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        君和家人
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 人力資源管理師經(jīng)濟(jì)師好處

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        百葉書店

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        回答 您好,這兩個方向都挺不錯,但是得基于你想往什么行業(yè)去發(fā)展 如果是以金融業(yè)為基礎(chǔ)的話,前一個會更好一點 提問 往企業(yè)人力資源管理方向吧 回答 而后面的方向在其他行業(yè)同樣適用 提問 現(xiàn)在都說經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考下來可以一證雙用,即可以是中級職稱也可以當(dāng)做二級人力資源管理師用,那還有必要考人力資源管理師嗎 回答 這種政策的情況可能隨時變動,可以先考經(jīng)濟(jì)師人力證書 得確定好是否雙證下發(fā)哦 更多5條 

        人力資源管理師經(jīng)濟(jì)師好處

        312 評論(13)

        左家莊與特8

        人力資源管理中級經(jīng)濟(jì)師是職稱,如果你想去企事業(yè)單位或者國企發(fā)展的話,就比較好,像那個人力資源管理二級證書就是資格證書,大部分企業(yè)都認(rèn)可的,但是對國企和事業(yè)單位就威力小點。。。看你自己的發(fā)展方向吧

        194 評論(14)

        caroline2900

        人力資源管理師好還是經(jīng)濟(jì)師好  1、代表的含義不同   人力資源經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個職稱,指的是經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向,屬于職稱系列,這是單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù);    人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員,代表一種執(zhí)業(yè)資格。   2、側(cè)重的方向不同   人力資源經(jīng)濟(jì)師主要代表經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提供服務(wù);經(jīng)濟(jì)師主要針對企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,是一種專業(yè)技術(shù)職稱,代表一種專業(yè)能力、級別,和會計師,工程師一樣,主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn);人力資源管理師的工作更為具體,主要側(cè)重公司人力資源管理。js.yd119.cn   3、認(rèn)證的單位不同   人力資源管理師的主管單位是勞動和社會保障部;人力資源經(jīng)濟(jì)師的主管單位是人力資源部。   4、范圍不同   中級經(jīng)濟(jì)師按專業(yè)可分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識產(chǎn)權(quán)。經(jīng)濟(jì)師從事的范圍較廣,人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些,主要針對企業(yè)的人事管理。   5、級別不同   人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術(shù)員級五個級別。包含工程、經(jīng)濟(jì)、政工、審計、會計、衛(wèi)生、教育等系統(tǒng)。   人力資源管理師共設(shè)四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師、三級企業(yè)人力資源管理師、二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師。

        250 評論(15)

        zhouchang1988127

        有什么用得看你單位如何對待職稱這塊了。

        349 評論(11)

        我還是杰

        中級經(jīng)濟(jì)師我就考過了,沒多大意義,只是熟悉了一些經(jīng)濟(jì)方面的概念和了解了一些金融知識而已,實用性并不強(qiáng),單純就是拿到一個中級職稱而已。建議考人力資源管理師還好些,職稱也是中級職稱,但是實際運用起來就比經(jīng)濟(jì)師強(qiáng)多了,就業(yè)范圍也廣。

        347 評論(11)

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