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        祖國的磚。
        首頁 > 社會工作者證 > 社會工作者互評表評語

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        冷火秋煙

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        社會實踐單位意見評語

        在日常的學習、工作、生活中,大家都有寫評語的經(jīng)歷,對評語很是熟悉吧,評語能激勵被評價對象向更高的目標前進,實現(xiàn)在原有基礎上的飛躍。那么你有真正了解過評語嗎?以下是我整理的社會實踐單位意見評語,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        1、實習期間勤奮認真,有很強的適應潛力和創(chuàng)新意識,能夠利用所學的知識迅速投入到實際的計算機應用程序編寫當中,并能夠結合自己的特點發(fā)揮優(yōu)勢彌補不足,在實習過程當中迅速的成長起來,不僅僅歷練了自身,也為我單位帶來了一股新風,受到合作伙伴的一致好評!

        2、本學員在本單位工作,基本能遵守國家法規(guī)和單位規(guī)章制度,按時上下班待人有禮業(yè)務成績還能夠,對器材有必須鉆研潛力,服從主管工作安排,希望日后工作更加刻苦,做一個對社會有貢獻的人。

        3、該生在實習過程能夠用心主動探索未知,發(fā)現(xiàn)問題,團結同事,互助協(xié)作。此間表示優(yōu)秀,體現(xiàn)出了應有的精神和風采圓滿完成了本次實習。

        4、該學生實習期間工作認真,勤奮好學,踏實肯干,在工作中遇到不懂的地方,能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教,善于思考,能夠舉一反三。對于別人提出的工作推薦,能夠虛心聽齲能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去,保質保量完成工作任務。同時,該學生嚴格遵守我公司的各項規(guī)章制度,實習期間,未曾出現(xiàn)過無故缺勤,遲到早退現(xiàn)象,并能與公司同事和睦相處,與其一同工作的員工都對該學生的表現(xiàn)予以肯定。

        5、該生在我xx部實習期間,表現(xiàn)相當好,工作認真負責,受到我部師傅的表揚。

        6、韋xx同學踏實肯干,吃苦耐勞。有創(chuàng)造性建設性地獨立開展工作的思維;具有必須的開拓和創(chuàng)新精神,理解新事物較快,涉獵面較寬,在工程計算領域不斷地探索,有自己的思路和設想。能夠做到服從指揮,認真敬業(yè),工作職責心強,工作效率高,執(zhí)行公司指令堅決。在時間緊迫的狀況下,加時加班保質保量完成工作任務。

        7、該生勤奮好學工作認真服從上級安排本廠對該生十分滿意。

        8、該員工在工作期間,表現(xiàn)良好,同事之間相處比較融洽,樂意服從上司的任何安排,對于工作上的不懂的地方就問,并能主動提出自己的見解,這位員工我很滿意。

        9、xxx同學近一年來,工作主動,踏實,肯干,和老師同事關系處理的很好,耐心學習不斷的努力工作,以提高技術的自身,受到大家好評,望今后發(fā)揚成績。

        10、xx大學應用化學系xx博士于年在我xxx公司實習。在來我公司前,xx博士已充分了解本公司項目課題的基礎上,并在xx大學進行了前期實驗工作。在來我公司后,態(tài)度端正,工作努力,勤勤懇懇,完成了從實驗室研究到工廠生產(chǎn)的項目任務,對本公司的發(fā)展做出了莫大的貢獻。現(xiàn)實習已結束,特此證明。

        11、xxx同學于 年 月至 年 月之間在聯(lián)想集團有限公司北京廠實習。實習期間該員工認真學習各種專業(yè)技能,嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)定,用心參與相關競賽活動,能較好勝任流水線與CELL線各崗位需求,在月末評比中,屢次拿得名次,并有強烈的團隊意識及能為團隊進步提出合理化推薦,整體表現(xiàn)良好。

        12、xxx同學能夠探索更優(yōu)秀的工作方法,以提升效率,在車間內(nèi)的備料比賽中曾獲第一名,在其它工位的學習中劉巍同學也表現(xiàn)出用心的態(tài)度并 透過學習 成為了一名合格的多能工,在團隊生活中得到領導及同仁的一致好評。

        13、韋xx同學用心主動,態(tài)度端正。實習期間,她主動要求到各部門了解學習,努力從多方面開拓自己的眼界。她先后去了財務管理科招標辦公室計劃財務部人力資源部辦公室法律事務部設備管理科法制辦公室等主要業(yè)務部門。 透過學習 書面材料和與各部室人員的交流,她比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點工作,還協(xié)助完成了一些她力所能及的行政事務工作。這種用心主動的工作態(tài)度獲得了各科室人員的一致好評。

        14、韋同學于xx年xx月起在我單位實習,實習期為兩個月。實習期間,她的突出表現(xiàn)得到了領導和同事們的一致稱贊和肯定。下方就對她這段時間做個實習鑒定。

        15、xxx同學工作用心主動,學習認真,尊敬師長,待人誠懇,一年來技術理論水平及操作都有很大提高,希望今后加強學習盡快成才。

        16、該生在實習期間,能自覺遵守各項規(guī)章制度。結合實際虛心學習。得到大家的一致好評希望該生能在工作中不斷努力,不斷提高業(yè)務水平為今后走出社會打下良好基礎。

        17、該同學在我公司實習期間,能配合公司各級主管安排,工作態(tài)度好,有職責心,與同事之間和睦相處,社交潛力強。

        18、某某同學,實習鑒定實習期間工作認真,勤奮好學,踏實肯干,在工作中遇到不懂的地方,能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教,善于思考,能夠舉一反三。對于別人提出的工作推薦,能夠虛心聽取。在時間緊迫的狀況下,加時加班完成任務。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去,保質保量完成工作任務。

        19、xx同學暑假期間在我單位實習了xx職位,工作期間任勞任怨,尊師重教,能夠較好的領會并貫徹實施xxx你實習職位的領導部署的任務。雖有不足之處,但能較快改正。在職期間虛心好學,能將其所學知識運用到實務操作中,針對公司存在的問題提出操作性很強的整改推薦。對于一名實習的在校大學生,我們認為他還是很不錯的。以此鑒定?!?/p>

        20、xxx工作用心主動高效,學習認真,待人誠懇,能夠做到服從指揮認真聽取老同志的指導,不怕苦不怕累,表現(xiàn)有較強的求知欲,用心觀察體驗思考,并能夠靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實實習工作期間,是個出色的會計人員,相信會在今后的工作中,取的出色的成績。

        21、xxx同學在我單位實習期間,工作用心主動,學習認真,尊敬師長,待人誠懇,能夠做到服從指揮,團結同事,不怕苦,不怕累,并能夠靈活運用自己的專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難。在實習期間得到領導和同事們的一致好評。

        22、xxx同學謙虛謹慎,勤奮好學。注重理論和實踐相結合,將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中,認真聽取老記者的指導,對于別人提出的`工作推薦,能夠虛心聽取。表現(xiàn)出較強的求知欲,并能夠仔細觀察切身體驗獨立思考綜合分析,靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。

        23、xxx同學工作努力,能按師傅要求去工作,尊敬師長,一年來技術理論水平及操作技能均有提高,希望今后更加努力成為一個合格的建設人才。

        24、能遵守本廠的規(guī)章制度,刻苦耐勞工作用心,表現(xiàn)優(yōu)秀。

        25、xxx,在我單位實習期間,工作認真負責用心主動,能夠很好的完成領導交給的各項任務。人際關系方面能夠很好的團結同事,受到了單位同事的一致好評。希望在今后努力學習,早日成為國家的棟梁之才。

        26、貴校某某同學于某某時間來我單位某某部門實習。在實習期間,該同志總體表現(xiàn)優(yōu)秀,遵守公司的規(guī)章制度,服從分配,聽從安排。為人謙虛認真勤奮好學,刻苦鉆研業(yè)務。尊敬指導教師及實習單位人員。經(jīng)過多長時間的學習實踐和鍛煉,能將所學理論指導實際工作,善于思考,舉一反三。總的來說,經(jīng)過實習期間的工作和學習,該同學基本上完成了單位交給的各項任務,綜合素質得到較大提高,到達了實習的目的。

        27、總體上綜合素質較好,業(yè)務潛力較強,政治表現(xiàn)良好,法紀觀念充實,服從安排聽指揮,與同事友好相處,短短實習工作期間,能夠做到愛崗敬業(yè),認真負責,相信會在今后的工作中取得出色的成績。希望林源同志繼續(xù)用心參加各種社會活動,不斷總結提高,為畢業(yè)后投身祖國建設打下扎實基礎。

        28、該生在實習期間,能遵守本單位的各項規(guī)章制度,工作用心肯干,努力學習有關知識,較好完成各項工作任務。

        29、xxx待人誠懇,作風樸實。該學生嚴格遵守我單位的各項規(guī)章制度,實習期間,未曾出現(xiàn)過無故缺勤,遲到早退現(xiàn)象,并能與單位同事和睦相處,交流融洽,善于取長補短,虛心好學,注重團隊合作。

        30、該生綜合素質較好,業(yè)務潛力較強,政治表現(xiàn)良好,法紀觀念充實,服從安排聽指揮,與同事友好相處,短短實習工作期間,能夠做到愛崗敬業(yè),認真負責,相信會在今后的工作中取得出色的成績。希望同志繼續(xù)用心參加各種社會活動,不斷總結提高,為畢業(yè)后投身祖國建設打下扎實基礎。

        31、謙虛謹慎,勤奮好學。注重理論和實踐相結合,將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中,認真聽取老同志的指導,對于別人提出的工作推薦,能夠虛心聽齲表現(xiàn)出較強的求知欲,并能夠仔細觀察切身體驗獨立思考綜合分析,靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。

        32、該生在我公司實習期間表示優(yōu)秀,嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,對待工作認真負責,與同事相處融洽,為人謙遜踏實勤懇能吃苦,受到我公司領導及同事的一致好評!

        33、xxx同學待人誠懇,作風樸實。該學生嚴格遵守報社的各項規(guī)章制度,實習期間,未曾出現(xiàn)過無故缺勤,遲到早退現(xiàn)象,并能與單位同事和睦相處,交流融洽,善于取長補短,虛心好學,注重團隊合作。

        34、實習期間,態(tài)度端正,學習踏實,工作認真,注重理論和實踐相結合,將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中,在我部“重慶熱線”實習時能創(chuàng)造性建設性地并能獨立開展工作;能吃苦耐勞,工作職責心強,注重團隊合作,善于取漲補短,虛心好學,具有必須的開拓和創(chuàng)新精神,理解新事物較快,涉獵面較寬,在計算機通訊領域不斷地探索,有自己的思路和設想。

        35、勤奮好學,遵守廠規(guī)廠紀,帶來先進管理理念工作潛力及專長在不斷的社會實踐中,自己以認真敬業(yè),職責心強,工作效率高,執(zhí)行公司指令堅決得到了各實習單位的認可。

        36、在實習期間,貼合大學生實習的要求:工作主動,踏實,肯干,和老師同事關系處理的很好,耐心學習不斷的奮力工作,以提高技術的自身,受到大家好評,望今后發(fā)揚成績。

        37、透過xx月的實習,該同學得到了一次較全面的系統(tǒng)的鍛煉,也學到了許多書本上所學不到的知識和技能,希望xx同學繼續(xù)努力,不斷總結提高,在以后的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱。

        38、實習期為一個月。同志工作用心主動高效,學習認真,待人誠懇,能夠做到服從指揮認真聽取老同志的指導,不怕苦不怕累,表現(xiàn)有較強的求知欲,用心觀察體驗思考,并能夠靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實實習工作期間,是個出色的教學能手,相信會在今后的工作中,取的出色的成績。

        39、在實習期間工作認真,勤奮好學。踏實肯干,虛心好學,善于思考,能舉一反三,能將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去,保質保量完成工作,并能與公司同事和睦相處,與其一同工作的員工都對該生的表現(xiàn)給與肯定。

        40、實習期間,態(tài)度端正,學習踏實,工作認真,注重理論和實踐相結合,將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中,在我部“重慶熱線”實習時能創(chuàng)造性建設性地并能獨立開展工作;能吃苦耐勞,工作職責心強,注重團隊合作,善于取長補短,虛心好學,具有必須的開拓和創(chuàng)新精神,理解新事物較快,涉獵面較寬,在計算機通訊領域不斷地探索,有自己的思路和設想。

        41、某同學在我部實習期間,態(tài)度端正,學習踏實,工作認真,注重理論和實踐相結合,將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中,在我部“重慶熱線”實習時能創(chuàng)造性建設性地并能獨立開展工作;能吃苦耐勞,工作職責心強,注重團隊合作,善于取長補短,虛心好學,具有必須的開拓和創(chuàng)新精神,理解新事物較快,涉獵面較寬,在某領域不斷地探索,有自己的思路和設想。

        42、該生在本服務處實習的這一段時間,能夠嚴格要求自己,工作勤懇,負責,職責心強,知識面廣,基礎知識扎實,在專業(yè)技術上遇到的問題能及時解決生活用心向上,舉止禮貌與同事之間相處融洽,善于與領導溝通,主動用心地做好每一件事情,總體評價為優(yōu),希望該生在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚。

        43、xxx同學在聯(lián)想集團北京廠實習期間,能夠嚴格遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,能夠用心主動的配合其相關相鄰工位同仁協(xié)調完成各項生產(chǎn)任務。

        社會工作者互評表評語

        158 評論(14)

        楓糖17蘋果派

        社區(qū)工作評語大全就是對社區(qū)工作者工作的監(jiān)督,以及工作質量的評價,具有積極的意義,來看下面內(nèi)容:

        社區(qū)工作評語大全【1】

        1、道德作風品行。

        道德作風品行如何是衡量一個人確定三觀的基礎,是與自己的理想和信念有著密切的聯(lián)系,

        接受教育程度、自己的修養(yǎng)程度也是分不開的,自從我懂事以后,父母的教育和他們?yōu)槿说谋砺剩钌畹卦谖倚睦镌?/p>

        多少年來我一直不斷地在努力,做一個品德高尚的人,與事為他人著想的人,善于幫助有困難的人,而不是從中挑撥離間,制造矛盾和損人利己的人。

        到了領導崗位以后更加看重這一點,否則當不了一個好干部好領導.

        2、團結協(xié)調合作。

        團結協(xié)調合作是一個領導干部必須具備的基本素質,是做好工作的前提,自從到街道工作以后,深感重要性,

        我分管市政工作,市政工作是一項系統(tǒng)的工程,市政管理委員會是一個協(xié)調的平臺,需要多方協(xié)調和合作,才能做好工作,

        目前每周召開一次市政委員會會議,協(xié)調有關工作,并注重了方式方法,收到了較好的效果。

        3、思想政治態(tài)度。

        認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀的學說,

        正確樹立人生觀、世界觀、價值觀,自己是一名共產(chǎn)黨員,牢記黨的宗旨,始終與黨中央保持高度一致,政治立場堅定,態(tài)度鮮明.

        社區(qū)干部考核評語【2】

        各社區(qū)黨支部(黨委)、社區(qū)居委會:

        根據(jù)《晉江市村(社區(qū))干部年度民主評議和村務(社區(qū))專職工作者年度考核實施辦法》(晉委組〔2014〕158號)和《關于做好2014年度村(社區(qū))干部民主評議和、

        村務(社區(qū))專職工作者考核有關工作的通知》精神,為切實做好社區(qū)干部年度民主評議和社區(qū)專職工作者年度考核工作,現(xiàn)將有關事項通知如下:

        一、評議考核對象

        1、評議對象:社區(qū)黨組織委員會成員、社區(qū)居民委員會成員。

        2、考核對象:社區(qū)專職工作者。

        二、評議考核時間

        20XX年1月10日—17日。

        三、評議考核內(nèi)容

        主要考評社區(qū)干部和社區(qū)專職工作者的德、能、勤、績、廉等情況,年度考核要和平時考核、專項考核以及實施“168”機制、

        社區(qū)干部任職承諾落實情況等相結合,要注意提取街道有關科室、社區(qū)有關黨員、群眾的意見,其中:

        1、社區(qū)干部民主評議的重點是思想政治素質、工作實績、落實上級工作、上班值班、工作作風、廉潔自律等情況,以及換屆選舉競選承諾、年度崗位目標的兌現(xiàn)情況。

        2、社區(qū)專職工作者考核的重點是工作實績、駐社區(qū)上班、履行社區(qū)公共服務中心崗位職責、完成上級交辦任務,以及干部群眾評價等情況。

        四、評議考核步驟

        街道黨工委成立評議考核工作領導小組及6個評議考核組(詳見附件1),負責評議考核工作的組織實施。

        評議考核工作具體步驟如下:

        1、自我總結。

        對照個人崗位職責和年度崗位目標完成情況,社區(qū)干部填寫《晉江市村(社區(qū))干部年度主要工作情況報告表》(附件2)、

        社區(qū)專職工作者填寫《晉江市村務(社區(qū))專職工作者年度考核登記表》(附件3),并在社區(qū)“年度述職測評會”召開前三天張貼公示于居務公開欄。

        2、公開述職。

        各社區(qū)召開“年度述職測評會”,由社區(qū)干部及社區(qū)專職工作者公開述職述廉,接受黨員群眾評議。

        測評會參加對象主要包括:街道下點領導和駐社區(qū)干部,社區(qū)黨支部(黨委)委員會、居民委員會、居務監(jiān)督委員會成員、

        社區(qū)配套組織負責人,全體黨員、居民代表,本社區(qū)各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員,社區(qū)專職工作者,以及其他代表。

        會議議程為:評議考核組組長作評議考核事項簡要說明,社區(qū)干部、社區(qū)專職工作者依次述職,報告一年來思想工作表現(xiàn)、

        存在問題不足和今后努力方向,其中,社區(qū)黨組織書記述職時還要圍繞黨組織抓黨建工作情況做專項述職。

        3、民主測評。

        組織與會人員填寫《青陽街道社區(qū)干部民主測評表》、《青陽街道社區(qū)專職工作者民主測評表》(附件4、5)。

        社區(qū)黨組織抓黨建工作情況按“滿意、比較滿意、基本滿意、不滿意”四個等次作出評價,社區(qū)干部按“優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職”四個等次進行評定,

        社區(qū)專職工作者按“優(yōu)秀、合格、不合格”三個等次評定。

        會場應設立居民代表投票箱和其他對象投票箱,居民代表和其他對象以無記名投票的方式,

        對評議考核對象進行民主測評,并將測評表投入相應票箱。

        測評表由評議考核組負責按類分別統(tǒng)計。

        4、個別談話。

        評議考核組分別找本社區(qū)熟悉情況的同志(10-15人,具體由各評議考核組自行確定)及評議考核對象本人進行個別談話,并通過現(xiàn)場查閱相關工作資料,深入了解評議考核對象的德才表現(xiàn)。

        5、形成材料。

        評議考核組根據(jù)民主測評、個別談話、季度績效考核以及平時掌握的情況等,形成簡要考核評價材料。

        考核評價材料的具體內(nèi)容應包括對考評對象的德才表現(xiàn)和工作開展情況評價、民主測評情況、擬確定的考核等次。

        6、研究定檔。

        評議考核結束后,由街道召開黨政聯(lián)席會,聽取各評議考核組匯報評議考核情況,研究確定評議考核檔次。

        7、公開結果。

        評議考核結果確定后,要及時在各社區(qū)居務公開欄上公開,接受黨員群眾監(jiān)督。

        五、評議考核等次

        社區(qū)干部民主評議結果分為優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職四個等次,優(yōu)秀等次和良好等次人員比例分別控制在本社區(qū)干部人數(shù)的15%以內(nèi)和20%以內(nèi),

        本社區(qū)當年度獲得晉江市級(含市直單位專項表彰)及以上榮譽或表彰的,優(yōu)秀等次和良好等次人員比例分別可提高到25%以內(nèi)和30%以內(nèi)。

        社區(qū)應主動提供獲得榮譽或表彰的文件證明給評議考核組,由評議考核組確定優(yōu)秀及良好等次名額。

        社區(qū)專職工作者年度考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次,優(yōu)秀等次比例不超過本街道社區(qū)專職工作者總人數(shù)的15%。

        (一)社區(qū)干部有下列情形之一的',年度民主評議要評定為不稱職:

        1、政治素質較差,不接受街道黨工委領導、街道辦事處指導,拒不完成或不能按時完成上級下達各項工作任務的;

        2、宗旨意識淡薄,缺乏事業(yè)心、責任感,不履行社區(qū)干部義務,對黨員和居民提出的正當要求,能夠解決卻不予解決或久拖不決,居務管理混亂的;

        3、鬧不團結,作風欠民主,工作方法粗暴,影響工作正常開展的;

        4、連續(xù)三個月或無正當理由一個月以上不履行職務的;

        5、未經(jīng)批準擅自外出或超假者,連續(xù)天數(shù)超過30天的或累計天數(shù)超過60天的;

        6、每年因私請假天數(shù)累計超過90天的;

        7、民主測評得不稱職票超過三分之一或基本稱職票和不稱職票合計超過一半的;

        8、當年度兩次季度績效考評不稱職的;

        9、因健康、外出或經(jīng)商務工等原因,無法正常履行工作職責以及其他不符合任職條件的;

        10、違反《福建省貫徹<農(nóng)村基層干部廉潔執(zhí)行職責若干規(guī)定(試行)>的實施辦法》(閩委辦〔2014〕58號)的二十二個“不準”有關規(guī)定的。

        社區(qū)干部每年因私請假天數(shù)累計超過60天、未超過90天的,當年度民主評議不得評定為良好及以上等次。

        (二)社區(qū)專職工作者有以下情形之一的,年度考核要確定為不合格:

        1、政治素質較差,不服從街道或社區(qū)主干工作安排的;

        2、工作責任心不強,履行社區(qū)公共服務中心崗位職責較差的;

        3、群眾反映和民主測評特別差的(不合格票超過30%);

        4、曠工超過三次(或合計超過三天的);

        5、當年度兩次季度績效考評不稱職的;

        6、有其他違法違紀行為或重大工作失誤,造成不良影響或嚴重后果的。

        村級組織網(wǎng)絡管理系統(tǒng)“電子檔案”、“事務公開”、“工作日記”三個模塊錄入較差的,具體負責的社區(qū)專職工作者不得確定為優(yōu)秀等次。

        六、評議考核結果運用

        1、要兌現(xiàn)村干部年度民主評議結果。

        對評議優(yōu)秀的社區(qū)干部,街道將給予通報表彰和適當?shù)慕?jīng)濟獎勵,并把民主評議結果作為評先評優(yōu)的重要依據(jù);對述職評議不稱職的社區(qū)干部,

        街道要按照《關于印發(fā)<晉江市村(社區(qū))干部補貼管理辦法>的通知》(晉委〔2014〕49號)有關規(guī)定停發(fā)補貼,并由街道黨工委進行誡免談話、

        限期整改;對連續(xù)兩次被評議不稱職的社區(qū)干部,其職務終止;對不支持街道黨工委、街道辦事處工作、長期不到崗履職、

        群眾評價差(測評不稱職票數(shù)超過50%)的干部,要給予停職或依照有關規(guī)定罷免其職務。

        2、要兌現(xiàn)社區(qū)專職工作者年度考核結果。

        對考核優(yōu)秀的,街道將給予通報表彰和一定的年度考核獎勵金;對考核不合格的,街道將應予解聘,并按程序報市委組織部、市民政局備案。

        對年度考核綜合評定排序最后2-4名的社區(qū)專職工作者,街道黨工委將組織票決,酌情確定1-2名進行為期三個月的待崗,

        并按照《關于改進村務(社區(qū))專職工作者管理工作的通知》(晉委辦〔2014〕82號)有關規(guī)定進行重點跟蹤教育管理。

        七、其他要求

        1、社區(qū)干部年度民主評議和社區(qū)專職工作者年度考核在街道黨工委的直接領導下進行。

        街道各評議考核小組要嚴格考評程序、嚴肅考評紀律,實事求是、客觀公正地評價考評對象的德才表現(xiàn),

        充分尊重黨員干部群眾的評判權,不搞遷就照顧、不搞平均分配,確保社區(qū)干部年度民主評議和社區(qū)專職工作者年度考核工作公開公正。

        2、有條件的社區(qū)可以每半年開展一次民主評議,具體可參照年度民主評議相關步驟進行。

        社區(qū)專職工作者聘用期考核可結合年度考核一并開展,但聘用期考核評定結果應綜合考慮社區(qū)專職工作者三年來的綜合工作表現(xiàn)和年度考核情況。

        街道將根據(jù)聘用期考核評定情況,及時對社區(qū)專職工作者進行續(xù)聘或解聘。

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