在此背景下，本報第十三期行業(yè)收入趨勢調(diào)查以小學教師為對象，反映他們的真實生活狀況。 調(diào)查對象為本市小學各年級、各科教師。 級別包括二級教師、一級教師、高級教師等。本次調(diào)查樣本中，男性占54.1%，女性占45.9%。 男女比例相對均衡。 年齡構(gòu)成中，31-40歲占比最大，占32.7%； 26-30歲排名第二，占比22.5%； 41-50歲排名第三，占比19.9%。 這三類受訪者總數(shù)超過70%； 其余年齡段占比24.9%。 學歷構(gòu)成中，本科學歷占壓倒性比例，達55%； 碩士及以上學歷占22.1%。 兩者合計占比接近80%，說明該職業(yè)的從業(yè)者具有良好的學術(shù)背景。 從工作年限來看，受訪者中工作3-5年比例最高，占35%； 其次是工作10年以上的人員，占26.7%； 就業(yè)6-10年的占18.1%。 還有20.2%的受訪者工作時間不足2年。 調(diào)查顯示，21.7%的受訪者月薪在3001-4000元之間，其次是20.3%的受訪者月薪在6001-8000元之間，19%的受訪者月薪在6001-8000元之間。 5001-6000元，16.5%的受訪者。 來訪者的月薪為4001-5000元。 上海調(diào)查的小學教師平均月薪為5198元。 小學教師的收入分為基本工資和績效工資。 基本工資根據(jù)每位教師的學歷和服務(wù)年限確定。

績效工資的計算方法是用課時數(shù)乘以主課程和子課程的不同系數(shù)。 受訪者表示，主科目的系數(shù)大于副科目的系數(shù)。 但由于副科老師經(jīng)常同時教同一個年級，每周要教二十多節(jié)課，所以主科老師和副科老師的收入差別并不大。 ，甚至副教師的總收入也會遠高于主教師。 受訪者還表示，如果你是班主任，還會另外領(lǐng)取班主任津貼，大多在900元左右。 但受訪者普遍表示，從早自習到廣播練習、午休、分餐，再到下課，班主任都負責。 在普陀區(qū)教英語的黃老師告訴記者：如果孩子掉了一支鉛筆，家長會過來舉報是否被其他孩子拿走了。 每年的主題活動中，一年級學生佩戴綠領(lǐng)巾，二年級學生佩戴綠領(lǐng)巾。 紅領(lǐng)巾，五年級學生十歲生日會，覺得班主任的津貼性價比太低了。 在外界看來，教師的學費是天文數(shù)字，占教師收入的很大一部分。 然而，這種情況并非如此。 據(jù)在寶山區(qū)一所公辦小學任教的鄧老師介紹，她周圍的老師都沒有出去補課。 一方面，教育部禁止中小學教師收費補課。 另一方面，他們的工作太忙了。 壓力太大了，大多數(shù)小學老師只想周末好好休息。