愛啃狼的木頭
【導(dǎo)讀】2020年我國相關(guān)部門針對人力資源師考試進(jìn)行了一系列的調(diào)整政策,相信這也是廣大備考考生所關(guān)注的,為此小編整理了新規(guī)中已發(fā)布的二級人力資源師考試科目及報考要求,希望對大家有所幫助。
二級人力資源管理師考試科目如下:
1、《理論知識》,題型是單項、多項選擇題z??荚嚨膬?nèi)容包括《企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識)》《企業(yè)人力資源管理師(二級、三級、)》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊)》中所介紹的相關(guān)知識和能力要求。考試時間不少于90分鐘,合格分60分以上;
2、《技能操作》,二級人力資源管理師技能操作考核的題型包括簡答題、計算題、改錯題和主觀題??荚嚨膬?nèi)容是《企業(yè)人力資源管理師(二級、三級)》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊)》中所闡述的相關(guān)知識和能力要求。考核時間不少于120分鐘,合格分60分以上;
3、《綜合評審》,二級人力資源管理師考核區(qū)別于三級和四級二級人力資源管理師考核,筆試之后需要進(jìn)行論文答辯。論文由考生自選題目。二級人力資源管理師論文必須由考生獨立完成,字?jǐn)?shù)原則上不少于3000字。
需要注意的是:二級人力資源管理師綜合評審的論文所需要的數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準(zhǔn)備。論文中引用的部分必須注明出處,同時需要嚴(yán)格按照格式要求來撰寫。
2021年廣西二級人力資源管理師考試時間:
預(yù)測考試時間 5月23日 11月7日
2021年廣西二級人力資源管理師報名報考要求
1.報考人員對本人提交的報考信息及材料真實性、有效性負(fù)責(zé)。如提交虛假信息、材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將取消報考資格,已繳費(fèi)用不予退回;已參加考試且成績合格的,取消成績,不給予發(fā)放證書;取得相應(yīng)證書的,宣布證書無效,收回證書。情節(jié)嚴(yán)重者,按有關(guān)規(guī)定處理。
2.未按規(guī)定時間進(jìn)行繳費(fèi)的報考人員視為自動放棄報考資格。
3.報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)自行登陸報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證,并憑本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試。
以上就是小編今天給大家整理發(fā)送的關(guān)于“二級人力資源師考試科目及報考要求 ”的相關(guān)內(nèi)容,希望對大家有所幫助。就目前來講二級人力資源師就業(yè)前景還是非常不錯的,就業(yè)方向也非常廣,建議大家報考。
人力資源數(shù)據(jù)分析師是幫助企業(yè)從人力資源應(yīng)用的角度構(gòu)建符合企業(yè)實際需求的數(shù)據(jù)分析報告,找到評價組織及人力資源效能的核心數(shù)據(jù),借助簡單好用的數(shù)據(jù)分析工具提高數(shù)據(jù)分析
1-1人才最優(yōu)配置解析1-2人才編制與現(xiàn)有配置對比分析1-3現(xiàn)有人才配置評估分析1-4招聘數(shù)據(jù)收集方法1-5招聘效率分析1-6招聘過程分析1-7招聘資源投入產(chǎn)出
人力資源分析員職責(zé)描述:人力資源分析員負(fù)責(zé)處理與公司員工日常工作相關(guān)的并根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要而進(jìn)行的各種人事項目及業(yè)務(wù)流程。工作職責(zé):根據(jù)組織架構(gòu),團(tuán)隊特點、類型的
人力資源分析員職責(zé)描述:人力資源分析員負(fù)責(zé)處理與公司員工日常工作相關(guān)的并根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要而進(jìn)行的各種人事項目及業(yè)務(wù)流程。工作職責(zé):根據(jù)組織架構(gòu),團(tuán)隊特點、類型的
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