè)資格考試：一般分為五級(jí)，依次為：初級(jí)技能(五級(jí))，中級(jí)技能(四級(jí))，高級(jí)技能(三級(jí))，技師(二級(jí))，高級(jí)技師(一級(jí))。當(dāng)然，不是每種職業(yè)資格都有五個(gè)等級(jí)，比如，人力資源管理師和秘書(shū)，就只有四個(gè)等級(jí)。職業(yè)資格體系非常龐雜，它不像職稱(chēng)只有幾十種。所以，它還派生出其他體系。

人力資源師介紹：

人力資源管理師是在一個(gè)企業(yè)里為公司招攬人才、制定公司員工培訓(xùn)以及管理員工績(jī)效考核的崗位。人力資源管理師的本質(zhì)目的是為了動(dòng)用一切辦法，調(diào)用員工的積極性，讓員工能夠?yàn)楣緞?chuàng)造更多價(jià)值的崗位。人力資源管理師一般分為四個(gè)級(jí)別，分別為一、二、三、四級(jí)人力資源管理師。其中一級(jí)人力資源管理師是最高級(jí)別，等級(jí)越高也就意味著這個(gè)證書(shū)越難考，但是一旦你拿到了高級(jí)別的證書(shū)，也就意味著你將會(huì)有更多的工資和收入。目前，全國(guó)持有人力資源管理師高級(jí)證書(shū)的人才僅有幾千人，前景非常的不錯(cuò)。

1.一級(jí)人力資源管理師

(1)具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。

(2)具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。

(3)具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。

(4)取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。

2.二級(jí)人力資源管理師

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

(2)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

(3)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

(4)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

(5)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

(6)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

(7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

3.三級(jí)人力資源管理師

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

(2)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

(3)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

(4)取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

(5)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

(6)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

(7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。

4.四級(jí)人力資源管理師

(1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。

(2)取得技工學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū) (含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(3)高等院校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)在校生。