山寨天后
高級(jí)人力資源師報(bào)考條件如下:
1、連續(xù)從事19年以上。
2、二級(jí)證書,工作3年以上。
3、博士學(xué)歷,工作3年以上。
4、碩士學(xué)歷,工作6年以上。
5、本科學(xué)歷,工作9年以上。
高級(jí)人力資源師備考攻略:
1、備考時(shí)間2-3個(gè)月為宜。
這是由成人的學(xué)習(xí)和工作狀態(tài)決定的,一是短時(shí)間有利于集中精力,堅(jiān)持到底,規(guī)劃時(shí)間長(zhǎng)了,容易疲勞、厭倦,心里覺得反正時(shí)間還長(zhǎng),學(xué)習(xí)效率就比較低。
二是有利于記憶,成人的記憶本就不如青少年,且多年已不刻意記過(guò),加上遺忘,記住了沒到考試又忘了。如果要提前,可以用來(lái)通透理解教材,記憶和刷題則在考試前2-3個(gè)月最有效。
2、 教材至少要看兩遍。
第一遍速度會(huì)比較慢,只有一個(gè)目的,保證考核內(nèi)容理解,記不住沒關(guān)系。一級(jí)涉及人力資源規(guī)劃、戰(zhàn)略性人力資源、人次測(cè)評(píng)等,相對(duì)難理解,可以利用網(wǎng)絡(luò)或其他教輔、輔導(dǎo)班或視頻課程來(lái)理解和消化。
第二遍,則是針對(duì)目錄大綱,整體思維,將教材內(nèi)容逐步梳理成體系,提到一個(gè)知識(shí)點(diǎn),至少知道在那個(gè)章節(jié),大概什么位置,這對(duì)解答技能、綜合題非常有用。
3、刷題。
在理解教材基礎(chǔ)上,做3-5套真題,碰到不會(huì)的,不要看答案,而是在書中找,這樣做一套題大概需要3-4小時(shí)。做完后再對(duì)答案,做對(duì)的確認(rèn)是因?yàn)檎嬲斫饬?,還是巧合,如巧合則和做錯(cuò)的題目一樣,在教材中找正確的答案,理解并掌握相關(guān)內(nèi)容。
4、標(biāo)記知識(shí)點(diǎn)。
在刷題過(guò)程中做好標(biāo)記(建議只標(biāo)記真題),每年的真題一個(gè)顏色,把相關(guān)知識(shí)點(diǎn)標(biāo)記出來(lái),標(biāo)為哪年哪類型,如18-5單(18年5月單選題)。
如此標(biāo)記5-10套真題,就會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)規(guī)律:有些內(nèi)容不考或很少考,有的幾乎每年都考,重點(diǎn)就一目了然。對(duì)于標(biāo)記多次的,無(wú)論如何,都必須花時(shí)間搞清楚,而且保證出題時(shí)自己能答對(duì)。
蛋的故事
考的科目總共兩科,一科是基礎(chǔ)知識(shí),一科是工作要求。 對(duì)應(yīng)的教材,有:《國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程(第二版)企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識(shí))》、《國(guó)家職業(yè)資格考試指南(第二版)企業(yè)人力資源管理師(一級(jí))》。另外,還有兩本相關(guān)參考資料,一本是《國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)-企業(yè)人力資源管理師》,一本是《國(guó)家職業(yè)資格考試指南(第二版)-企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊(cè))》。 以上教材由中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社出版。書店相關(guān)輔導(dǎo)書很多,這個(gè)系列教材是最官方的。 另外,高級(jí),也就是一級(jí)人力資源管理師,要求必須參加中介的培訓(xùn),并且取得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證,這和2-4級(jí)的要求有所不同。費(fèi)用一般在4k-6k,視不同區(qū)域有所不同,你可baidu了解查詢
美麗世界的angel
高級(jí)人力資源管理師考3科。每門100分。60分及格我去年都考過(guò)了。這個(gè)我最有發(fā)言權(quán)上午是理論知識(shí)部分的考試,是選擇題和簡(jiǎn)答論述。下午那科是文件筐(10道案例題)這些最好還是找機(jī)構(gòu)咨詢下,。我去年在思博奧教育報(bào)的。挺不錯(cuò)的。他們那通過(guò)率挺高。他們那培訓(xùn)是人保部組織的。正規(guī)官方培訓(xùn)。
兔兔兔醬丶
高級(jí)人力資源管理師考3科。每門100分。60分及格。高級(jí)人力資源管理師(Human resources management division)指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的高級(jí)管理人員。高級(jí)人力資源管理師屬中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部舉辦、全國(guó)統(tǒng)一考試、政府認(rèn)證的資格考試。是目前從事人力資源管理工作的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。由于證書頒發(fā)方(國(guó)家勞動(dòng)部)的權(quán)威和課程體系的有效,該證書獲得了中國(guó)企業(yè)的普遍尊重,已逐步成為人力資源工作者的從業(yè)資格證書。
高級(jí)人力資源師報(bào)考條件如下: 1、連續(xù)從事19年以上。 2、二級(jí)證書,工作3年以上。 3、博士學(xué)歷,工作3年以上。 4、碩士學(xué)歷,工作6年以上。 5、本科學(xué)歷,
2022人力資源管理師3月、9月考試報(bào)名。 人力資源管理師每年3月、9月考試報(bào)名、同年5月、11月第三周末(一般周日)考試。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為人
【導(dǎo)讀】二級(jí)人力資源師相信各位考生都不陌生,很多考生都是以人力資源二級(jí)為自己的奮斗目標(biāo)去前進(jìn)的,2021年人力資源管理師報(bào)名季即將來(lái)臨,那么,二級(jí)人力資源管理師
都不行,,哎
人力資源管理師的最高級(jí)別是一級(jí),即高級(jí)人力資源師。企業(yè)人力資源管理資格考試是由國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試,考試合格后由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā),人力資源管理師(國(guó)家
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