人力資源法務(wù)師是真的嗎
lilybell714
雨天啾啾醬
國家職業(yè)資格證書— 是職業(yè)技能水平的憑證； 是用人單位招用人才的主要依據(jù)； 是申請辦理開辦企業(yè)的有效證件；（有執(zhí)業(yè)資格） 是境外就業(yè)、出國勞務(wù)、法律公證的有效證件。 國家職業(yè)資格證書 — 國內(nèi)通用，國際互認(rèn)國家勞動法和職業(yè)教育法規(guī)定： 對從事技術(shù)復(fù)雜、通用性強(qiáng)、涉及國家財(cái)產(chǎn)、人民生命安全和消費(fèi)者利益的職業(yè)的勞動者，只要從事國家規(guī)定的技術(shù)工種（職業(yè)），必須取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，方可就業(yè)上崗。國家規(guī)定：由國家人力資源社會保障部頒發(fā)的職業(yè)資格證書，是從事相關(guān)職業(yè)的唯一有效證書 遼寧省規(guī)定：將高技能人才納入享受國務(wù)院特殊津貼專家評選范圍，實(shí)行高技能人才與高級工程師、教授等職稱并行制度，同等級別同等待遇。大連市規(guī)定：高技能人才可落戶口，并享受各項(xiàng)福利和工資待遇的政策。按國家規(guī)定，以及相當(dāng)于高級工程師職稱；二級相當(dāng)于工程師職稱 ；三級相當(dāng)于技術(shù)員職稱；同等級別同等待遇。
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人力資源法務(wù)師是人力資源與法律事務(wù)相結(jié)合的新興職業(yè)，隨著勞動法，就業(yè)促進(jìn)法、社保法等相關(guān)的法律法規(guī)出臺。
每一個在職的人力資源人士所涉及的工作范圍與職能將擴(kuò)大，且要掌握相應(yīng)的法律法規(guī)，及時妥善地處理各種糾紛案件是每一個在職人力資源管理者與人力資源專業(yè)大學(xué)生所必備的趨勢。
發(fā)展前景不錯。用人單位對人力資源法務(wù)師的需求量將成倍遞增。人力資源法務(wù)師是新興稀缺型職業(yè)。人力資源法務(wù)師的薪酬水平看漲。
擴(kuò)展資料
人力資源法務(wù)師證書的作用
人力資源法務(wù)師證書是表明持證者具有從事人力資源法務(wù)工作所必備的學(xué)識和技能的證明。
是持證者求職、任職的資格憑證，是用人單位招聘、錄用人員以及與工資待遇相對應(yīng)和養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)相銜接的重要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)人員辦理技能水平公證的有效證件。持有該證書的主要是人事法務(wù)工作的負(fù)責(zé)人及人力資源主管與經(jīng)理。
在市場經(jīng)濟(jì)和全球化競爭的人潮中，任何一種認(rèn)證最終要獲得的是市場的認(rèn)可和行業(yè)內(nèi)的認(rèn)可，也就是對被認(rèn)證者工作能力和資質(zhì)的認(rèn)可，而人保部開設(shè)這個培訓(xùn)和認(rèn)證的過程就是和實(shí)操完全同步的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過了長期的市場調(diào)研和考證。
參考資料來源：百度百科-人力資源法務(wù)師
nanahara0125
你好，這個是國家人力資源與社會保障部頒發(fā)的證書，在我國來講的話，權(quán)威性還是比較高的。但是近年來受各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“包通過”行為的影響，其含金量和權(quán)威性都已嚴(yán)重下降。希望能幫到你，祝好！
t蘋果多多t
人力資源法務(wù)師_百度百科百科名片： 人力資源法務(wù)師是人力資源與法律事務(wù)相結(jié)合的新興職業(yè)，隨著勞動法，就業(yè)促進(jìn)法、社保法等相關(guān)的法律法規(guī)出臺，每一個在職的人力資源...百科名片： - 人力資源法務(wù)師解釋： - 政策背景： - 市場環(huán)境： - 項(xiàng)目概述： - 更多>> 2012-11-2 繼續(xù)百度 自己查 祝你好運(yùn)
追夢少年0215
人力資源法務(wù)師是人力資源與法律事務(wù)相結(jié)合的新興職業(yè)，隨著勞動法，就業(yè)促進(jìn)法、社保法等相關(guān)的法律法規(guī)出臺，每一個在職的人力資源人士所涉及的工作范圍與職能將擴(kuò)大，且要掌握相應(yīng)的法律法規(guī)，及時妥善地處理各種糾紛案件是每一個在職人力資源管理者與人力資源專業(yè)大學(xué)生所必備的趨勢。
擴(kuò)展資料：
人力資源法務(wù)師的市場環(huán)境：
1、企業(yè)中存在的各種員工關(guān)系問題亟待解決。
2、人力資源法務(wù)運(yùn)用是人力資源管理的必備知識和技能。
3、用人單位對人力資源法務(wù)師的需求量將成倍遞增
4、人力資源法務(wù)師是新興稀缺型職業(yè)。
5、人力資源法務(wù)師的薪酬水平看漲。
參考資料：百度百科-人力資源法務(wù)師
腦子已停機(jī)
人力資源法務(wù)師是全國通用的，國家?認(rèn)可，人力資源法務(wù)師是人力資源與法律事務(wù)相結(jié)合的新興職業(yè)，隨著勞動法，就業(yè)促進(jìn)法、社保法等相關(guān)的法律法規(guī)出臺，每一個在職的人力資源人士所涉及的工作范圍與職能將擴(kuò)大，且要掌握相應(yīng)的法律法規(guī)，及時妥善地處理各種糾紛案件是每一個在職人力資源管理者與人力資源專業(yè)大學(xué)生所必備的趨勢。人力資源法務(wù)運(yùn)用是人力資源管理的必備知識和技能。在“依法治國”的中國發(fā)展大環(huán)境下，通過法律手段進(jìn)行企業(yè)管理和維權(quán)將成為主流，法律事務(wù)部也將成為企業(yè)的核心管理部門。越來越多人力資源相關(guān)崗位的企業(yè)招聘啟事中，明確要求精通并會熟練運(yùn)用勞動法務(wù)知識。可以預(yù)測，一個合格的HR，必將通曉本國的人力資源法務(wù)實(shí)務(wù)。人力資源法務(wù)師是人力資源與法律事務(wù)相結(jié)合的新興職業(yè)，隨著《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等出臺,每一個在職的人力資源經(jīng)理所涉及的工作范圍與職能將擴(kuò)大，掌握相應(yīng)的法律法規(guī)，是每一個在職人力資源經(jīng)理與人力資源專業(yè)大學(xué)生所必備的技能。
一級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。 《高級人力資源管理師培訓(xùn)講義》、《人力資
linximeng520 評論（6） 2025-06-29 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的介紹如何。 人力資源資格證算職稱么?嚴(yán)格來說，三級人力資源管理師 是不算職稱的。很多人選擇參加培訓(xùn)考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認(rèn)
wangbaoxin888 評論（7） 2025-06-29 作為企業(yè)的人力資源管理師，如果沒有其三，作為人力資源管理師，既然知道在近些年來的招聘會上，“人力資源管理”這個職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。
Hello糖咖啡 評論（4） 2025-06-30 正規(guī)渠道考取的人力資源管理師證書都是全國通用國家承認(rèn)的。
黃小仙128 評論（2） 2025-06-30 國家承認(rèn)的人力資源管理師有中級經(jīng)濟(jì)師證書樣式，國家頒發(fā)，人力資源管理師職稱。 國家人力資源管理師和企業(yè)人力資源管理師的區(qū)別是什么： 1、定義不同 企業(yè)人力資源管
一首ciao情歌 評論（2） 2025-06-30 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫
