證書名稱方向是：大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用人力資源數(shù)據(jù)分析方向

及格條件：通過率沒有具體要求，只要成績 60 分合格者就可以拿到證 書

考試內(nèi)容：參照工業(yè)和信息化部教育與考試中心《人力資源數(shù)據(jù)分析師》能力等級評價標(biāo)準(zhǔn)里課程大綱設(shè)置的內(nèi)容。

考試形式：初級、中級、高級職業(yè)能力等級評價考試包括理論知識、技能操作兩個科目。（考試費(fèi)和證書費(fèi)合計380元/人，考試前統(tǒng)一收?。?，目前是以線下指定地點機(jī)考的形式開展和線上考 試（封閉環(huán)境下視頻監(jiān)控方式開展）。

等級劃分：

初級——能熟練運(yùn)用數(shù)字化管理系統(tǒng)，獨立完成人力資源各模塊 工作的數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析工作；能勝任企業(yè)人力資源事務(wù)性服務(wù)與常規(guī)工作。

中級——能運(yùn)用數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析設(shè)計完成企業(yè)人 力資源管理工作和企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展支持工作，能夠獨立處理工作中出現(xiàn) 的問題；能夠與他人合作；能夠指導(dǎo)和培訓(xùn)初級人力資源數(shù)據(jù)分析師。

高級——能提供人力資源統(tǒng)籌、規(guī)劃、設(shè)計、管理，為企業(yè)經(jīng)營、 戰(zhàn)略、風(fēng)險等決策并提供決策數(shù)據(jù)支持；能夠獨立處理和解決人力資 源管理中的難題；能夠指導(dǎo)和培訓(xùn)初、中級人力資源數(shù)據(jù)分析師的工 作；能夠組織開展人力資源數(shù)據(jù)分析工作的流程改善和技術(shù)優(yōu)化；能 夠組織開展系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；具有技術(shù)管理能力和團(tuán)隊管理能力； 能把握企業(yè)人力資源方向、控制風(fēng)險，提升經(jīng)營管理效率，賦能企業(yè) 業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，為組織蛛網(wǎng)式發(fā)展提供人才核心競爭力。

市場前景：