替拉米酥
畢竟希兮
首先,造價(jià)工程師是一項(xiàng)專業(yè)要求很高的工作。對于一個(gè)項(xiàng)目來說,工程造價(jià)人員從開工到竣工都是必不可少的,而且造價(jià)難度大,年通過率比較低,這樣就使得這個(gè)證書含金量高造價(jià)工程師在建筑工程中極其重要,因?yàn)樗麄兛梢钥刂瞥杀?。所以工資比一級建造師高。如果是高級造價(jià)師,完成項(xiàng)目咨詢后會有傭金,年薪可以達(dá)到20萬以上,是很好的職業(yè)選擇如果你有造價(jià)工程師證書,剛進(jìn)公司,工資比一般高1000-1500元。這樣起點(diǎn)比別人高很多。想升職,公司會優(yōu)先考慮有證書的朋友隨著企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的提高,許多差距問題逐漸出現(xiàn)。針對這種情況,各企業(yè)或多或少制定了各種補(bǔ)貼來吸引人才造價(jià)工程師的執(zhí)業(yè)范圍不僅僅是工程領(lǐng)域,國家財(cái)政部明確發(fā)表文件,造價(jià)工程師的職業(yè)資格可以成為特殊的普通合作會計(jì)師事務(wù)所的合作伙伴。有了造價(jià)證,你的工作領(lǐng)域也會更廣闊造價(jià)工程師一次性補(bǔ)貼數(shù)萬元;每月證書津貼從幾百元到幾千元不等;一些沒有專業(yè)證書的公司有獎(jiǎng)勵(lì)來說說年薪吧,工資多少是根據(jù)具體情況而定的根據(jù)職務(wù)頭銜判斷一般取得高級職稱以上證書的人員工資水平較高,大約在5000-30000之間,高級以下級別的工資在2000-15000之間就企業(yè)性質(zhì)而言國企和事業(yè)單位的工資水平也許不太高,但他們的工作崗位會相對穩(wěn)定;而私營企業(yè)則更加生機(jī)勃勃,薪水會相對較高根據(jù)商品的大小而定造價(jià)工程師證書可謂是建筑業(yè)的金字招牌,其獎(jiǎng)金福利也與工程規(guī)模有很大關(guān)系具有3-5年以上的造價(jià)工程師工作經(jīng)驗(yàn),待遇待遇都在8000元以上,從工資水平上看,還是比較有吸引力的。而且作為一個(gè)十年工作經(jīng)驗(yàn)的老工程師,待遇差別應(yīng)該很大。這主要是因?yàn)檫@類專業(yè)技術(shù)人員實(shí)在難以尋覓,在房地產(chǎn)、建筑行業(yè)所有人才需求中,注冊造價(jià)工程師更是熱火朝天",成為建筑、工程施工等企業(yè)競相追逐的對象,造價(jià)工程師的身價(jià)也一路攀升,成為眾多企業(yè)中的一員以公司性質(zhì)計(jì)算國企和事業(yè)單位的工資水平也許并不高,但其工作崗位會比較穩(wěn)定,被稱為鐵飯碗;而私營企業(yè)則更有活力,工資待遇會相對較高
好色上上簽
從建筑工程行業(yè)著重于全過程管理開始,建筑經(jīng)濟(jì)投資環(huán)境下的成本管理成為各個(gè)環(huán)節(jié)的重中之重,因此,作為全過程成本管理的執(zhí)行者——造價(jià)工程師便順理成章地成為熱門職業(yè)。而具備造價(jià)工程師資格的人才數(shù)量,與崗位的需求量,造就了工程造價(jià)專業(yè)人員/工程師美好的前景。建筑業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)之一。目前我國正處于工業(yè)化、城鎮(zhèn)化高速發(fā)展的時(shí)期,國民經(jīng)濟(jì)保持穩(wěn)定增長。早在2006年全社會的固定資產(chǎn)投資就已達(dá)到10萬億。隨著建筑業(yè)的持續(xù)發(fā)展,需要大量的建設(shè)人才,特別是造價(jià)師(是造價(jià)工程師的簡稱)、建造師、造價(jià)員、設(shè)計(jì)師、工程師等持證人才,更是吃香。因此,一旦成為了市場緊缺的造價(jià)師&建造師,可謂是“錢”景誘人,企業(yè)熱捧?! 肮こ涛磩?,造價(jià)先行”,造價(jià)工程師的素質(zhì)不僅直接關(guān)系到工程的成本、質(zhì)量,也關(guān)系到工程成敗,因此造價(jià)工程師在整個(gè)工程中的分量舉足輕重。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì),我國造價(jià)工程師處于緊缺狀態(tài),眾多從事建設(shè)工程領(lǐng)域的公司,紛紛以高薪酬、高福利爭奪造價(jià)工程師這一高級人才。在建筑人才需求中,工程造價(jià)師成了搶手的“香餑餑”,同時(shí)也被建筑行業(yè)譽(yù)為“精英人才”。建設(shè)行業(yè)“五大員”是指造價(jià)員、施工員、質(zhì)檢員、安全員、材料員,這幾個(gè)是建設(shè)行業(yè)各個(gè)職能的基礎(chǔ)崗位。在國家對該行業(yè)實(shí)施持證上崗制度以后,越來越多的接受過正規(guī)建設(shè)教育的學(xué)生通過考試應(yīng)聘成為“五大員”,并在此基礎(chǔ)上成長為行業(yè)的高級人才。所以,在這個(gè)強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)中,“五大員”往往能為應(yīng)屆畢業(yè)生和從業(yè)時(shí)間不長的業(yè)內(nèi)人士敞開大門,成為他們?nèi)胄械摹扒瞄T磚”和立足的“基石”?! ‰S著我國市場的不斷發(fā)展,經(jīng)濟(jì)師、工程師制度的不斷完善,職稱在各領(lǐng)域中起著越來越重要的作用,比如職位晉升、工資晉級、職業(yè)資格考試、建設(shè)企業(yè)申辦資質(zhì)、外省人員戶籍調(diào)配等方面,都成為必需剛性條件。為滿足市場需求,充分調(diào)動經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員的積極性,相關(guān)職能部門一直努力開展工程造價(jià)及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)交流工作,鋪開大家的職業(yè)化之路,使大家能更好地為祖國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出最大程度的奉獻(xiàn)與服務(wù)。現(xiàn)實(shí)的情況是,工程造價(jià)專業(yè)的畢業(yè)生剛剛從學(xué)校進(jìn)入社會,缺乏工作經(jīng)驗(yàn)、實(shí)際操作能力不足等,需要企業(yè)方提供實(shí)習(xí)、培訓(xùn)等實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力。而造價(jià)行業(yè)的企業(yè)則普遍存在規(guī)模較小、從事造價(jià)咨詢工作的人員缺乏、工作強(qiáng)度大等種種原因,他們不具備為畢業(yè)生提供培訓(xùn)的能力。另外,接受工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)的造價(jià)專業(yè)人員,往往需要獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目預(yù)算等工作,而一名有能力獨(dú)立從事工程造價(jià)工作的專業(yè)人員,至少需要3年的預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)。另外,從預(yù)算員到工程師,又是一個(gè)艱辛而漫長的過程,需要的造價(jià)預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷的硬性條件要求,還需要有應(yīng)試能力和繼續(xù)學(xué)習(xí)能力。這是一個(gè)不可逾越的自我成長與自我超越的歷程。
龍真媽媽
二級造價(jià)師是值得考的。對于工程造價(jià)從業(yè)人員來說,證書是許多工作機(jī)會的敲門磚。而大家熟知的一級造價(jià)工程師要求工作時(shí)間較長(專科造價(jià)專業(yè)畢業(yè)后5年,本科對應(yīng)專業(yè)畢業(yè)后4年,研究生對應(yīng)專業(yè)畢業(yè)后3年,其他專業(yè)的畢業(yè)生會相應(yīng)增加年限),但是我們從業(yè)人員在這幾年中依然要面臨著跳槽,這時(shí)候二級造價(jià)師就顯得尤為重要。自從國家2016年取消造價(jià)員考試后,市場上造價(jià)師的需求缺口很大,一個(gè)造價(jià)師只得注冊一家公司,二級造價(jià)師門檻低、考試難度適中,非常值得考。二級造價(jià)師的含金量除了能幫助我們找到更心儀的工作外,還能帶來金錢上的實(shí)質(zhì)收獲。據(jù)估計(jì)2019年二級造價(jià)師的兼職金額在1-2萬元,同二級建造師一樣,南方的掛靠金額普遍高于北方城市,雖然不是非常高額,也是很可觀的一筆收入。
2020年一級造價(jià)工程師考試難度不會降低,難度可能會有所加大,考試人數(shù)也一定會增加。但是其實(shí)想要參加2020年一級造價(jià)工程師考試的考生們也不用害怕,因?yàn)槌煽冇行?/p>
全國都一樣,是國家級考試。
【導(dǎo)讀】一級造價(jià)工程師通過率不高是眾所周知的,五年以來也一直是個(gè)位數(shù),讓很多想要報(bào)考的人士望而卻步,那么一級造價(jià)工程師通過率一直低于10%,2020年會不會有所
一級造價(jià)工程師考試分為“土木建筑工程”“交通運(yùn)輸工程”“水利工程”與“安裝工程”4個(gè)專業(yè)類別??忌筛鶕?jù)自身?xiàng)l件任選其中一個(gè)專業(yè)報(bào)考。由于今年的一級造價(jià)工程師改
建設(shè)工程造價(jià)管理:基礎(chǔ)科目、科目知識點(diǎn)繁多,信息量大,需要全面掌握。及格容易,得高分難。
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