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人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。
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人力資源管理師證書的用途是是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定的重要考核依據(jù)，具體如下：
1、促進就業(yè)：持有人力資源管理證書的基礎(chǔ)上，更容易找到對口的工作，尤其是原本專業(yè)不是很吃香的人，有了證書可朝著人力資源管理方向發(fā)展起來。
2、升職加薪：在企事業(yè)單位當(dāng)中，具備了人力資源管理證書的人員，在人才選拔、職稱評定、崗位調(diào)整等方面，有更多的概率會獲得優(yōu)先權(quán)。
3、抵扣個稅：根據(jù)相關(guān)的政策顯示，在考取到了人力資源管理證書的當(dāng)年，個稅可以按照3600元的定額來進行扣除。
4、領(lǐng)取補貼：有了人力資源管理證書還能夠領(lǐng)取一部分的補貼，并且證書級別越高，領(lǐng)取的補貼越多，但會有條件上的限制，可咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T。
5、積分落戶：部分地區(qū)針對考取到了人力資源管理證書的人，會提供積分落戶這方面的協(xié)助，具體以公布的情況為準(zhǔn)。
因為目前國內(nèi)很多企業(yè)尚處于傳統(tǒng)人事管理階段或現(xiàn)代人力資源管理的初階階段，要發(fā)展到現(xiàn)代人力資源管理的高階階段（即戰(zhàn)略性人力資源管理）還有很長一段路要走，這就給從事人力資源管理的專職人員提供較大的發(fā)展空間。加上企業(yè)雇主開始逐漸意識到人力資源管理的重要性。所以，我認為人力資源管理職業(yè)是就業(yè)前景應(yīng)該不錯。
其次，我們國家目前對人力資源管理職業(yè)暫未像會計職業(yè)一樣，設(shè)置持證上崗的規(guī)定，但是很多企業(yè)在招聘時，開始要求人力資源管理者提供人力資源管理師（一級、或二級、或三級）的職業(yè)資格證書了。而取得職業(yè)資格證書者，會被優(yōu)先考慮。
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人力資源管理師證書的用途可以領(lǐng)取補貼。企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。br>凡考核合格者，
由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書。br>并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
人力資源管理證書作用：人力資源管理師證用處一：領(lǐng)取補貼據(jù)了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補貼。不僅如此，部分地區(qū)還會發(fā)布職業(yè)技能晉升補貼，如長沙市，
對企業(yè)新引進和新獲得高級技師（一級）和技師（二級）職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。人力資源管理師證用處二：領(lǐng)取補助目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個月還會再發(fā)放額外的補助等。
人力資源管理師證用處三：促進就業(yè)目前人力資源行業(yè)市場缺口大，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業(yè)的一個很好的敲門磚。
而對于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實基礎(chǔ)，對加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定等有促進作用。
人力資源管理師考試科目有：《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實務(wù)（人力資源管理）》。 《經(jīng)濟基礎(chǔ)》試卷題型為單項選擇題和多項選擇題，各題型的題量分布均為：單選70題
大嘴Yuki 評論（2） 2025-06-15 人力資源證書非常有用。 理由一：《國家人力資源管理師》職業(yè)資格證書是目前國內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域唯一受國家法律認可的職業(yè)資格證書。同時，它是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加
xiaowanziji 評論（2） 2025-06-15 1、考人力資源管理師證當(dāng)然是有用的，這個作用不在于他能讓HR提高實戰(zhàn)能力，而是在于它的附加值。你是剛畢業(yè)的大學(xué)生，在你找工作時，人力資源管理師證就成了你入職的敲
zhusun1989 評論（3） 2025-06-15 1、考人力資源管理師證當(dāng)然是有用的，這個作用不在于他能讓HR提高實戰(zhàn)能力，而是在于它的附加值。你是剛畢業(yè)的大學(xué)生，在你找工作時，人力資源管理師證就成了你入職的敲
海諾地暖 評論（5） 2025-06-15 人力資源管理師的用處如下： 1.升職加薪。 取得人力資源管理師證書后，持證者的薪資和職位一般都會得到一定程度的上調(diào)，擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%，特
mini靈靈 評論（1） 2025-06-16 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫
