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【導(dǎo)讀】一級人力資源管理師也稱為高級人力資源管理師，在人力資源行業(yè)可以說是比較頂級的證書了，同時也表明了持有證書人才的從業(yè)能力和經(jīng)驗，2021年人力資源管理師報名季即將來臨，那么，一級人力資源管理師好考嗎?考幾科呢?下面就和小編一起來看看吧!
一級人力資源管理師考三科：基礎(chǔ)知識(職業(yè)道德+理論考試)、專業(yè)技能、綜合評審，及格分60分。
1、考試模塊
(1)職業(yè)道德、理論考試A、考試內(nèi)容：理論知識(100分，占總分的90%)和職業(yè)道德(25分，占總分的10%)B、題型：選擇題C、題量：125道D、答題方式：上機考試E、成績折算方法：理論成績=職業(yè)道德成績+理論知識成績*90%。
(2)專業(yè)技能考試
A、考試內(nèi)容：專業(yè)技能(100分)B、題型：改錯題(10分)、簡答題(30分)、圖表分析題(30分)、綜合分析題(30分)C、答題方式：上機考試D、成績折算方法：專業(yè)技能成績=專業(yè)技能成績*100%。
(3)綜合評審
A、考試內(nèi)容：論文或業(yè)績實務(wù)分析報告寫作(100分)和答辯(100分)B、題型：論文答辯、書面答辯、公文筐C、答題方式：以當?shù)罔b定中心通知為準D、成績折算方法：綜合評審成績=論文或業(yè)績實務(wù)分析報告寫作成績*40%+論文或業(yè)績實務(wù)分析報告答辯成績*60%
2、考試成績
評定成績理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業(yè)績實務(wù)分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得相對應(yīng)級別的職業(yè)資格證書。
以上就是小編今天給大家整理分享的關(guān)于“一級人力資源管理師好考嗎?考幾科?”的相關(guān)內(nèi)容，小編認為，想要通過人力資源是考試，除了夯實基礎(chǔ)外，掌握一定的一級人力資源師考試復(fù)習(xí)技巧對于我們也是非常有幫助的，希望整理心情，汲取考試經(jīng)驗，爭取通關(guān)。
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不是的，?？埔部梢钥嫉模贿^需要有在本職崗上的工作年限要求，以下是說明（注，四級最低，一級最高）：（一）四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。2、經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（二）三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）1、取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；2、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；3、全日制大學(xué)本科學(xué)歷在校畢業(yè)班學(xué)生，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；4、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書；5、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；6、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。7、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（三）二級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）1、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。2、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。4、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（四）一級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）1、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；2、取得本職業(yè)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)后在本職業(yè)工作滿3年以上者；3、取得本職業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)且從事本職業(yè)者；4、取得本職業(yè)二級人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；5、取得本職業(yè)二級人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到標準學(xué)時數(shù),并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
斗真山下
人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級技師)。申報條件如下：一級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)1、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;2、取得本職業(yè)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)后在本職業(yè)工作滿3年以上者;3、取得本職業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)且從事本職業(yè)者;4、取得本職業(yè)二級人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;5、取得本職業(yè)二級人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到標準學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。人力資源師考試分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷。“理論知識”的題型是單項、多項選擇題;而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
劉二蛋蛋蛋
三級企業(yè)力資源管理師報考條件：（具備條件者）（1）連續(xù)事本職業(yè)工作6（2）取本職業(yè)四級企業(yè)力資源管理師職業(yè)資格證書連續(xù)事本職業(yè)工作4（3）取本職業(yè)四級企業(yè)力資源管理師職業(yè)資格證書連續(xù)事本職業(yè)工作3經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)力資源管理師規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準數(shù)并取結(jié)業(yè)證書（4）取?？茪v證書連續(xù)事本職業(yè)工作3（5）取本科歷證書連續(xù)事本職業(yè)工作1（6）取本科歷證書經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)力資源管理師規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準數(shù)并取結(jié)業(yè)證書（7）具碩士研究及歷證書報考人力資源師一級需要什么條件這樣的提問感覺沒有意義
金色年華119
1、在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機構(gòu)報名。2、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件。3、審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領(lǐng)取準考證。4、參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排。5、考試結(jié)束后，三個月至四個月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(未通過者可以參加補考)。6、人力資源一級報考條件：連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上；7、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；8、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
素雪清芳
人力資源師各個級別的考試都會有理論知識和專業(yè)技能兩門科目，一級考試多出一項綜合評審科目?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。一級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》科目一：理論知識(考試題型：單選、多選。分值：滿分100分，60分及格)科目二：專業(yè)技能(考試題型：簡答、計算、綜合分析、方案設(shè)計。分值：滿分100分，60分及格)科目三：綜合評審(考試題型：單選、多選。分值：滿分100分，60分及格)，我們這里一般考文件筐論文的具體考試形式需以所在省份公布的方式為準，一般分為現(xiàn)場寫論文的形式和論文答辯的形式進行綜合評審。溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準！資格考試有疑問、不知道如何考點內(nèi)容、不清楚報考考試當?shù)卣?，點擊底部咨詢獵考網(wǎng)，免費領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料
人力資源師各個級別的考試都會有理論知識和專業(yè)技能兩門科目，一級考試多出一項綜合評審科目?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利
谷穗的寶貝 評論（2） 2025-06-14 一級人力資源報名條件： 1、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資：源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)
愛dele的Vivian 評論（2） 2025-06-15 弟弟現(xiàn)在就是高級人力資源管理師，不過到是下了很多功夫?qū)W習(xí)的，而且還報過尚德，收費低，知識掌握的也好，當然就能過了
tobyzhao520 評論（3） 2025-06-15 人力資源管理師考試分四個級別，分別為一級、二級、三級、四級。人力資源管理師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目；二級和一級則分為《理論知識》、《
靜香陳陳 評論（1） 2025-06-15 【導(dǎo)讀】近日，我國相關(guān)部門發(fā)布2021年人力資源管理師考試準考證打印通知，其中表明了防疫要求及相關(guān)注意，相信很多考生對此尤為關(guān)注，下面是小編整理的通知內(nèi)容，還不
福建不吃辣 評論（1） 2025-06-15 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫
