如果通過自身努力，取得了企業(yè)人力資源管理師二級(jí)資格證書，說明你對人力資源管理工作還是有主動(dòng)學(xué)習(xí)與從事意愿的。隨著社會(huì)、企事業(yè)單位對人力資本價(jià)值的日益重視，人力資源管理的發(fā)展前景日趨向好。具體到個(gè)人，可以選擇的人力資源管理方面的路徑有兩條：一是到企事業(yè)單位從事人力資源管理工作；二是到專業(yè)人力資源管理或企業(yè)管理咨詢公司，從事人力資源管理、企業(yè)管理咨詢服務(wù)工作。應(yīng)當(dāng)說兩種路徑各有利弊。前者可以深入、細(xì)致的了解一個(gè)組織中人力資源管理工作的實(shí)際操作與運(yùn)行，但容易陷入瑣細(xì)的事務(wù)性工作；后者可以較快地熟悉與掌握人力資源管理的體系、知識(shí)、工具與方法，但不易形成對具體行業(yè)、企業(yè)實(shí)際運(yùn)行情況的直觀感受與認(rèn)識(shí)。盡管兩條路徑有差異，但本質(zhì)上相互關(guān)聯(lián)、內(nèi)在統(tǒng)一、殊途同歸，都是沿著人力資源管理方向不斷完善自身，努力成長，實(shí)際職業(yè)價(jià)值與人生目標(biāo)。