人力資源師考試復(fù)習(xí)內(nèi)容
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tiaotiao1985
人力資源師證的考試分兩種形式，一種是全國(guó)統(tǒng)考，一種是省勞動(dòng)廳出題的考試，兩者獲得的證書效用在工作時(shí)沒區(qū)別?？荚噧?nèi)容有理論和實(shí)操，有三本書知識(shí)需要掌握，分成三本書：《基礎(chǔ)知識(shí)》、《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（三級(jí)或二級(jí)），《常用法律手冊(cè)》（此本書基本不考，可以不看）90%以上的題目都會(huì)出自前兩本書。祝你好運(yùn)！@
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二級(jí)考試內(nèi)容分為三大塊：理論、實(shí)操、綜合（考前需提交與人力資源管理相關(guān)的人力資源管理師考試論文）。1、理論分為三部分，包括：職業(yè)道德1-25題，單項(xiàng)選擇26-85題，多項(xiàng)選擇86-125題。2、實(shí)操由簡(jiǎn)答題與綜合題兩部分組成，一般各三道題。3、綜合為論文答辯，從2012年5月開始都實(shí)施的是口頭答辯。備注：某些地方現(xiàn)在階段已在增加一門人力資源管理師專業(yè)英語(yǔ)的考試。
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企業(yè)人力資源管理師考試分為理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考試，主要內(nèi)容如下：(1)理論知識(shí)：職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。(2)專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理 ?？荚嚳颇浚喝?jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》;二級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。
高級(jí)人力資源管理師學(xué)習(xí)課程如下：職業(yè)道德高級(jí)人力資源管理師指定教材高級(jí)人力資源管理師考試的內(nèi)容如下：第一場(chǎng)：職業(yè)道德 25題共10分理論知識(shí)題 100題
monica的私人花園 評(píng)論（4） 2025-06-29 人力資源管理專業(yè)課程包括：人力資源管理、人力資源開發(fā)與培訓(xùn)、人員測(cè)評(píng)與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、運(yùn)營(yíng)管理、預(yù)測(cè)與管理決策、市場(chǎng)調(diào)查與研究、公司法、企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織行為學(xué)、組織
大美美美女 評(píng)論（2） 2025-06-29 正式的只有2本教材，一是基礎(chǔ)知識(shí)，二是理論和技能（人力資源管理）。培訓(xùn)還應(yīng)該有綜合評(píng)審（二級(jí)論文、一級(jí)公文筐）、職業(yè)道德和常用法律知識(shí)。
zhenghan116 評(píng)論（5） 2025-06-28 人力資源管理專業(yè)主要學(xué)習(xí)的就是人力資源領(lǐng)域六大模塊，包括人員的招聘，企業(yè)員工的培訓(xùn)，勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)糾紛的處理，績(jī)效考核工資制度的設(shè)定。除此以外，人力資源管理還必須
小葛裝飾 評(píng)論（2） 2025-06-29 IGADC人認(rèn)目前國(guó)服唯和E微笑相提并論ADC重點(diǎn)才啊有沒有天理啊童鞋專門電競(jìng)而生吧
白色七巧板 評(píng)論（3） 2025-06-29 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)