小傻求好運(yùn)
一級人力資源報(bào)名條件:
1、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資:源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。
2、具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職工作3年以上,經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
3、具有碩士學(xué)歷(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作6年以上,經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
4、具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作9年以上,經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
一級人力資源管理師,相當(dāng)于高級職稱。組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案,解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案,能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。
報(bào)名時(shí)間:
人力資源管理考試報(bào)名時(shí)間一般在3月和9月份,考生不可以個(gè)人報(bào)名,只能通過培訓(xùn)單位代報(bào)。
考試時(shí)間:
每年兩次,5月和11月第三個(gè)星期日
考試程序:
在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名;
由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件;
審核通過后,交考試費(fèi)用,繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證;
參加全國統(tǒng)一考試,考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排;
考試結(jié)束后,三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(未通過者可以參加補(bǔ)考)。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式:
1、考生報(bào)考資格審查合格后,請于規(guī)定時(shí)間憑發(fā)票和身份證到指定地點(diǎn)(例如:職業(yè)技能鑒定處)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、考生憑準(zhǔn)考證和身份證到指定地點(diǎn)參加考試。
人力資源管理考試章節(jié)知識點(diǎn)歸納及試題解析,祝你輕松取證。
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愛dele的Vivian
一級企業(yè)人力資源管理師考試分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制,成績皆達(dá)60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評審。1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。2、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。3、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。一級企業(yè)人力資源管理師考試基礎(chǔ)知識包括:1、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué):勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象和研究方法、勞動力供給和需求、完全競爭市場條件下的工資水平與工資結(jié)構(gòu)、就業(yè)與失業(yè)。2、勞動法:勞動法的體系、勞動法律關(guān)系;3、現(xiàn)代企業(yè)管理:企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)計(jì)劃與決策、市場營銷;4、管理心理與組織行為:個(gè)體心理與行為的分析、工作團(tuán)隊(duì)的心理與行為、領(lǐng)導(dǎo)行為及其理論、人力資源管理中的心理測量技術(shù)。5、人力資源開發(fā)與管理:人力資源的基本理論、人力資源開發(fā)、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理??佳姓卟磺逦??同等學(xué)力在職申碩有困惑?院校專業(yè)不好選?點(diǎn)擊底部官網(wǎng),有專業(yè)老師為你答疑解惑,211/985名校研究生碩士/博士開放網(wǎng)申報(bào)名中:
一級人力資源管理師報(bào)考需要取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/ 技師職業(yè)資格證書 (技能等級證書) 后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年 (含) 以上。一級人力資源管理師
人力資源師各個(gè)級別的考試都會有理論知識和專業(yè)技能兩門科目,一級考試多出一項(xiàng)綜合評審科目。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利
一級人力資源報(bào)名條件: 1、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資:源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)
一級人力資源報(bào)名條件: 1、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資:源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)
一級人力資源報(bào)名條件: 1、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資:源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)
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