大頭妹Angelia
人力資源管理師考試教材是由中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫,中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社出版發(fā)行。有:《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》(常用法律手冊)、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》(基礎(chǔ)知識(shí))、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》(一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí))各不一樣,前面兩本看各地的政策,沒有強(qiáng)制性要求,最后兩本是必須的,基礎(chǔ)知識(shí)是通用的,只是各個(gè)級(jí)別的考試細(xì)化不同,級(jí)別越高對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的細(xì)化考的越多,要求掌握也越多。最后一本根據(jù)考試級(jí)別選取相應(yīng)版本。
小黑君kk
人力資源管理師二級(jí)考試應(yīng)該購買的參考書籍如下:
人力資源管理師二級(jí)則分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》。《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇 題;而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。人力資源六大模塊考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、 培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
yvonnejiang8
二級(jí)的話最好報(bào)個(gè)培訓(xùn)班,通過率高些。企業(yè)人力資源管理師《二級(jí)》\中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社\45元 企業(yè)人力資源管理師《二級(jí)考試指南》\中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社 22元 企業(yè)人力資源管理師《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》\中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社 企業(yè)人力資源管理師《基礎(chǔ)知識(shí)》\中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社 企業(yè)人力資源管理師《常用法律手冊》\中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社
雪後Sunny
你要考試的話就去培訓(xùn)學(xué)校報(bào)班,因?yàn)樽约翰豢梢詧?bào)考!你要是只學(xué)習(xí)就買 人力資源管理二級(jí) 和 人力資源管理基礎(chǔ),再買一本人力資源法律 就行了。最好再買本案例! 你要是參加考試的話買學(xué)校提供的書籍就夠了,好好上課,有問題多問,做做練習(xí)冊, 二級(jí)有論文,所以要多看看案例分析
二級(jí)和三級(jí)考試對(duì)以上內(nèi)容要求掌握的程度不同。國家統(tǒng)考教材:《企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)教程》(二級(jí))、(三級(jí));《《國家職業(yè)資格考試指南》(二級(jí))、(三級(jí));《企業(yè)
人力資源管理專業(yè)類書籍 書籍是知識(shí)的源泉,特別是對(duì)于HR這樣知識(shí)型的職業(yè)來說,讀書的多少是專業(yè)性與否的試金石。下文是勵(lì)志網(wǎng)整理收集的人力資源管理專業(yè)類書籍,希望
國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程,中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社出版的《企業(yè)人力資源管理師》一級(jí),二級(jí),三級(jí),四級(jí)。依個(gè)人能力和教育水平從四級(jí)往一級(jí)考。
人力資源管理師二級(jí)考試應(yīng)該購買的參考書籍如下: 人力資源管理師二級(jí)則分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》?!独碚撝R(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇 題;而《技
培訓(xùn)教材使用的是人力資源和社會(huì)保障部指定的《企業(yè)人力資源管理管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》,一般包括兩本本:《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》、《人力資源管理師專業(yè)能
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