你好哦親，用童工是很大的罪惡哦，被抓住輕則罰款，重則判刑，遺禍子孫哦，親，您好，我是高級工程師，高級項目管理師，心理咨詢師，政府資深專家，注冊建造師孫乾鈞，很高興為您服務(wù)哦，您的問題一定要注意哦，堅決不能使用童工哦，用人單位不得招用不滿16周歲的未成年人，需要已滿16周歲。由于未成年工已滿16周歲，還可以到公司上班的。未成年工是已滿16周歲未滿18周歲的勞動者。是勞動法的主體,享有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力。用人單位不得招用不滿16周歲的未成年人，需要已滿16周歲。由于未成年工已滿16周歲，還可以到公司上班的?！秳趧臃ā返谖迨藯l第二款“未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者”的規(guī)定。 法律允許用工單位使用未成年工，但規(guī)定不能把他們放在重活崗位或?qū)Πl(fā)育不成熟的未成年工身體有影響的崗位工作，即《勞動法》第六十四條規(guī)定的“不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動”。二、用人單位不能安排未成年工從事勞動的范圍有哪些?(1)《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級以上的接塵作業(yè)：(2)《有毒作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的有毒作業(yè)：(3)《高空作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的高空作業(yè);(4)《冷水作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的冷水作業(yè);(5)《高空作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的高溫作業(yè);(6)《低溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的低溫作業(yè);(7)《體力勞動強(qiáng)度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè);(8)礦山井下及礦山地面采石作業(yè);(9)森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè);(10)工作場所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè)(11)有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業(yè)(12)地質(zhì)勘探和資金源勘探的野外作業(yè)(13)潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔三千米以上的高原作業(yè)(不包括世居高原者)(14)連續(xù)負(fù)重每小時在六次以上并每次超過二十公斤，間斷 負(fù)重 每次超過二十五公斤的作業(yè)(15)使用鑿巖機(jī)、搗固機(jī)、氣鎬、氣鏟、鉚釘機(jī)、電錘的作業(yè)(16)工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強(qiáng)迫體位和動作頻率每分鐘大于五十次的流水作業(yè)‘(17)鍋爐司爐。學(xué)校、其它教育機(jī)構(gòu)以及職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定組織不滿16周歲的未成年人進(jìn)行不影響其人身安全和身心健康的教育實踐勞職業(yè)技能培訓(xùn)勞動，不屬于使用童工。未成年工是以十六周歲為界限的。故而企業(yè)單位可以聘用未成年工，這也就回答了“未成年工可以去公司上班”這個問題，需要注意的是，企業(yè)單位不得安排未成年工作一些危險性的工作。