退休工資計算方法為：退休工資=工資X（工齡/法定工齡）X（（75-法定退休年齡）/（75-退休年齡））退休工資總額=退休工資X12X（75-退休年齡）注：75表示75歲，教齡30年的教師退休福利為檔案工資的100%。

華北地區(qū)——

1、北京：正常收入每月不超過5000元，班主任有班主任費，但每月只有2300元，高級教師每月能多拿幾百元。有人說一年能拿10萬左右，工資6000元，補發(fā)工資一年大概2萬多3萬不到。

2、天津：天津西青區(qū)小學，小一5年，月薪5000左右。福利：每月公積金4400，學期末績效獎金2000，13個月工資。

3、河北：高中、初一、初二實際工資1690，半年績效獎金2400。

4、山西：在山西某城市工作十年，工資在2200左右徘徊，績效獎金在5000左右/年徘徊，沒什么福利，自學也白費。

5.內(nèi)蒙古：內(nèi)蒙古，小學教師一級。08年參加工作。打卡3070，一年績效獎金7000多，其他沒啥。

西北地區(qū)——

6、寧夏：基本工資、工齡工資、邊遠山區(qū)補貼、績效工資。每月扣除五險一金后，共計2460元，年末還有績效工資5000元。

7、陜西：陜西省渭南市中學（初中）6年，中專2級，950元，績效1720元/月。節(jié)假日、過年無補貼。

8、甘肅：高中老師，甘肅，鄉(xiāng)鎮(zhèn)，高中二年級教學經(jīng)驗4年，工資3000-4000，績效工資一年只有1400。

沒有節(jié)假日福利，一年取暖費3000元，冬裝費2000元。

西南地區(qū)--

9、四川：四川某農(nóng)村教師，教齡兩年，工資2838.3。年績效獎金約6500。過節(jié)不發(fā)錢（但每年會有聚餐、聯(lián)誼活動）。節(jié)日禮物有些：油、水果、紙巾、米飯等。

10、云南：昆明，高中三年，工資2300，每學期績效獎金10000，年終獎金12000。班主任福利平時500，過節(jié)至少1000。

11、貴州：貴州小學老師，教齡三年，中小學三年級，打卡：3681，一年一次績效獎金：8500，其他無福利。

12、西藏：初中老師，西藏林芝，6年教齡，起薪3400，兩次調(diào)薪到3900，無績效，無福利，無假期。我在縣城！工資應(yīng)該會漲，估計5500、5600左右。

13、重慶：重慶梁平縣，初中老師，中專學歷，工齡三年。打卡1900多。年績效獎金6000多，班主任津貼2500，去年有物價補貼1萬，不知道今年有沒有，節(jié)假日福利總計不超過2000。去年年收入不加公積金大概4萬多，加公積金接近5萬。

東北地區(qū)——

14，遼寧：沈陽，一級，工作七年，2800多，年福利400。不多，很窮。

15、吉林：吉林省公主嶺市，一級小學教師，15年教齡，工資2761，沒學校成績，沒福利，請一天病假扣30，所以不敢生病，就忍著吧。

16、黑龍江：黑龍江某縣城小學，工作31年，任小高一，工資3114元（年末扣公積金8%，即每月2865元），無績效工資，班主任每月14元，無取暖費，有第13個月工資（13、14年全額發(fā)放，前三項工資在前發(fā)放過）。

企業(yè)退休工資如何計算

（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=[退休時本市上年度在崗職工月平均工資×（1個人平均工資指數(shù)）]÷2×總繳費年限（工齡）×1%

（2）個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計余額÷繳費月數(shù)（如50歲為195個月，60歲為139個月）

（3）過渡性養(yǎng)老金=退休時上一年度本市在崗職工月平均工資×個人當年總平均工資指數(shù)×個人1997年以前繳費年限（工齡）×1%