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        守望的原罪
        首頁 > 職業(yè)資格證 > 富士康健康管理師

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        liushuangr

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        ?手臂無刀疤、刺青、煙花?學(xué) 歷:學(xué)歷不作要求; ?年 齡:5周歲—35周歲(實(shí)習(xí)生≧16周歲,就業(yè)人員≧5周歲;拋光崗位可放寬至42周歲,限男性); ?身份證明:須提供真實(shí)有效之二代身份證原件; ?身 高:符合機(jī)臺(tái)(設(shè)備)安全操作要求(男156cm/女145cm及以上); ?視 力:裸視力≧6,矯正視力≧8(戴眼鏡); ?體 檢:身體健康,心理健康,通過招募中心之專業(yè)醫(yī)師體檢合格。 薪資福利 ?試用期員工月綜合收入:1440元/月~2500元/月,試用期6個(gè)月,試用期滿轉(zhuǎn)為正式員工; ?考核期員工月綜合收入:1540元/月~2700元/月,員工入職6個(gè)月后參加崗位技能考核,考核期不超過3個(gè)月; ?技能考核通過員工月綜合收入:1640元/月~2900元/月,正式員工經(jīng)考核合格者可調(diào)整考核崗位津貼; ?加班費(fèi):依勞動(dòng)法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付,周一至周五加班按5倍、周六/日加班按2倍、法定假日加班按3倍支付加班費(fèi); ?就餐:不超過13元/人/天,刷卡就餐按實(shí)際消費(fèi)結(jié)算(補(bǔ)助)?住宿:選擇公司住宿者須繳交110元/月住宿費(fèi) (補(bǔ)助)?公司依法為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn),并為員工額外增加團(tuán)體人員保險(xiǎn)與附加醫(yī)療保險(xiǎn),依法為員工辦理住房公積金繳存。 工作時(shí)間 正常工作時(shí)間為每周5天、每天8小時(shí)。實(shí)行白晚班工作制,合理加班并確保每周至少休息1天。

        富士康健康管理師

        139 評(píng)論(10)

        全力羽羽

        你現(xiàn)在還不具備心理咨詢師的報(bào)考資格。只有醫(yī)學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)三個(gè)專業(yè)的專科,其它專業(yè)的本科學(xué)歷才可以報(bào)考。

        94 評(píng)論(11)

        司令來拉

        現(xiàn)在招聘熱門在2019屆校園招聘城市就業(yè)難度可以看出,一線城市成最難就業(yè)城市,就業(yè)難度指數(shù)為06,畢業(yè)生最難就業(yè);新一線城市就業(yè)難度指數(shù)為23,就業(yè)難度指數(shù)最小,畢業(yè)生最易求職;四線城市的就業(yè)難度指數(shù)排名第二,為92;五線城市就業(yè)難度指數(shù)為49,排名第三;三線城市就業(yè)難度指數(shù)37排名第四,二線城市就業(yè)難度指數(shù)32,排名第五。一方面,隨著一線城市企業(yè)運(yùn)營成本的增加,企業(yè)開始向新一線及二三線城市轉(zhuǎn)移,招聘需求降低,就業(yè)難度也隨之逐漸增加;新一線城市為發(fā)展新興產(chǎn)業(yè),加大創(chuàng)新型專業(yè)人才的招聘,成都、天津、西安等新一線城市相繼發(fā)布人才引進(jìn)計(jì)劃,提供更多落戶、住房、補(bǔ)助政策,為企業(yè)招聘提供了更多便利,使得新一線城市對對應(yīng)屆畢業(yè)生需求逐漸增加,其就業(yè)難度指數(shù)降低。另一方面,新一線城市多是省會(huì)城市,高校聚集,畢業(yè)生供給量大,應(yīng)屆畢業(yè)生求職多以學(xué)校所在地為第一選擇,這也為新一線城市的企業(yè)招聘營造了便利條件。

        124 評(píng)論(13)

        小陸是吃貨

        在人才競爭日趨激烈的形勢下,如何把握好時(shí)機(jī)、掌握好未來的方向,成為眾多家長和考生關(guān)注的焦點(diǎn)。結(jié)合我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大趨勢,專家對未來4年的職場新趨勢作了預(yù)測。一、同聲傳譯同聲傳譯員被稱為“21世紀(jì)第一大緊缺人才”。隨著中國對外經(jīng)濟(jì)交流的增多和奧運(yùn)會(huì)帶來的“會(huì)務(wù)商機(jī)”的涌現(xiàn),需要越來越多的同聲傳譯員?!巴瑐鞯男浇鸩皇前凑漳晷胶驮滦絹硭愕?,是按照小時(shí)和分鐘來算的,現(xiàn)在的價(jià)碼是每小時(shí)4000元到8000元?!毕嚓P(guān)人士如是說。“10年之后入駐中國和北京的外國大公司越來越多,這一行肯定會(huì)更吃香?!倍?G工程師據(jù)計(jì)世資訊發(fā)布的相關(guān)研究報(bào)告稱,估計(jì)國內(nèi)3G人才缺口將達(dá)到50萬人以上。由于目前3G人才比較少,尤其是復(fù)合型人才奇缺,預(yù)計(jì)4年之后3G工程師的基本年薪會(huì)在15萬元至20萬元。“從目前的一些趨勢來看,在無線增值服務(wù)行業(yè)里的一些精通5G技術(shù)的人才年薪都在10萬元左右,3G到來之后這些人才的收入應(yīng)該會(huì)更高?!睒I(yè)內(nèi)人士表示。三、網(wǎng)絡(luò)媒體人才目前類似于在新浪和搜狐的網(wǎng)絡(luò)編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元?!跋嘈?年之后整個(gè)網(wǎng)絡(luò)媒體的廣告收入越來越多的時(shí)候,從業(yè)人員會(huì)有一個(gè)更好的回報(bào)?!蹦壳?不少網(wǎng)絡(luò)編輯對自己所從事的行業(yè)都頗有信心。四、物流師物流人才的需求量為600余萬人。相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示,目前物流從業(yè)人員當(dāng)中擁有大學(xué)學(xué)歷以上的僅占21%。許多物流部門的管理人員是半路出家,很少受過專業(yè)的培訓(xùn)。據(jù)相關(guān)人士透露,對此類人才有需求的某知名企業(yè)在國內(nèi)招聘的應(yīng)屆大學(xué)生目前的薪金是每月6000元到8000元,在一年之后還會(huì)由相當(dāng)大的提升空間。“現(xiàn)在一年就能掙個(gè)7萬元至10萬元,估計(jì)4年之后只會(huì)多不會(huì)少,因?yàn)槟茉丛絹碓骄o俏?!蔽?、系統(tǒng)集成工程師據(jù)悉一名剛剛畢業(yè),毫無經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生應(yīng)聘系統(tǒng)集成工程師之后的薪金是年薪8萬元。用戶對系統(tǒng)集成服務(wù)的要求不斷提高,從最初的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)到基于行業(yè)的應(yīng)用,再到對業(yè)務(wù)流程和資源策略的咨詢服務(wù)。未來系統(tǒng)集成工程師應(yīng)該是一路走高的職業(yè)。

        192 評(píng)論(14)

        卓越精品裝飾

        無論社會(huì)發(fā)展到什么程度,醫(yī)生和教師都是不可或缺的行業(yè),這是最廣闊的就業(yè)領(lǐng)域。我們要想時(shí)時(shí)刻刻都不會(huì)失業(yè),那么一定要能夠持續(xù)性學(xué)習(xí),而且會(huì)使用各種電子產(chǎn)品。

        262 評(píng)論(13)

        Antares米羅

        未來最有前途的職業(yè) 可能是現(xiàn)在畢業(yè)生的薪水越來越低,最近一個(gè)調(diào)查顯示06年畢業(yè)生的月薪近一半低于1500,所以很多人關(guān)注起自己的行業(yè),不少人提問什么工作待遇最好,什么職業(yè)最有前途,畢業(yè)后前景最好?于是類似“中國收入最高的10個(gè)職業(yè)”這樣的一些熱門話題就出來了 在人才競爭日趨激烈的形勢下,四年之后的2010年,什么樣的行業(yè)能讓你有所心動(dòng)呢?請看以下預(yù)期的職業(yè)趨勢: 同聲傳譯:年進(jìn)賬三四十萬元。 同聲傳譯員被稱為“21世紀(jì)第一大緊缺人才”。隨著中國對外經(jīng)濟(jì)交流的增多和奧運(yùn)會(huì)帶來的“會(huì)務(wù)商機(jī)”的涌現(xiàn),需要越來越多的同聲傳譯員。 3G工程師:收入基本年薪15萬元至20萬元。 據(jù)估計(jì)國內(nèi)3G人才缺口將達(dá)到50萬人以上。 網(wǎng)絡(luò)媒體人才:年收入在10萬元至12萬元。 目前,類似于在新浪和搜狐的網(wǎng)絡(luò)編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元。 系統(tǒng)集成工程師:估計(jì)年收入10萬元至20萬元。 用戶對系統(tǒng)集成服務(wù)的要求不斷提高,從最初的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)到基礎(chǔ)行業(yè)的應(yīng)用,再到對業(yè)務(wù)流程和資源策略的咨詢服務(wù)。未來系統(tǒng)集成工程師應(yīng)該是一路走高的職業(yè)。 精算師:年收入在12萬元至15萬元。 中國被世界保險(xiǎn)界認(rèn)可的精算師不足10人。隨著國際保險(xiǎn)巨頭在中國開拓市場以及國內(nèi)企業(yè)的需要,精算師是幾年后保險(xiǎn)業(yè)最炙手可熱的人才,目前在國外的平均年薪達(dá)10萬美元,國內(nèi)目前月薪也在1萬元以上。 環(huán)境工程師:年收入將在8萬元至10萬元。 按照國際通行的慣例計(jì)算,中國在環(huán)境工程師方面的缺口在42萬人左右。目前國內(nèi)園林設(shè)計(jì)師、景觀設(shè)計(jì)師的月薪都在七八千元左右。 注冊會(huì)計(jì)師:年收入將在10萬元左右。 物流師:現(xiàn)在1年就能掙10萬元。 在看到這類文章的時(shí)候,大多數(shù)人會(huì)覺得有道理,甚至就開始考慮自己的專業(yè)方向的轉(zhuǎn)型但卻沒看到另外一個(gè)事情的另外一個(gè)方面 在這個(gè)時(shí)候有的人站出來站在自己的角度說了另外一種觀點(diǎn),我認(rèn)為這種觀點(diǎn)比上面的還稍微好一些

        140 評(píng)論(15)

        Titi080808

        軟件開發(fā)挺緊缺的,你可以考慮去一度教育

        253 評(píng)論(10)

        雪梨的天空shelly

        挺好的,我覺得你利用假期時(shí)間了解一下心理咨詢師,目前許多人會(huì)因?yàn)樾睦韱栴},想去年的深圳富士康出現(xiàn)的問題就是心理和身理上的,

        174 評(píng)論(13)

        rinpan2013

        未來10年中國逐漸進(jìn)入老人社會(huì),所以養(yǎng)老行業(yè)應(yīng)該是最緊缺人才的,另外就是現(xiàn)在獨(dú)生子女比較多,小孩比較珍貴了,就算想生二胎,很多人也只生1~2個(gè),所以育嬰行業(yè)也是比較吃香的行業(yè)。做保姆不管是照顧老人,還是照顧小孩的月嫂。都是比較辛苦的,很多人都不愿意干。所以比較緊缺。另外一個(gè)就是旅游和服務(wù)行業(yè),以及太空游。建筑行業(yè)也是很多人不愿意去干了,老一輩農(nóng)民工已經(jīng)老去了,年輕一輩吃不了那個(gè)苦。所以很多行業(yè)都必須被機(jī)器所代替,機(jī)器代替不了的,那么職位就會(huì)緊缺。

        312 評(píng)論(9)

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