社區(qū)工作者的面試題題型

無論是身處學校還是步入社會，我們都不可避免地要接觸到試題，借助試題可以更好地考查參試者所掌握的知識和技能。你知道什么樣的試題才是好試題嗎？下面是我精心整理的社區(qū)工作者的面試題題型，僅供參考，大家一起來看看吧。

一般都是四道題、四個類型

1、時事政策類：就是問你對當前某個熱點問題的看法。

2、應急處理類：比如群體上訪事件，你怎么處理??？或者你出差開會，前天晚上突然把稿子弄丟了，怎么辦呀之類的……就是考察應變能力的。

3、人際關系類：你跟同事、跟領導、跟社區(qū)居民等等怎樣搞好關系，比如出現(xiàn)了矛盾你怎么處理呀？比如你跟他們之間有誤會，你怎么辦呀？

4、組織計劃類：一般都是讓你組織個活動。比如社區(qū)要搞個聯(lián)誼會、讓你組織一下呀！或者領導分配給你一個什么調研任務，讓你列一下計劃??？

1、你了解社區(qū)居委會工作嗎？

2、你從事社區(qū)工作的優(yōu)勢與不足？

3、你將來打算如何干？

社會工作者理念：助人自助

社區(qū)特性：自我管理、自我教育、自我服務。

基本知識模擬題：

一、填空題：

1、現(xiàn)在城市社區(qū)的六個要素：地域要素、人口要素、組織結構要素、社會心理要素、規(guī)范體系要素和物質設施要素。

2、按地域差異社區(qū)可分為：城市社區(qū)、城鎮(zhèn)社區(qū)和農(nóng)村社區(qū)。

3、根據(jù)不同類型的社區(qū)的歷史形成過程和內(nèi)部結構性要素差異，城市社區(qū)可分為：單位型社區(qū)、街坊型社區(qū)、新建小區(qū)型社區(qū)以及城鄉(xiāng)接合部社區(qū)。

4、城市社區(qū)建設的基本原則是：①以人為本，服務居民；②資源共享、共駐共建；③責權統(tǒng)一，管理有序；④擴大民主，居民自治；⑤因地制宜，循序漸進。

5、社區(qū)建設的項目分為：社區(qū)服務、社區(qū)治安、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生、社區(qū)生態(tài)環(huán)境、社區(qū)文化教育和社區(qū)社會保障等。

6、社區(qū)服務的主要持征是：

（1）福利性

（2）群眾性

（3）互助性

（4）綜合性

6。1、社區(qū)居委會的職責：

1、管理

2、服務

3、教育

4、建設

5、監(jiān)督

7、物業(yè)管理公司的職責是：負責住宅小區(qū)內(nèi)一切有關房地產(chǎn)開發(fā)、租賃、銷售及售后服務，包括房屋保養(yǎng)、維修、住宅小區(qū)的清潔、綠化、管理和小區(qū)內(nèi)的商業(yè)服務、治安維護等社會活動。

8、主委員會和物業(yè)公司存在兩種關系：一是聘用與受雇關系。二是服務與收費的關系。

9、社區(qū)民主選舉的主要原則包括：

（1）雙過半原則

（2）一人一票原則

（3）差額選舉原則

（4）秘密選舉原則

（5）無記名投票原則

（6）公開當場計票原則

10、民主決策的組織機構包括：

（1）社區(qū)居民大會

（2）社區(qū)居民代表大會

（3）社區(qū)居民委員會

11、民主決策的形式包括：

（1）居民公決

（2）決議案

（3）公告

12、民主監(jiān)督的形式有：

（1）民主評議

（2）居務公開

（3）罷免

（4）服務公示制與承諾制

（5）民主聽證會

12、“四個民主”的關系，民主選舉是基礎，民主決策時關鍵，民主管理是措施，民主監(jiān)督是保障。

13、政府與社區(qū)的關系是：“指導與協(xié)助、服務與監(jiān)督”的關系

14、社區(qū)黨的領導主要體現(xiàn)在：政治決策、思想領導、保證監(jiān)督、典型示范等方面。

15、社區(qū)民主監(jiān)督的主體既表現(xiàn)為：專門組織機構的專業(yè)監(jiān)督，也可表現(xiàn)為居民群眾的隨機監(jiān)督。專門的監(jiān)督機構是：社區(qū)協(xié)商議事委員會；社區(qū)成員代表大會也是民主監(jiān)督的機構。

16、社區(qū)服務的內(nèi)容包括：

（1）社區(qū)養(yǎng)老服務

（2）社區(qū)助殘服務

（3）社區(qū)家政服務

（4）社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務

（5）社區(qū)就業(yè)服務

（6）社區(qū)政府公共服務辦證等

（7）社區(qū)下崗職工再就業(yè)服務

17、社區(qū)主體組織間的關系：

1、社區(qū)黨支部是領導層，發(fā)揮思想領導和政治保障作用；

2、社區(qū)成員代表大會屬于決策層，是社區(qū)最高權力機構；社區(qū)協(xié)商議事委員會屬于議事層，是社區(qū)的議事監(jiān)督機構；社區(qū)居委會屬執(zhí)行層，是社區(qū)成員代表大會的工作機構。

18、對整體選舉無效的處理有兩種方法：一是重新選舉。二是局部糾正。

19、社區(qū)自治的表現(xiàn)形式：

1、從全社區(qū)的層面看，它包括社區(qū)民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督；

2、從居民直接參與的角度看，包括居民的自我管理、自我教育、自我服務和自我約束；

3、從自治的內(nèi)容看：包括人事自治、財務自治、服務自治、管理自治、教育自治。

20、社區(qū)組織的類型：社區(qū)黨組織、社區(qū)自治組織、社區(qū)中介組織、社區(qū)專業(yè)服務組織。

21、社區(qū)黨組織在社區(qū)中發(fā)揮領導作用的方式：領導、支持、監(jiān)督、協(xié)調。

22、社區(qū)民主監(jiān)督的主體有專門的監(jiān)督機構：社區(qū)協(xié)商議事委員會、社區(qū)成員代表大會。

二、名詞解釋：

1、社區(qū)概念：社區(qū)是由生活在一定區(qū)域范圍內(nèi)的人們所形成的一種社會生活共同體。它既是人們聚集、生活的特定區(qū)域，也是社會成員參與社會活動的基本場所。

2、社區(qū)建設：是指在黨和政府的領導下，依靠社區(qū)力量，利用社區(qū)資源，強化社區(qū)功能，解決社區(qū)問題，促進社區(qū)的政治、經(jīng)濟、文化、環(huán)境協(xié)調和健康發(fā)展，不斷提高社區(qū)成員的生活水平和生活質量的過程。

3、社區(qū)服務：指在一定的地域范圍內(nèi)以滿足社區(qū)成員的需要為目標，以社區(qū)服務機構為主體，福利性服務與有償、低償服務相結合的多層次、多功能的社會服務。

4、社區(qū)組織：是指直接從事社區(qū)民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督活動以實現(xiàn)自我教育、自我管理、自我服務、自我約束功能的各種組織的總稱。

社區(qū)專業(yè)知識社區(qū)工作面試問題

一【導語】社區(qū)工作備考者與其他事業(yè)單位面試考生，在面試的內(nèi)容與應試技巧上，有許多的相通之處可以借鑒。略有不同的是，面試問題的側重面會有不同。社區(qū)工作者的面試更多是情景假設問題，這就要求考生在備考階段多了解一些關于社區(qū)的基礎知識、多思考怎么回答。這是一個不斷積累地過程，希望大家備考順利通關。

1街道領導緊急布置了一項XX工作，你將如何完成？

（這種問題是很容易出現(xiàn)的，社區(qū)的工作涉及方方面面，為了不桎梏大家的思考空間，這里不具體指明是什么工作，有可能關系到衛(wèi)生，社保，綜治、民調、計生等，做到具體問題具體分析，一定要擺正自己的位置，協(xié)調好各方的關系，就ok了）

2談談你如果做好老齡工作

（當今社會，人口老齡化趨勢加劇，各社區(qū)老年人口數(shù)量激增，與老齡相關的工作非常容易考到，做好準備總是沒錯的，本人面試時就回答過類似的題目）

3為什么要報考社區(qū)工作者

（如果各區(qū)縣分別面試的話，遠郊區(qū)縣更容易被問到此題，本人認為回答這類題目非常容易，充分結合自身來答就可以了，回答的有特色能給監(jiān)考官留下深刻印象，容易得分的題目）

4領導需要你去同某位同志協(xié)調完成一份工作，但是你與這位同志素來沒有什么交流，這位同志甚至對你有成見，你怎么處理？

（大概是這個意思，我寫的比較口頭話，這類題目考的是人際關系，大家可以參考公務員考題答案來回答，要以完成任務為主）

5如何解決社區(qū)內(nèi)的具體問題

（可能是家庭矛盾，這個可以舉出的例子就多了，可以是贍養(yǎng)問題、鄰里糾紛？？我記得自己回答過販賣光盤相關的問題，回答這類題目考慮的越全面越好，里面有很多細節(jié)的問題，本著努力為居民著想的角度，回答時要說的誠懇點，畢竟還沒有真正去從事這類工作，備考者具備認真負責的態(tài)度極為重要）

面試的題目非常廣泛，我們不能一一概括，但是萬變不離其宗，只要掌握了基本的答題技巧與出題方向，那么就增加了考生面試成功率。另外，基礎知識在筆試時已經(jīng)考察，面試更注重的是實際處理問題的能力和態(tài)度、心態(tài)的考核。更需要大家注意的是，面試時不要因為面對考官而膽怯，把每位考官當作朋友、當作等待考生解決問題的群眾，回答問題時思路清晰，再加上得體的穿著，一定會有事半功倍的效果。

二

1、你正在主持一個會議，意見對立的雙方由爭辨發(fā)展到惡語想向，你怎么辦？

作為會議的主持人，我會把雙方爭論的據(jù)點、爭論的問題記錄下來，然后先建議大家冷靜一下，或干脆休會半小時，等大家能平心靜氣坐下來后，我會再次闡述本次會議的目的，就是要大家心平氣和地商量某一問題，提出解決辦法，而不是爭論。等局面被我控制后，我再

要求雙方各派一名代表將自己方的意見、觀點、計劃總結出來，通過闡述自己的理由，大家舉手表決，少數(shù)人服從多數(shù)人的意見，我同樣會把最后的結果寫進會議記錄中備查，會后向有關領導認真匯報會議情況。

2、城市有許多外來人口、作為社區(qū)工作者你這樣做好外來人口的管理和教育工作？

一、宣傳有關流動人口的各項政策。在普查登記的同時向流動人口發(fā)放普查宣傳用品，宣傳勞動法、企業(yè)用工規(guī)定、普及法律知識。

二、建立健全流動人口的管理體系。在普查的基礎上，建立流動人口“一戶一檔”的臺帳制度、流動人口信息庫等，對流動人口實行信息化管理。

三、社區(qū)還可以明確一名流動人口管理信息員，負責日常本轄區(qū)內(nèi)流動人口變動情況的收集和整理，切實做到底數(shù)清、情況明。對離開戶籍地或流入務工地的流出人員，采取定期與用工單位溝通聯(lián)系的方式，實行動態(tài)管理，隨時了解和掌握流動人口的詳細情況，建立起長效的管理機制。

3、談談你對社區(qū)無小事的看法？

社區(qū)無小事，因為社區(qū)里的每一件事情都與居民的切身利益相關，社區(qū)基層工作是最貼近群眾，也最繁瑣的，問題解決了，體現(xiàn)的是為人民服務的誠意，漠視百姓的訴求而一意孤行，損害的則是黨和政府的威信。

4、社區(qū)里養(yǎng)狗引起不滿，你有什么好的建議和想法？

第一，調查清楚情況，包括社區(qū)里有多少養(yǎng)狗的居民以及其他居民不滿主要原因在哪（造成環(huán)境污染還是狗咬傷人等）；

第二，若調查結果表明確實是養(yǎng)狗的居民造成的.小區(qū)環(huán)境或居民安全等問題，首先就要在社區(qū)內(nèi)粘貼告示，告知養(yǎng)狗居民注意事項，保持社區(qū)環(huán)境整潔與社區(qū)和諧；

第三，再有就是主持和召開居民代表會議，主要請來養(yǎng)狗的居民代表與其他居民代表，雙方共同協(xié)商提出解決方案，解除不滿；

第四，在社區(qū)內(nèi)組織類似寵物交流活動、開展社區(qū)寵物健康與安全教育活動等、建議和支持養(yǎng)狗的居民定期給狗打狂犬疫苗等；

5、有人辦低保，條件不符合，領導不在，你怎么辦？

第一，耐心解說：跟案主解釋清楚，辦社保具體需要怎樣的條件，為什么案主條件不符；

第二，如果案主卻有困難，可以先行登記下來，讓其回去后等待回復。待主任回來后向其匯報，商討并調查案主的實際情況后，再按照規(guī)定處理。并及時通知案主。

第三，若案主因失業(yè)來申請低保的，應鼓勵其或其家人再就業(yè)，積極參與社區(qū)就業(yè)培訓，實現(xiàn)上崗就業(yè)。

1、你了解社區(qū)居委會工作嗎？

2、你從事社區(qū)工作的優(yōu)勢與不足？

3、你將來打算如何干？

社會工作者理念：助人自助

社區(qū)特性：自我管理、自我教育、自我服務。

社區(qū)工作是社區(qū)工作是社會工作的一種，也是社會工作的三大傳統(tǒng)方法（個案工作、小組工作和社區(qū)工作）之一。它既是一項事業(yè)，也是一個專業(yè)、一門藝術。社區(qū)工作者面對的是整個社區(qū)的居民，要求通過專業(yè)的技巧和方法對社區(qū)事務和人際關系進行有效有序的協(xié)調，使社區(qū)保持健康的狀態(tài)和良性發(fā)展。因此社區(qū)工作者必須經(jīng)過專業(yè)培訓，具有高度的社會責任心和榮譽感，具有務實求真的態(tài)度，并有判斷事物的扎實知識基礎和進行組織溝通的技巧。因此，作為社會工作者的一部分的社區(qū)工作者也根據(jù)社區(qū)工作的普遍價值和中國社區(qū)工作的實踐，制訂有自己的專業(yè)倫理守則。

具體要求有：

1、社會責任感。社區(qū)工作者對自己在社會中所處的地位和應用的職責具有清楚的認識。即每個個體無論處于多么困弱狀況，都有其生存、安全、社交、自尊和自我實現(xiàn)的權利和需要。社區(qū)工作者作為以社區(qū)和居民群體為對象的社區(qū)工作者，將完善和發(fā)揮工作對象的社會功能為已任。社區(qū)工作者的宗旨和目標是幫助社區(qū)解決社會問題，使社區(qū)獲得應有的福利和能力，而不是為社區(qū)工作者個人或小團體賺取金錢或私利。社會工作作為一種提供社會救助或救人自助的特殊服務，并不向求助者收取費用。社區(qū)工作屬于非營利事業(yè)，來自政府資助和私人捐助的經(jīng)費主要用于公共福利和基礎建設。社區(qū)工作者必須具備一種崇高的理想，以務實的方法滿足服務對象的需要，服務社區(qū)，貢獻社會xxxx社區(qū)工作應聘面試題xxxx社區(qū)工作應聘面試題。

2、平民意識。社區(qū)工作項目一般是根據(jù)社區(qū)居民的需要而確定的，社區(qū)工作者要把自己置于社區(qū)一員的位置才能體會和理解社區(qū)需要，充分尊重每一個社區(qū)成員的人格尊嚴和平等權利。社區(qū)工作的基本原則之一是實現(xiàn)社區(qū)參與，增強社區(qū)成員對社區(qū)事業(yè)的關心和介入，幫助他們找到最關鍵的問題，培養(yǎng)人們的自助能力；并通過共同的工作計劃或項目，推動社區(qū)發(fā)展。沒有這種群眾路線，社區(qū)工作就失去了動力和目標。社區(qū)工作者的平民意識從本質上講就是一種民主意識。即使社區(qū)工作者具有一種組織者的身份，也要充分重視志愿參加和民主合作的精神，促進社區(qū)成員或團體的自由發(fā)展和自動調適，充分發(fā)展各自的潛力。

3、知識基礎。社區(qū)工作者的知識結構至少應當包括三個部分：第一，社區(qū)工作自身的理論體系和實務模式。社區(qū)工作作為社會工作主要方法之一具有一套獨特的工作原則、步驟和方法，社區(qū)工作者必須首先了解自己的工作的特殊和特點，掌握基本的專業(yè)理論知識和技巧。第二，相關行為科學及社會科學的知識方法。在現(xiàn)代社會工作的專業(yè)化過程中，吸收了各種現(xiàn)代科學成果。如果說，從事個案和小組工作更需要掌握一些社會心理學、精神醫(yī)學、文化人類學知識的話，社區(qū)工作則更需要政治學（如公共行政學）、社會學（如組織社會學）以及經(jīng)濟學、教育學知識。第三，社區(qū)背景知識。較全面、深入了解一般社區(qū)結構、服務事業(yè)及公共或私人機構的功能特點，并熟悉社區(qū)生活習俗，從而容易適應工作環(huán)境，建立積極的社會關系。

4、溝通技巧。社區(qū)工作成功與否，在很大程度上取決于社區(qū)工作者能否取得社區(qū)成員的信任，與社區(qū)組織建立全面的合作關系。具備良好的溝通能力是社區(qū)工作者的基本角色要求。社區(qū)工作者既要與社區(qū)內(nèi)外的組織機構打交道，也要與社區(qū)成員共同學習、討論和工作。無論是工作伙伴之間的聯(lián)合設計、集中財力、協(xié)同服務，還是推動工作對象的自助、互助和自治，都需要社區(qū)工作者發(fā)展或維持友好合作、群策群力，處理好各方面的關系。社區(qū)工作者面對的工作伙伴或對象的職位、年齡、性格、組織角色各式各樣，因此社區(qū)工作者要在理解人之社會重要性的前提下，遵循溝通與合作的原則，運用相應的知識技巧，建立信任關系。通過相互的溝通和合作，更加了解自己作為社區(qū)工作者所扮演的角色，最終為有成效的社區(qū)發(fā)展創(chuàng)造良好的人際關系氛圍xxxx社區(qū)工作應聘面試題自我介紹。

5、組織能力。社區(qū)工作也被稱為社區(qū)組織，也就是說社區(qū)工作是一種運用組織方法的干預或互動過程。

社區(qū)工作者運用組織動員手段來協(xié)助居民認識社區(qū)的整體需要和目標，通過計劃方案和專門機構協(xié)調、整合社區(qū)成員、團體或機構，挖掘利用社區(qū)內(nèi)外資源，滿足社區(qū)需要、實現(xiàn)社區(qū)目標，以適應社會變遷。積極發(fā)掘、組織、協(xié)調與利用社區(qū)資源，是社區(qū)工作的基本原則和特征。社區(qū)工作者應當熟悉各種資源，善于將各種要素有機組合在一起，平衡社區(qū)工作中供應與需求之間的關系。社區(qū)工作者的組織能力還表現(xiàn)為組織具體專業(yè)活動的能力，如社會調查、會議主持、行政管理、方案策劃以及推動社會行動或運動的知識與技能。優(yōu)秀的社區(qū)工作者能夠通過分析、策劃、檢討、激勵、咨詢、教育、談判等手段、挖掘和利用一切潛能。