五小樣兒同學(xué)
一級(jí)人力資源管理師的作用很大的，如果想要進(jìn)一些大型的國(guó)企央企事業(yè)單位啊之類(lèi)的話(huà)，他必須是敲門(mén)磚。而且有了這個(gè)證之后，在公司里面發(fā)揮的作用至少能夠做到人力資源主管以上，而且在一些大企業(yè)里面，如果想要升職加薪啊之類(lèi)的，或者評(píng)級(jí)都是要靠這些證件的。
奇文文1314
一級(jí)的人力資源管理師能力非常的強(qiáng)，而且在公司當(dāng)中的作用非常的大，在公司當(dāng)中的權(quán)限會(huì)比人事部還要高很多。
時(shí)空歸宿
升職加薪 現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場(chǎng)中處于一個(gè)供不應(yīng)求的狀態(tài)，尤其是高級(jí)別證書(shū)。所以它的薪資待遇都非常不錯(cuò)，不過(guò)想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿(mǎn)足一個(gè)前提，那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)。通過(guò)企業(yè)文化、信息溝通、人際關(guān)系和諧、矛盾沖突的化解等有效整合,使企業(yè)內(nèi)部的個(gè)體、群眾的目標(biāo)、行為、態(tài)度趨向企業(yè)的要求和理念,使之形成高度的合作與協(xié)調(diào),發(fā)揮集體優(yōu)勢(shì),提高企業(yè)的生產(chǎn)力和效益。
明明威武
一級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試分為理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專(zhuān)業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。2、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。3、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。一級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試基礎(chǔ)知識(shí)包括：1、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象和研究方法、勞動(dòng)力供給和需求、完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)條件下的工資水平與工資結(jié)構(gòu)、就業(yè)與失業(yè)。2、勞動(dòng)法：勞動(dòng)法的體系、勞動(dòng)法律關(guān)系；3、現(xiàn)代企業(yè)管理：企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)計(jì)劃與決策、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)；4、管理心理與組織行為：個(gè)體心理與行為的分析、工作團(tuán)隊(duì)的心理與行為、領(lǐng)導(dǎo)行為及其理論、人力資源管理中的心理測(cè)量技術(shù)。5、人力資源開(kāi)發(fā)與管理：人力資源的基本理論、人力資源開(kāi)發(fā)、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理?？佳姓卟磺逦?？同等學(xué)力在職申碩有困惑？院校專(zhuān)業(yè)不好選？點(diǎn)擊底部官網(wǎng)，有專(zhuān)業(yè)老師為你答疑解惑，211/985名校研究生碩士/博士開(kāi)放網(wǎng)申報(bào)名中：
人力資源師各個(gè)級(jí)別的考試都會(huì)有理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能兩門(mén)科目，一級(jí)考試多出一項(xiàng)綜合評(píng)審科目?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利
谷穗的寶貝 評(píng)論（2） 2025-06-16 一級(jí)人力資源報(bào)名條件： 1、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資：源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)
愛(ài)dele的Vivian 評(píng)論（2） 2025-06-14 弟弟現(xiàn)在就是高級(jí)人力資源管理師，不過(guò)到是下了很多功夫?qū)W習(xí)的，而且還報(bào)過(guò)尚德，收費(fèi)低，知識(shí)掌握的也好，當(dāng)然就能過(guò)了
tobyzhao520 評(píng)論（3） 2025-06-16 人力資源管理師考試分四個(gè)級(jí)別，分別為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)。人力資源管理師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目；二級(jí)和一級(jí)則分為《理論知識(shí)》、《
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福建不吃辣 評(píng)論（1） 2025-06-14 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)
