甜甜的今天
大數(shù)據(jù)分析師是做什么的?阿里巴巴集團研究員就曾表示,“大數(shù)據(jù)分析師就是一群玩數(shù)據(jù)的人,玩出數(shù)據(jù)的商業(yè)價值,讓數(shù)據(jù)變成生產(chǎn)力?!倍髷?shù)據(jù)和傳統(tǒng)數(shù)據(jù)的最大區(qū)別在于,它是在線的、實時的、規(guī)模海量且形式不規(guī)整,無章法可循,因此“會玩”這些數(shù)據(jù)的人就很重要。據(jù)報道,在美國,大數(shù)據(jù)分析師平均每年薪酬高達萬美元,而國內(nèi)頂尖互聯(lián)網(wǎng)公司,大數(shù)據(jù)分析師的薪酬可能要比同一個級別的其他職位高20%至30%,且頗受企業(yè)重視。數(shù)據(jù)分析越來越受重視,企業(yè)開始傾向聘請在數(shù)據(jù)存儲、檢索和分析方面有所長的人才。對擁有這項技能的人來說,現(xiàn)在的形勢可謂是一片大好。大數(shù)據(jù)分析師崗位要求?大數(shù)據(jù)分析師更注意是對數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)指標的解讀,通過對數(shù)據(jù)的分析,來解決商業(yè)問題。主要有以下幾個次層次:業(yè)務(wù)監(jiān)控、建立分析體系、行業(yè)未來發(fā)展的趨勢分析。主要技能要求:數(shù)據(jù)庫知識(SQL至少要熟悉)、基本的統(tǒng)計分析知識、EXCEL要相當熟悉,對SPSS或SAS有一定的了解,對于與網(wǎng)站相關(guān)的業(yè)務(wù)還可能要求掌握GA等網(wǎng)站分析工具,當然PPT也是必備的。為什么選擇大數(shù)據(jù)分析師?現(xiàn)如今大數(shù)據(jù)將又一次引領(lǐng)技術(shù)變革的大潮,大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)已逐步從概念走向落地“大數(shù)據(jù)”和“虛擬化”兩大熱門領(lǐng)域,并得到廣泛關(guān)注和重視,90%企業(yè)都在使用大數(shù)據(jù),而大數(shù)據(jù)高端軟件類人才供應(yīng)遠不能滿足時代的發(fā)展。你是否已經(jīng)意識這是你人生中的一個重要轉(zhuǎn)機?能不能抓住這個時代的機遇,就在于你對大數(shù)據(jù)信息的應(yīng)用和獲取。而如何成為大數(shù)據(jù)時代的弄潮兒,掌握當下最緊缺的軟件技能是關(guān)鍵!谷歌、阿里巴巴、百度、京東都在急需掌握hadoop技術(shù)的大數(shù)據(jù)人才!無論你精通大數(shù)據(jù)的哪一項類,都將在未來職場脫穎而出!經(jīng)典IT技術(shù)王者數(shù)據(jù)分析的出現(xiàn),西線學院即可滿足你的新期待。從此,你不必再去苦苦追趕最新的IT技術(shù)。選擇西線學院,輕松助你穩(wěn)做IT界稀缺級貴族人才!
骨頭殺手
人力資源數(shù)據(jù)分析師是幫助企業(yè)從人力資源應(yīng)用的角度構(gòu)建符合企業(yè)實際需求的數(shù)據(jù)分析報告,找到評價組織及人力資源效能的核心數(shù)據(jù),借助簡單好用的數(shù)據(jù)分析工具提高數(shù)據(jù)分析效率,通過數(shù)字化人力資源管理最佳實踐賦能,找到適合企業(yè)的數(shù)字轉(zhuǎn)型之路,同時為人力資源管理工作提供數(shù)據(jù)支持和決策。人力資源數(shù)據(jù)分析師的工作內(nèi)容有以下幾點:1、設(shè)計人力資源報表模板,持續(xù)優(yōu)化報表模型和數(shù)據(jù)源,為業(yè)務(wù)發(fā)展和流程改善提供數(shù)據(jù)支持。2、推動數(shù)據(jù)化運營,監(jiān)控人力資源運營數(shù)據(jù),預(yù)警人力資源運營異常。3、分析人力資源運營短板,與各部門協(xié)作推動人力資源運營效率提升。4、 審核數(shù)據(jù)報表邏輯及提取需求,定期匯總輸出人力資源部KPI達成結(jié)果。5、協(xié)助和參與部門流程優(yōu)化項目,提升人力資源運營整體工作效率。對于想要了解更多關(guān)于人力資源數(shù)據(jù)分析師的問題,可以咨詢一下CDA認證中心。CDA行業(yè)標準由國際范圍數(shù)據(jù)領(lǐng)域的行業(yè)專家、學者及知名企業(yè)共同制定并每年修訂更新,確保了標準的公立性、權(quán)威性、前沿性。通過CDA認證考試者可獲得CDA中英文認證證書。
清風百荷
未來人才缺口150萬,大數(shù)據(jù)分析人才最稀缺。先看大數(shù)據(jù)分析人才缺口有多大? 根據(jù)LinkedIn(領(lǐng)英)發(fā)布的《中國互聯(lián)網(wǎng)最熱職位人才報告》顯示,研發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、人力資源、市場營銷、運營和數(shù)據(jù)分析是當下中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求最旺盛的六類人才職位。其中大數(shù)據(jù)分析人才最為稀缺、供給指數(shù)最低。現(xiàn)在的時代就是大數(shù)據(jù)時代。這就是需要大數(shù)據(jù)來發(fā)揮作用了。大數(shù)據(jù)的分析應(yīng)用,可以為一個公司、一個企業(yè)、一個地區(qū)的未來發(fā)展規(guī)劃起到一針見血的作用。隨著大數(shù)據(jù)的火熱,關(guān)于大數(shù)據(jù)分析師的職業(yè)領(lǐng)域也越來越多,想在大數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域占得自己的一席之地,可以說,大數(shù)據(jù)分析師前景是非常樂觀的,也是發(fā)展巨大的。所以我們對大數(shù)據(jù)分析的前景大可不必擔心。
一杯清茶NJ
近期成為月入兩萬的數(shù)據(jù)分析師的廣告遍地都是,可能會對一些未入行的同學造成錯覺。我個人感覺數(shù)據(jù)分析師這個崗位,可能近幾年會消亡。
這不意味著這份工作本身不重要,而是說這份工作本身可能會轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品運營的一些必備技能,而不再需要單獨特設(shè)人力去做這件事。或者說,不是再需要你學習SQL或者學習python,只是為了成為一名數(shù)據(jù)分析師。作為一名數(shù)據(jù)分析師,職業(yè)自身的壁壘正在不斷消減,更加主動的擁抱業(yè)務(wù),解決真正的產(chǎn)品和用戶需求,或?qū)⒊蔀槲磥淼陌l(fā)展趨勢。
數(shù)據(jù)分析師的日常工作
我們來看下預(yù)設(shè)中的分析師的一些工作場景,看看數(shù)據(jù)分析師核心的工作價值。
香濃尋覓覓
1、考察對數(shù)據(jù)的敏感度。面試的時候,數(shù)據(jù)部門經(jīng)理問一些生活中的數(shù)據(jù)的問題,一個優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析師對數(shù)據(jù)有很強的敏感度,生活中常見的數(shù)據(jù),你直觀的感受往往能反應(yīng)出你的資質(zhì)。2、數(shù)學基本概念和統(tǒng)計學方法。遇到的有排列組合的問題的,還有指數(shù)衰減的定義等等?;蛘咧苯咏o一個問題或者數(shù)據(jù),問問你打算用什么樣的方法怎樣去分析。在給你數(shù)據(jù)的時候,一定要記得說數(shù)據(jù)預(yù)處理!這一點非常重要,這樣會讓人覺得你的回答邏輯清楚,有條有理。如果想從事與數(shù)據(jù)科學相關(guān)的崗位,需要學習的數(shù)據(jù)知識可以參考成都加米谷大數(shù)據(jù)培訓機構(gòu)的:想從事數(shù)據(jù)科學相關(guān)崗位,這些數(shù)學基礎(chǔ)“必備”。3、編程能力。你一定要有自己熟練的軟件,常問的問題是,你一般用excel干什么,常用的函數(shù)有哪些?你是否用過數(shù)據(jù)透視表?是夠用過宏?你平時多久用一次R?你是否用過或了解過并行?等等關(guān)于軟件的問題。在面試小公司時,HR會可能直接給你一個數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)分析,題目一般給的都不太難。
大數(shù)據(jù)分析師的發(fā)展前景怎么樣?大數(shù)據(jù)是十分重要,毫不客氣的說,我們現(xiàn)在的生活是離不開大數(shù)據(jù),大數(shù)據(jù)分析師的發(fā)展前途可謂是一片光明。具體來看看! 未來人才缺口15
數(shù)據(jù)分析師證書是為了適應(yīng)大數(shù)據(jù)時代要求,加強正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化的數(shù)據(jù)分析師人才隊伍建設(shè),進一步提升我國數(shù)據(jù)分析師的職業(yè)素質(zhì)和能力水平,涉及行業(yè)包括互聯(lián)網(wǎng)、金
市場認不認可要重點關(guān)注加粗字體,證書是工業(yè)和信息化部教育與考試中心頒發(fā)的職業(yè)能力等級評價證書,不是培訓證書。 應(yīng)用范圍: 企業(yè)管理人員、人力資源管理者、企業(yè)數(shù)據(jù)
及格條件:通過率沒有具體要求,只要成績 60 分合格者就可以拿到證書 考試內(nèi)容:請參照工業(yè)和信息化部教育與考試中心《人力資源數(shù)據(jù)分析師》能力等級評價標準里課程大
大數(shù)據(jù)分析師是做什么的?阿里巴巴集團研究員就曾表示,“大數(shù)據(jù)分析師就是一群玩數(shù)據(jù)的人,玩出數(shù)據(jù)的商業(yè)價值,讓數(shù)據(jù)變成生產(chǎn)力?!倍髷?shù)據(jù)和傳統(tǒng)數(shù)據(jù)的最大區(qū)別在于,
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