1、《HR的未來(lái)簡(jiǎn)史》

作者：唐秋勇等

推薦理由：本書(shū)基于未來(lái)職場(chǎng)工作方式的變化，從商業(yè)變化、戰(zhàn)略定位、組織重構(gòu)等方面，不僅提出了一些研究趨勢(shì)性的前瞻性思想，更是通過(guò)鮮活案例，從組織、文化、戰(zhàn)略、人才，到?jīng)Q策、溝通以及未來(lái)的創(chuàng)新之道等方面，詳盡地介紹切實(shí)可行的管理實(shí)踐，最大限度地預(yù)測(cè)人力資源行業(yè)的前沿浪潮與發(fā)展趨勢(shì)，洞悉潛在的變革因素。

2、《人力資源管理從新手到總監(jiān)：高頻案例解答精選》

作者：李志勇

推薦理由：全書(shū)精選了160個(gè)人資工作中zui受關(guān)注的問(wèn)題，提供可落地實(shí)施的解答，同時(shí)也給人某些啟迪，帶領(lǐng)讀者向深層次思考，不唯先，不唯書(shū)，逐步樹(shù)立自己的人資工作思路、做事方法。

3、《阿里巴巴人力資源管理》

作者：陳偉

推薦理由：完整解讀阿里巴巴人力資源管理，打造戰(zhàn)斗力爆棚的阿里鐵軍。精心挑選阿里高層管理者內(nèi)部講話(huà)，深度揭秘阿里人力資源體系，新視角，全解讀，一本人人都能看得懂的企業(yè)管理手冊(cè)。

4、《將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為商業(yè)結(jié)果》

作者：卡爾霍恩.威克

推薦理由：本書(shū)結(jié)合生動(dòng)的案例，提供一套完整的流程，包括方法和工具，指導(dǎo)培訓(xùn)管理者如何將培訓(xùn)、學(xué)習(xí)與發(fā)展項(xiàng)目轉(zhuǎn)化為企業(yè)期望的商業(yè)收益，特別是在學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化、績(jī)效支持方面有非常實(shí)用的理論陳述和方法指導(dǎo)。

5、《正向領(lǐng)導(dǎo)：好管理就是激活團(tuán)隊(duì)正能量》

作者：金.卡梅隆

推薦理由：本書(shū)詳盡地介紹了實(shí)踐積極領(lǐng)導(dǎo)力的五套方案，旨在幫助領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)對(duì)一切組織環(huán)境中的困難和挑戰(zhàn)。每套方案都是基于實(shí)際的經(jīng)驗(yàn)和合理的理論，已經(jīng)應(yīng)用在組織中，并取得了卓越的績(jī)效。