【導(dǎo)讀】日本投資移民項(xiàng)目允許外國(guó)投資人、配偶及21歲以下的未婚子女通過(guò)投資相當(dāng)數(shù)量的資金，而獲得日本永久居民簽證。以下是整理的辦理日本投資移民的六大優(yōu)勢(shì)，歡迎閱讀！

　　

辦理日本投資移民的六大優(yōu)勢(shì)

　　
1.申請(qǐng)條件的優(yōu)勢(shì)

　　日本投資移民申請(qǐng)人并不要求申請(qǐng)人具有住何商業(yè)背景,800萬(wàn)日元以上的資產(chǎn)不一定非由申請(qǐng)人經(jīng)商累積所得,也可以來(lái)自贈(zèng)與、繼承或其他合法方式。同時(shí),在通常情況下,中請(qǐng)人無(wú)須說(shuō)明投資到日本的800萬(wàn)日元(約合人民幣651211元)的來(lái)源。

　　2.申清時(shí)間的優(yōu)勢(shì)

　　日本投資移民申請(qǐng)人一般只須2~3個(gè)月即可獲得日本入管局核準(zhǔn),3個(gè)月即可拿到準(zhǔn)移民簽證。(注意:隨著申請(qǐng)人數(shù)的快速增長(zhǎng),這一審理速度可能會(huì)有所不同)

　　3.資金安全的優(yōu)勢(shì)

　　申請(qǐng)人的投資金額不是投資在政府指定某個(gè)賬戶上,而是存在申請(qǐng)人自己在日本開(kāi)設(shè)新公司的賬戶里,所以資金也相當(dāng)安全。

　　4.居住、出行的優(yōu)勢(shì)

　　一方面申請(qǐng)日本投資移民,申請(qǐng)人并不需要坐移民監(jiān)。另一方面如要定居日本,也可選擇日本的任何一個(gè)城市居住。同時(shí),持有日本投資簽證,可以申請(qǐng)到世界上眾多國(guó)家的長(zhǎng)期多次往返簽證。

　　5.子女讀書(shū)的優(yōu)勢(shì)

　　日本擁有眾多世界的大學(xué),因此,移民日本可以使子女得到更好的教育。小學(xué)、初中以及高中階段的學(xué)費(fèi)全免,持有投資類(lèi)簽證的子女在就讀日本大學(xué)時(shí),其學(xué)費(fèi)只是國(guó)外留學(xué)生的1/3~1/5,而且不受留學(xué)生配額的限制,因此進(jìn)入世界大學(xué)的機(jī)會(huì)將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)國(guó)際留學(xué)生。

　　6.享受日本政府規(guī)定的福利

　　你和你的家人在入境日本后能夠立即享有的社會(huì)福利:緊急醫(yī)療救護(hù);短期、非現(xiàn)金的緊急救濟(jì);傳染病的免疫和測(cè)試;社會(huì)安全法案規(guī)定下的特定的撫養(yǎng)和收養(yǎng)補(bǔ)助;高等教育和公共健康服務(wù)法案規(guī)定的學(xué)生補(bǔ)助,初高等教育下所享有的項(xiàng)目;工作培訓(xùn)等。

　　

擴(kuò)展閱讀：日本國(guó)民的福利

　　一、日本是全民醫(yī)保的國(guó)家

　　日本是全球比較少見(jiàn)的全民醫(yī)保的國(guó)家之一。

　　所有在日本居住的居民，甚至包括外國(guó)人，都有加入國(guó)民健康保險(xiǎn)的義務(wù)。

　　而且為了盡可能讓更多的人得到醫(yī)療資源，日本政府對(duì)留學(xué)生或低收入者的保險(xiǎn)費(fèi)會(huì)有大幅減免，因此日本幾乎不存在交不起國(guó)民健康保險(xiǎn)的人。

　　二、國(guó)民健康保險(xiǎn)

　　有了健康保險(xiǎn)，一旦生病，所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，日本政府會(huì)負(fù)擔(dān)70%~80%，國(guó)民只需要負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)的20~30%。

　　而在全球經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的美國(guó)，只有六分之一的人加入政府的保險(xiǎn)計(jì)劃，并且尚有4500萬(wàn)以上的美國(guó)人沒(méi)有任何最基本的醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　在美國(guó)看病的平均費(fèi)用是日本的兩倍，救護(hù)車(chē)也會(huì)收費(fèi)，而日本的救護(hù)車(chē)則是免費(fèi)的。

　　在日本，永遠(yuǎn)不會(huì)有人因?yàn)闆](méi)錢(qián)而被醫(yī)生晾在一邊，得不到救治。

　　三、日本企業(yè)的員工福利非常好

　　日本企業(yè)為了增加員工對(duì)組織的貢獻(xiàn)度，調(diào)動(dòng)員工的勞動(dòng)積極性，通常會(huì)在工資報(bào)酬之外給予員工福利。

　　比如居住方面有住房補(bǔ)貼、公司單身宿舍、公司住房(員工全家入住可)等，在保險(xiǎn)方面，企業(yè)還會(huì)為員工交納健康保險(xiǎn)、雇用保險(xiǎn)，定期舉行免費(fèi)的體檢，許多公司還提供低價(jià)的按摩服務(wù)，免費(fèi)健身房等。

　　此外，企業(yè)還會(huì)為員工交納厚生年金(政府養(yǎng)老金)、企業(yè)年金(企業(yè)養(yǎng)老金)等退休后員工可以拿到的養(yǎng)老金。

　　一旦員工有了子女，大公司往往還會(huì)給員工發(fā)放祝賀金，許多企業(yè)還有自己獨(dú)自的幼兒園。因此，許多人都說(shuō)日本的企業(yè)實(shí)際上是一個(gè)大家庭。

　　四、日本的社會(huì)保險(xiǎn)制度非常充實(shí)

　　日本有著豐富的社會(huì)保險(xiǎn)制度。除了國(guó)民健康保險(xiǎn)之外，還有失業(yè)保險(xiǎn)、勞災(zāi)保險(xiǎn)、介護(hù)保險(xiǎn)等等，并且絕大多數(shù)保險(xiǎn)，外國(guó)人也可以加入或享受。

　　在日本，無(wú)論生老病死，人生的重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)都有國(guó)家的支持。