5月4日，浙江省教育廳在官網(wǎng)發(fā)布《浙江省民辦學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法》，對民辦學(xué)校教師的聘任和留任作出明確規(guī)定。

根據(jù)該辦法，對于實(shí)力薄弱的民辦中小學(xué)，地方教育局可以從公辦學(xué)校派遣一定數(shù)量的教師通過臨時(shí)駐崗、志愿者支教等方式予以支持，派遣人數(shù)不得超過總數(shù)的20%民辦中小學(xué)教師數(shù)量。 公辦學(xué)校同一名教師在民辦中小學(xué)任職、任教的時(shí)間累計(jì)不得超過6年。

曾接受公辦學(xué)校教師超過規(guī)定比例的，或者同一公辦學(xué)校教師在民辦中小學(xué)任職年限超過規(guī)定年限的； 或上述薄弱民辦中小學(xué)以外的民辦中小學(xué)接收公辦學(xué)校教師的，教育部門要制定整改措施，措施將在2022年底前規(guī)范落實(shí)。

具體請看文件——

浙江省民辦學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法

第一章 一般規(guī)定

第一條 為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于鼓勵(lì)社會(huì)力量興辦教育促進(jìn)民辦教育健康發(fā)展的若干意見》，建設(shè)高素質(zhì)民辦學(xué)校教師隊(duì)伍，促進(jìn)民辦教育健康發(fā)展根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》等法律法規(guī)以及教育部的意見，中共中央 國務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革 浙江省人民政府關(guān)于鼓勵(lì)社會(huì)力量興辦教育促進(jìn)民辦教育健康發(fā)展的通知根據(jù)《關(guān)于民辦教育發(fā)展的實(shí)施意見》等文件精神，結(jié)合浙江省民辦教育發(fā)展實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

第二條 建??設(shè)一支有理想信念、有道德情操、扎實(shí)知識(shí)、仁愛精神的穩(wěn)定高素質(zhì)現(xiàn)代化教師隊(duì)伍，是提高教育質(zhì)量和我省民辦教育持續(xù)健康發(fā)展的重要保障。 各級(jí)政府要把民辦學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)納入師資隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃，制定支持和鼓勵(lì)民辦學(xué)校教師發(fā)展的政策措施。

第三條 本辦法適用于在浙江省依法設(shè)立的民辦普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、普通中小學(xué)、幼兒園任教的教師。

第二章 教師裝備

第四條 民辦學(xué)校可以參照同類公辦學(xué)校的設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)實(shí)際教學(xué)需要配備教師，并依法與教師簽訂勞動(dòng)合同。

第五條 民辦學(xué)校必須嚴(yán)把教師“入門”，規(guī)范新聘教師的招聘和聘用程序，嚴(yán)把選拔標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量關(guān)，把思想政治和個(gè)人品德作為聘用新教師的首要條件。

第六條 民辦學(xué)校教師必須持有相應(yīng)的教師資格證書，并按照規(guī)定參加資格注冊。 民辦中等職業(yè)學(xué)校、普通中小學(xué)、幼兒園新錄用教師必須持有教師資格證書。 民辦高校要加強(qiáng)新教師培訓(xùn)，未取得教師資格證書的，必須限期取得教師資格證書。 本實(shí)施辦法公布前已在教學(xué)崗位任教但未持有教師資格證書的，必須限期取得教師資格證書。 不能按時(shí)領(lǐng)取的，必須及時(shí)調(diào)整倉位或終止合同。

第三章 職業(yè)道德

第七條 民辦學(xué)校教師必須全面貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，忠誠于黨和人民的教育事業(yè)、全面貫徹黨的教育方針，確保堅(jiān)持正確政治方向，強(qiáng)化教書育人責(zé)任，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

第八條 民辦學(xué)校教師必須遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，成為新時(shí)代高素質(zhì)人民教師。品德優(yōu)良，業(yè)務(wù)精湛，黨和人民滿意。 民辦中小學(xué)教師要按照教育部《嚴(yán)禁中小學(xué)和在職中小學(xué)教師帶薪補(bǔ)課的規(guī)定》，自覺抵制各種形式的非法補(bǔ)課，不得利用工作便利謀取私利。

第四章 教師保護(hù)

第九條 民辦學(xué)校教師享有與公辦學(xué)校教師同等的法律地位。 地方政府、民辦學(xué)校及其舉辦者應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)民辦學(xué)校教師的合法權(quán)益和各種待遇。

第十條 民辦學(xué)校必須按照合同規(guī)定按時(shí)足額支付教師工資和獎(jiǎng)金，組織教職工依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育和大病保險(xiǎn)并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。 符合規(guī)定條件的民辦學(xué)校教師可以參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，同時(shí)建立職業(yè)年金。

第十一條完善學(xué)校、個(gè)人、政府合理共享的民辦學(xué)校教職工社會(huì)保障機(jī)制。 民辦學(xué)校教師參加社會(huì)保險(xiǎn)，單位應(yīng)繳納的部分繳費(fèi)由民辦學(xué)校承擔(dān)。 對為教師參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的民辦學(xué)校，當(dāng)?shù)卣山o予適當(dāng)補(bǔ)貼。 但對違反規(guī)定在公立學(xué)校聘用的專任教師的民辦學(xué)校，不予財(cái)政補(bǔ)貼。

第十二條 鼓勵(lì)民辦學(xué)校參照公辦學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)，在基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上建立教師補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。 鼓勵(lì)民辦學(xué)校為按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的教職工建立企業(yè)年金，提高教職工退休后待遇。

第十三條 民辦學(xué)校教師養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在不同養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之間轉(zhuǎn)移的，其繳費(fèi)年限可以按照規(guī)定連續(xù)計(jì)算。

第十四條 民辦學(xué)校教師在資質(zhì)、職稱評審、進(jìn)修、科研項(xiàng)目申報(bào)、優(yōu)秀人才評價(jià)、國際交流、教學(xué)年限計(jì)算等方面享有與公辦學(xué)校教師同等的權(quán)利。

第五章教師發(fā)展

第十五條 加強(qiáng)教師思想政治教育和師德建設(shè)，建立健全教育、宣傳、考核、監(jiān)督、獎(jiǎng)懲相結(jié)合的師德建設(shè)長效機(jī)制，開展多種形式的師德建設(shè)。加強(qiáng)教育，推動(dòng)形成重德育人體系。 氣氛很好。

第十六條加大民辦學(xué)校教師培訓(xùn)力度。 民辦中等職業(yè)學(xué)校、普通中小學(xué)、幼兒園要參照當(dāng)?shù)赝惞k學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)，撥出充足的教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，確保學(xué)校教師達(dá)到專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)要求。 切實(shí)落實(shí)教師自主培訓(xùn)選擇權(quán)，建立教師培訓(xùn)學(xué)分制度，分類別開展專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高教師專業(yè)能力和水平。

第十七條 民辦學(xué)?？梢詤⒄胀惞k學(xué)校的崗位設(shè)置政策，根據(jù)實(shí)際情況自主確定本校的崗位結(jié)構(gòu)比例，自主設(shè)定崗位聘任條件和考核辦法。

第十八條 民辦學(xué)校教師參加職稱評審，對農(nóng)村學(xué)?；虮∪鯇W(xué)校的教學(xué)經(jīng)歷不作要求。

第6章 教師流程

第十九條完善民辦學(xué)校教師流動(dòng)機(jī)制，進(jìn)一步落實(shí)民辦學(xué)校用人自主權(quán)。 破除教師流動(dòng)的制度性障礙，逐步打通公辦學(xué)校和民辦學(xué)校教師流動(dòng)渠道，鼓勵(lì)教師在公辦學(xué)校和民辦學(xué)校之間有序流動(dòng)。

第二十條鼓勵(lì)和支持公辦學(xué)校教師流動(dòng)到民辦學(xué)校工作。 流動(dòng)教師應(yīng)當(dāng)依法解除或者終止事業(yè)單位與公立學(xué)校的聘用合同。 其所在公辦學(xué)校應(yīng)當(dāng)協(xié)助辦理人事和勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，并按規(guī)定辦理。 報(bào)同級(jí)教育、人力資源和社會(huì)保障部門備案。 除聘用合同另有約定外，教師的流動(dòng)不受限制。 原公辦學(xué)校教師到民辦學(xué)校任教后，可以選擇繼續(xù)參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，也可以按照有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

第二十一條 經(jīng)原公辦學(xué)校教師同級(jí)教育部門、人力資源社會(huì)保障部門注冊的民辦學(xué)校教師，今后需要調(diào)入公辦學(xué)校的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要、編制及職位空缺、專業(yè)對口、是否能夠按照適應(yīng)性原則等原則，經(jīng)同級(jí)教育部門、人力資源社會(huì)保障部門同意，直接考核錄用，并公開相關(guān)信息； 跨行業(yè)調(diào)動(dòng)到其他事業(yè)單位的，按照公開招聘新聘用人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條 加強(qiáng)公辦學(xué)校教師到民辦中小學(xué)任教的管理。 對于符合區(qū)域規(guī)劃、彌補(bǔ)教育資源短缺、促進(jìn)區(qū)域均衡發(fā)展的薄弱民辦中小學(xué)，當(dāng)?shù)卣梢酝ㄟ^臨時(shí)駐崗、志愿支教等方式選派。支持公辦學(xué)校，派遣數(shù)量不超過民辦中小學(xué)教師總數(shù)的20%。 同一公辦學(xué)?，F(xiàn)任教師在民辦中小學(xué)任職、任教累計(jì)不得超過6年。

第二十三條 本辦法發(fā)布前，符合區(qū)域規(guī)劃、彌補(bǔ)教育資源短缺、促進(jìn)區(qū)域均衡發(fā)展的薄弱民辦中小學(xué)校，從公辦教職工中配備超過規(guī)定比例的學(xué)校。學(xué)校或同一名公立學(xué)校的老師被私立學(xué)校錄取。 中小學(xué)辦學(xué)年限超過規(guī)定年限的； 如果上述不薄弱的民辦中小學(xué)接受公辦學(xué)校教師，教育部門要在2022年底前制定整改措施并規(guī)范。

審批民辦學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置或者借用其他事業(yè)單位機(jī)構(gòu)配備民辦學(xué)校教師時(shí)，機(jī)構(gòu)設(shè)置部門要會(huì)同有關(guān)部門在2022年底前制定整改措施并予以規(guī)范。

第二十四條 公辦學(xué)?，F(xiàn)任教師在民辦學(xué)校任教期間的工齡和教學(xué)年限可以連續(xù)計(jì)算。

第七章 教師服務(wù)

第二十五條 各地要全面落實(shí)民辦學(xué)校教師人事代理制度，實(shí)行專職教師人事代理。 所需相關(guān)費(fèi)用由當(dāng)?shù)卣蛎褶k學(xué)校承擔(dān)，各地根據(jù)實(shí)際情況確定。

第二十六條 各地、各單位要加強(qiáng)對人事機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)，按照“最多一趟”的工作要求，明確人事機(jī)構(gòu)為民辦學(xué)校教師提供服務(wù)的事項(xiàng)目錄，規(guī)范人事機(jī)構(gòu)服務(wù)工作流程、參與人事代理將成為民辦學(xué)校教師參與職稱評審、績效評價(jià)、事業(yè)單位保險(xiǎn)等事項(xiàng)的前提條件。

第二十七條 民辦學(xué)校必須加強(qiáng)教師考核，并將考核結(jié)果和教師增減、職稱評定等人事變動(dòng)信息及時(shí)報(bào)人事機(jī)構(gòu)備案。

第八章附則

第二十八條 依托民辦學(xué)?！半p隨機(jī)”抽查監(jiān)督工作，重點(diǎn)對民辦學(xué)校教師的政治思想、職業(yè)道德、資質(zhì)和薪酬保障情況進(jìn)行監(jiān)督。

第二十九條 民辦中小學(xué)違反規(guī)定配備公辦學(xué)校教師的，必須承擔(dān)本地區(qū)的公共服務(wù)責(zé)任。 其招生管理參照公辦中小學(xué)，不得跨地區(qū)招生。

第三十條 對違反職業(yè)道德的民辦學(xué)校教師，地方教育主管部門和民辦學(xué)校應(yīng)當(dāng)與公辦學(xué)校教師同等處理，在優(yōu)秀、首選、推薦等評價(jià)中實(shí)行“一票否決”。職稱評定等

第三十一條 本規(guī)定自2018年6月1日起施行。今后國家、省兩級(jí)如有新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。