黑暗中的精靈88
1.想了解下在天津如何報(bào)考人力資源管理師？（最初級(jí)的）答：天津人力資源管理師考試報(bào)名只接受培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一報(bào)名。社會(huì)報(bào)考人員可提前向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢、報(bào)名。 2.在網(wǎng)上看到，說(shuō)是目前不接受個(gè)人報(bào)考，必須要找培訓(xùn)機(jī)構(gòu)才能報(bào)名，關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)這塊有沒有比較權(quán)威的？答：培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 這個(gè) 你在網(wǎng)上百度“人力資源管理師”，排在前面的5個(gè)廣告隨便點(diǎn)一個(gè)，給他們說(shuō)你想報(bào)名，他們就可以幫你處理?；旧隙伎梢詭湍銕湍銏?bào)名，不過(guò)你還是多問(wèn)問(wèn)，因?yàn)橥ㄟ^(guò)機(jī)構(gòu)報(bào)名，要收中介費(fèi)，多對(duì)比一下中介費(fèi)，然后再報(bào)；3.一般什么時(shí)候開始報(bào)名？答： 人力資源管理師考試每年2次報(bào)名時(shí)間上半年：2-3月就開始報(bào)名了，5月考試下半年：8-9月就開始報(bào)名了，11月考試不過(guò)你現(xiàn)在都可以找機(jī)構(gòu)了，報(bào)2108年上半年的人力資源管理師考試，把資料提交給他們，他們把資料留著，到時(shí)候他們就看著把你的資料提交上去了，剩下的你不用管，只要自己認(rèn)真復(fù)習(xí)就好；
圓滿如意妹
一、天津人力資源管理師二級(jí)的報(bào)名條件，實(shí)際上是全國(guó)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))考試，其條件如下：(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。(2)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連人力資源管理師二級(jí)新版教材 (2張)續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。(3)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。(4)具有大學(xué)?？茖W(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。(5)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。(6)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。二、人力資源管理師二級(jí)考試內(nèi)容（1）基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理；（2）人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。（3）綜合評(píng)審：公文筐（文件筐）考核。三、考試通過(guò)：人力資源管理師職業(yè)資格考試與鑒定評(píng)審由當(dāng)?shù)厥∈凶灾螀^(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織?？荚嚪譃槔碚撝R(shí)（含職業(yè)道德）考試、專業(yè)能力考試、綜合評(píng)審（論文撰寫及答辯）三個(gè)部分，其中職業(yè)道德10分、理論知識(shí)90分；專業(yè)能力100分；綜合評(píng)審100分。三個(gè)部分考試分別達(dá)60分為合格。采取閉卷筆試、模擬操作等考核方式進(jìn)行。單科合格成績(jī)保留一年有效。四、人力資源管理師在實(shí)踐中的運(yùn)用和現(xiàn)實(shí)的意義。人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格中級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格技師）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師）。當(dāng)前，我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，最近幾年不少高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國(guó)內(nèi)現(xiàn)在需要中高級(jí)人力資源專業(yè)人才的量為600多萬(wàn)，其中北京缺40萬(wàn)，上海缺60萬(wàn)，廣州缺50萬(wàn)以上，武漢也在30萬(wàn)人左右。在我國(guó)，因應(yīng)時(shí)代發(fā)展和國(guó)家部門機(jī)構(gòu)調(diào)整，大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國(guó)達(dá)50萬(wàn)人以上，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬(wàn)人左右，大連已達(dá)到3萬(wàn)人左右，全國(guó)已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為2萬(wàn)元至3萬(wàn)元；人力資源管理師一般在1萬(wàn)元左右，最高不超過(guò)2萬(wàn)元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至萬(wàn)之間；績(jī)效經(jīng)理8000元至15000元，人事專員為2000元至4000元。
Mary瑤瑤
一年考兩次： 考試時(shí)間：上半年，5月的第三個(gè)周末，下半年，11月的倒數(shù)第二個(gè)周末報(bào)名時(shí)間：上半年，3月初，下半年9月初?？梢栽阼b定中心網(wǎng)站看最新的報(bào)考通知，是否可以個(gè)人報(bào)名，若是不可以，建議早點(diǎn)咨詢相關(guān)代報(bào)機(jī)構(gòu)，報(bào)名時(shí)間很短，期間會(huì)提交材料等，不要錯(cuò)過(guò)了。
這個(gè)條件好像不是很嚴(yán)格，具體我也不是很清楚，我反正是在上大三的時(shí)候和同學(xué)一起在艾德那邊報(bào)的助理級(jí)的，你應(yīng)該也能報(bào)吧，要不去咨詢下或者在網(wǎng)上查下吧。
招財(cái)KItty. 評(píng)論（3） 2025-06-15 我都考過(guò)二級(jí)了，還是沒人要，都要經(jīng)驗(yàn)，你都不招我，從天上能掉下經(jīng)驗(yàn)給我嗎？所以決定轉(zhuǎn)行做點(diǎn)其他的，只是這些心理咨詢的知識(shí)不要丟，可能的話進(jìn)學(xué)校做心理輔導(dǎo)也不錯(cuò)的
流星又來(lái)臨 評(píng)論（6） 2025-06-15 考試內(nèi)容是人力資源的六大模塊：招聘與配置，培訓(xùn)與開發(fā)，績(jī)效管理，薪酬管理，勞動(dòng)關(guān)系管理，人力資源規(guī)劃。希望可以幫助到你哦！
大亂亂小亂亂 評(píng)論（6） 2025-06-15 (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。(2)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。(3)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資
思念你的情意 評(píng)論（4） 2025-06-16 一、天津人力資源管理師二級(jí)的報(bào)名條件，實(shí)際上是全國(guó)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))考試，其條件如下：(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。(2)取得本職業(yè)三級(jí)企
wxb2066472463 評(píng)論（3） 2025-06-16 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)
