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含金量非常之高!
目前人力行業(yè)從業(yè)者討論的比較激烈的有兩個證書,一個是企業(yè)人力資源管理師證書,另一個就是人力資源管理師證書。
需要注意的是,企業(yè)人力資源管理師證書已經(jīng)取消了,退出了歷史的舞臺。但是部分機(jī)構(gòu)鑒于其考試簡單,還會推薦相關(guān)從業(yè)者考取。
經(jīng)國務(wù)院同意,人社部2017年9月向社會公布了國家職業(yè)資格目錄,實行清單式管理。目錄共包括140項職業(yè)資格,其中專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格59項,技能人員職業(yè)資格81項。而企業(yè)人力資源管理師作為水平評價類技能人員職業(yè)資格經(jīng)公示退出了考試目錄。
人力資源管理師:
人力資源管理師可以說是2021年HR最值得考的證書之一了。如果說考證就像是考大學(xué),那么經(jīng)濟(jì)師就屬于“雙一流大學(xué)”,而人力資源管理師就是它的一個專業(yè)。
獲得人力資源管理師證書后,既能享受國家規(guī)定的相應(yīng)職稱待遇,又能憑借其職業(yè)資格證書的專業(yè)性,從事人力資源相關(guān)工作。主要用途如下:
1、升職加薪:一般薪資職位都會上調(diào),擁有職稱薪資上浮15%-30%,尤其是國企以及事業(yè)單位;
2、漲退休金:針對具備技術(shù)職稱的退休人員有額外退休補(bǔ)貼,退休工資多350元~750元;
3、領(lǐng)取補(bǔ)貼:取得初級職業(yè)資格證書補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元,中級補(bǔ)貼1500元,高級補(bǔ)貼2000元;
4、積分落戶:北上廣等一線城市可直接申請工作居住證,在孩子教育和家人醫(yī)療福利等方面具有較大優(yōu)勢;擁有職稱積分落戶可獲得相應(yīng)加分,如中級職稱上??杉?00分,深圳可直接申請落戶。而且擁有證書后,就業(yè)前景會更廣闊。
據(jù)人社部統(tǒng)計,中國目前有1000萬左右HR,而擁有人力資源管理師證書(經(jīng)濟(jì)師)的HR只有120萬左右。800萬的人才缺口,證書就是你比別人升職快、加薪多的硬條件之一。
summaryzhen
1.人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才。.培養(yǎng)應(yīng)用型人才。該學(xué)科充分結(jié)合物業(yè)管理崗位的實際工作內(nèi)容,經(jīng)過人力資源管理專家、高校教師和課程設(shè)計專家的綜合論證,做到了不僅使學(xué)生所學(xué)知識符合實際崗位的需求,同時也能為學(xué)生的職業(yè)發(fā)展增添后勁,達(dá)到厚積薄發(fā)的目的。.培養(yǎng)能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加,更重要的是技能和工具的掌握。通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí),學(xué)生能夠了解人力資源管理的基礎(chǔ)理論和知識,提高人力資源管理工作。4.我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺,屬于我國稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊伍的國際化水準(zhǔn)不高,造成畢業(yè)生和市場的需要相差很大,也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位,從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。根據(jù)麥可思(mycos)研究院。2011年度最新權(quán)威數(shù)據(jù)顯示,人力資源管理專業(yè)的本科畢業(yè)生從事的主要職業(yè)有:人力資源助理,招聘專職,所有其他種類的人力資源、培訓(xùn)和勞資關(guān)系專職,行政秘書和行政助理,文職人員等。
1.人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才
人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地對人力資源進(jìn)行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動員工的積極性,發(fā)揮
含金量非常之高! 目前人力行業(yè)從業(yè)者討論的比較激烈的有兩個證書,一個是企業(yè)人力資源管理師證書,另一個就是人力資源管理師證書。 需要注意的是,企業(yè)人力資源管理師證
首先說一句:藝多不壓身。然后說說用沒有用和好不好考的事情:1、人力資源管理師證書只是一個職業(yè)資格證書,在民營企業(yè)其實更多看中的是你的實際工作能力,有沒有這個證書
在公司內(nèi)部品牌建立中更多是通過人力資源管理,提高員工的素質(zhì),建立員工形象,使之關(guān)心社會大眾、遵守社會道德,更好的熱情的投入工作,這是公司內(nèi)部品牌建設(shè)的過程,而人
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