云南特崗教師和普通教師有什么區(qū)別？

全國教師工資

1.教師分配至全額資助的事業(yè)單位，享受事業(yè)單位工作待遇。

2、固定工資教師的工資由基本工資、津貼、職稱工資等組成，職稱工資可以隨著職稱的提高而提高，隨著工作年限的增加工資也會增加。

3.固定教師工作更有保障、更穩(wěn)定，退休后可以轉(zhuǎn)崗，并享受相應(yīng)的社會保障和職業(yè)年金。

特崗教師待遇

1.特崗教師在農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校從事教育教學(xué)工作時間不得少于3年（以下簡稱服務(wù)期）。服務(wù)期間，可以在縣級以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校之間流動；服務(wù)期滿后，可以調(diào)入縣級以上機構(gòu)。

2.特職教師取消試用期，提前確定職務(wù)、等級。

3.特崗教師工資待遇高，福利、社會保險、住房公積金按照工作所在地中小學(xué)教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

教師正常工資

1、管理方式不同：編外教師，合同制崗位或者員工差旅崗位，一般稱為代課教師。合同制員工一般指臨時雇員。

2、非正式教職員工工資固定，一般沒有晉升和工齡的保障。公立學(xué)校臨時教職員工由于經(jīng)濟困難等原因，一般不繳納社會保險或只繳納部分社會保險，如工傷保險。

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