新華社《中國網(wǎng)事》記者

據(jù)媒體報道，黑龍江省部分基層教師對工資待遇不滿，引發(fā)網(wǎng)友廣泛關(guān)注。一方面，部分教師抱怨工資待遇低、待遇差，甚至因此離開教學(xué)崗位；另一方面，部分教師通過“特殊待遇”“選拔干部”“職務(wù)調(diào)整”等方式獲取“灰色收入”。基層教師的真實(shí)生存狀態(tài)到底是怎樣的？新華社《中國網(wǎng)事》記者選取東、中、西部不同縣市，為你“揭秘”基層教師的真實(shí)收入。

【河北省】任丘市位于河北省中部，多次入圍全國“百強(qiáng)縣（市）”。一位在這里工作了15年的老師告訴記者，他每月工資2000元左右，年底只發(fā)些取暖費(fèi)，除此之外沒有獎金和年終獎，只能維持溫飽。

【山東】萊蕪市鋼城區(qū)一位有20年教齡的小學(xué)校長告訴記者，她目前的工資在3400元左右/月，而學(xué)校新入職的一些教師的工資只有2000多元/月。該校長稱，由于工資低、工作繁忙、工作地點(diǎn)比較偏遠(yuǎn)，學(xué)校里一些年輕男教師甚至很難找到合適的對象。

【寧夏回族自治區(qū)】一位從1993年起就在吳忠市同心縣一所小學(xué)任教的老師說，他的工資由基本工資、工齡工資、偏遠(yuǎn)山區(qū)補(bǔ)助、績效工資四部分組成?？鄢咫U一金后，他每月的工資是2460元，年底還有5000元的績效工資。雖然這樣的工資水平足夠他在這個國家級貧困縣的生活開銷，但由于他任教的地區(qū)特別偏遠(yuǎn)，他和同事們大多常年與配偶、子女分離，無論是物質(zhì)上還是精神上都難以照顧到家人的生活。

【四川】一位在達(dá)州市某縣城任教的老師說，他的月工資是2230元，加上績效工資和年終獎，平均月收入能達(dá)到5000元左右。雖然與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員收入基本持平，但在目前的物價、房價面前，他還是覺得生活不容易。

【陜西省】咸陽市長武縣一名1989年參加工作的教師告訴記者，他的工資包括職務(wù)工資、級次工資、區(qū)域津貼、基本績效工資等，月工資應(yīng)為2994元，扣除150元住房公積金后，實(shí)際拿到的工資是2844元，比當(dāng)?shù)毓珓?wù)員月薪高出100到150元。

【廣東省】惠州市博羅縣，平均房價約5000元/平方米。當(dāng)?shù)匾幻l(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)教師展示的工資條顯示：職級工資1023元，工資級工資844元，特殊崗位津貼400元，山區(qū)教師補(bǔ)貼650元，崗位津貼2988元，扣除社保、住房公積金542元，月收入約5000元。加上一年四大節(jié)，加起來一共5000元，年末還有績效工資和雙薪。“跟我們這里的公務(wù)員比，我們的工資稍微高一點(diǎn)，生活水平也還好?！边@位老師說。

按照我國現(xiàn)行教師法規(guī)定，教師平均工資水平不得低于或者高于公務(wù)員平均工資水平，并應(yīng)當(dāng)逐步提高，同時建立正常的晉升加薪制度。

采訪中記者了解到，在一些地區(qū)，縣域內(nèi)中小學(xué)教師的平均工資水平與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員相當(dāng)，農(nóng)村教師的工資水平與城鎮(zhèn)教師相當(dāng)。然而，其他地區(qū)不僅達(dá)不到這個標(biāo)準(zhǔn)，而且由于地處偏遠(yuǎn)、物質(zhì)條件不夠，一些教師還在貧困邊緣徘徊，還要忍受與家人分離之痛，堅守在教育第一線。

有業(yè)內(nèi)人士指出，部分教師利用“特殊待遇”“選拔干部”“崗位調(diào)整”獲取“灰色收入”，其工資待遇偏低的確是原因之一。在其他地方，由于工資福利問題，教師資源流失嚴(yán)重，教師隊伍難以穩(wěn)定?！拔抑豢吹缴磉呌幸慌處熆脊珓?wù)員、進(jìn)企業(yè)，沒見過有人辭職考教師?！彼拇ㄊV安市某縣一位有15年教齡的教師說。

基層教師工資應(yīng)否適當(dāng)提高？袁芳，您怎么看？（完） （記者：葉靜、吳艷婷、謝嬌、郭雅茹、楊文曦、梁愛萍）