一、由隨意性大的經(jīng)驗管理走向科學(xué)管理-----科學(xué)化趨勢二、由人治走向法治------制度化趨勢三、由以物為中心走向以人為中心------人性化趨勢四、人力資源管理部門由事務(wù)性部門走向戰(zhàn)略性部門-------戰(zhàn)略化趨勢五、人力資源管理人員由辦事人員走向只能專家-------專業(yè)化趨勢六、人力資源管理由封閉式管理走向開放式管理-------社會化、國際化趨勢七、人力資源的激勵有薪酬獨木橋走向薪酬與文化并行道-------激勵非物質(zhì)化趨勢華恒智信整理提供最早2002年開始 應(yīng)該是趙孔文老師，中國十大優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人（CCMC)培訓(xùn)師之一 美國國際訓(xùn)練協(xié)會（AITA)PTT授權(quán)高級特訓(xùn)師 日本第一生命集團公司中國區(qū)特邀培訓(xùn)顧問 北京博思天宇文化交流公司—高級簽約講師 廣州天地文化傳播有限公司—培訓(xùn)總監(jiān) 天智企業(yè)管理咨詢有限公司—首席管理培培訓(xùn)師 團隊系列： 《團隊激勵---工作、生命動力源》/《如何建立高績效頂尖團隊》/《團隊訓(xùn)練—員工超級行動力的塑造》/《團隊訓(xùn)練—員工忠誠度的塑造》/《鑄造高績效團隊執(zhí)行力》/《高績效團隊—精神及文化的建立》/《凝聚力—團隊協(xié)作與溝通技巧》/《高效的團隊管理》